Área de Atuação: Complexo Hospital das Clínicas 

Carga horaria:  40 horas semanais

Local de trabalho: São Paulo

Requisitos:

Formação: Graduação completa em Psicologia e / ou Administração  (obrigatoriedade de anexar documentação)

Especialização completa em Gestão de Pessoas e / ou Recursos Humanos (obrigatoriedade de anexar documentação)

Conhecimentos desejáveis: 

Pacote Office, Excel avançado

Liderança de equipes;

Recursos Humanos

Conhecimento de SSO 

Indicadores de RH (Índice de Produtividade, absenteísmo, treinamento e outros)

Atribuições: 

·         Desenvolver e capacitar o potencial de seus liderados, através de ferramentas de gestão, com o objetivo de construir equipes de alta performance;

·         Coordenar processos ou ações de comunicação, dimensionamento, projetos, treinamentos, controle orçamentário, visando identificar oportunidades para melhorar a produtividade e eficiência do trabalho, através da integração com demais áreas da organização;

·         Participar do processo de admissão e demissão de colaboradores, através das diretrizes de recursos humanos, visando manter a equipe alinhada com os objetivos organizacionais;

·         Coordenar o pagamento das atividades relacionadas ao departamento de pessoal;

·         Auxiliar na preparação da revisão salarial;

·         Realizar análise e valoração dos postos de trabalho;

·         Preparar relatórios administrativos sobre a revisão de resultados para auxiliar nas decisões,

·         Auxiliar na execução de projetos referentes a saúde laboral e das políticas de segurança;

·         Acompanhar e responder pelas auditorias internas e externas com o objetivo de garantir que as normas governamentais sejam cumpridas;

·         Coordenar as atividades relacionadas à observação das leis trabalhistas, contrato coletivo de trabalho e acordos coletivos com o sindicato das entidades de classe e regras internas,

·         Adotar soluções com o Sindicato representante e advogados especializados, com relação a problemas trabalhistas.

·         Supervisionar e garantir a entregas das atividades do setor de RH da Divisão.

·         Coordenar atividades relacionadas ao RH junto ao Núcleo de Qualidade da Divisão.

Etapas do Processo Seletivo:

1º etapa: Avaliação de títulos – análise do currículo e da documentação solicitada

2º etapa: Prova escrita

e/ou

3º etapa: Prova prática

4º etapa: Entrevista

Prazo de inscrição: 05/05/19 – 11/05/19

A seleção de candidatos está sendo realizada através do site “VAGAS”. Os interessados devem acessar o site e se cadastrar neste link.

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