Negros representam 48% dos aprovados em estágios e programas de trainee, afirma plataforma

Introdução

Nos últimos anos, temos observado um aumento significativo na representatividade negra em diversos setores da sociedade brasileira. Um levantamento recente realizado pela 99jobs, uma tech de recursos humanos brasileira voltada para os processos de recrutamento e seleção, principalmente inclusivos, revelou que aproximadamente 48% dos aprovados em programas de estágio e trainee nos últimos três anos são jovens negros.

A representatividade negra no mercado de trabalho

Diversos movimentos e ações afirmativas têm contribuído para a inclusão de pessoas negras no mercado de trabalho. O estudo da 99jobs leva em conta 11 milhões de cadastros de todas as raças e para uma variedade de vagas na plataforma. Dos cadastros neste ano, 49% são de candidatos negros.

O impacto econômico da inclusão

A admissão desses jovens nos programas gerou cerca de 220 milhões de reais de renda para esses indivíduos. Só em 2023, as remunerações a esse grupo de aprovados somaram 81 milhões de reais.

Crescimento da representatividade negra

Um ponto interessante do levantamento é o crescimento de 238% no cadastro de jovens negros para os processos seletivos de estágio e trainee nos últimos cinco anos, com uma evolução de 15% (2018) para 46% (2023).

Ações de empresas para a inclusão racial

No mesmo período, o número de empresas que abriram programas de estágio e trainee com foco em recorte racial saltou de 7% para 56%. Dentro desse período, foram realizados 402 programas de estágio e trainee em empresas brasileiras e multinacionais.

Negros em cargos de liderança

O levantamento da 99jobs também aponta que 42% das vagas para cargos de liderança foram ocupadas por pessoas negras em 2023.

A importância do recorte racial

“Essa intencionalidade de recorte racial tem como intuito reparar socialmente o espaço embranquecido nas organizações. Uma prova disso é a evolução na participação de candidatos negros inscritos nesses processos, e na oferta dessas vagas exclusivas e inclusivas”, afirma Eduardo Migliano, CEO da 99jobs.

Conclusão

A representatividade negra no mercado de trabalho é um reflexo do crescimento e da luta por igualdade racial no Brasil. Ainda há muito a ser feito, mas o levantamento da 99jobs mostra que estamos no caminho certo.

Referências

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Esse artigo foi originalmente publicado em