Oportunidade!  O Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo (Sebrae – SP) publicou o edital nº 033/2019 com uma vaga de emprego para candidatos com Ensino Técnico completo e Superior cursando ou completo.

A oferta é para o cargo de Analista II e, de acordo com o edital, o salário é equivalente a R$ 4.125,00. A carga horária de trabalho será de 40 horas semanais.

Processo Seletivo Sebrae-SP: Benefícios

Além do salário de R$ 4.125,00 para o cargo, o Sebrae-SP ainda oferece os seguintes benefícios a seus funcionários:

  • Seguro Saúde (extensivo e dependentes)
  • Previdência privada complementar
  • Seguro de vida em grupo
  • Auxílio-alimentação e/ou refeição
  • Auxílio-creche
  • Vale-transporte

Processo Seletivo Sebrae-SP: Requisitos exigidos

Como consta no edital, para o candidato poder se candidatar é necessário se encaixar nas seguintes condições.:

  1. Ensino Técnico completo ou Ensino Superior (graduação_ cursando ou Ensino Superior completo;
  2. Experiência comprovada em atividade financeiras mínimo 6 meses);
  3. Experiência comprovada em atividades administrativas (mínima 6 meses);
  4. Experiência comprovada em gestão de contratos (mínimo 6 meses).

Processo Seletivo Sebrae-SP: Inscrições e prova

As inscrições vão até o dia 14 de agosto de 2019 e só é possível realizá-la via online, no site iudes.org.br.

No que diz respeito à seleção dos candidatos, os inscritos vão participar de uma Comprovação de Conhecimentos; Avaliação de Conhecimentos; Avaliação de Habilidade e Atitudes e Banca Examinadora.

É importante frisar que as oportunidades podem ser alteradas sem aviso prévio. Portanto, que se interessar pela vaga precisa se inscrever de maneira imediata para não correr o risco de ficar de fora o processo.

O que faz um Analista II (Analista de BackOffice)?

A função do analista II no Sebrae é executar as atividades operacionais que decorrem dos atendimentos realizados nos diversos canais do ER. Além disso, como consta no edital, o profissional será ainda responsável pela gestão de contratos, acompanhamentos das normativas e controles administrativos e financeiros do Escritório.

Ademais, é de responsabilidade deste cargo também a manutenção da infraestrutura predial do ER e fiscalizar os serviços terceirizados. O intuito é sempre alinhar as diretrizes às prioridades estratégicas que a Organização possui.

Para mais detalhes, acesse o Edital processo seletivo SEBRAE SP.

Comunicado_Processo_Seletivo_Senai_SP-Edital_Concursos

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