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Localiza tem 15 vagas abertas para programa de trainee

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A Localiza está com inscrições abertas para a segunda edição do “Programa Trainee Supervisão” com 15 vagas disponíveis para profissionais graduados, em bacharelado ou licenciatura, entre 2018 e dezembro de 2021. Há possibilidade de atuação em várias cidades do Brasil, e o objetivo é “formar lideranças” para as agências de aluguel de carros, lojas de veículos seminovos e unidades de operação da empresa. O local de atuação dos profissionais será decidido no final do processo, que durará cerca de um semestre. 

“O processo seletivo, realizado integralmente de forma virtual, conta com trilha de testes online, desafios para novas soluções de negócio, dinâmicas de grupos e entrevistas com a equipe de Gente e líderes da Localiza. Os interessados podem se inscrever até o dia 2 de junho por meio do site traineesupervisaolocaliza.com.br”, informa a companhia em nota à imprensa.

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A empresa não divulgou publicamente a remuneração para as vagas, mas pontuou que haverá vale alimentação e refeição, vale transporte, seguro de vida, previdência privada, convênios médico e odontológico, participação nos lucros e resultados, auxílio creche, desconto no aluguel de carros e compra de veículos seminovos na empresa e descontos em academias.

“Ao concluir sua trajetória de um ano, o trainee será responsável pela liderança da operação, realizando atendimento aos clientes, gerenciando processos e se relacionando com parceiros e fornecedores da Localiza”, completa o texto. Os contratados terão integração presencial na matriz da empresa em Belo Horizonte com duração de uma semana. Depois, ainda na capital mineira, haverá visitas ao setor de operações.

“Nos próximos cinco meses e meio, passará pelo on the job, quando terá a oportunidade de ficar alocado em filiais para conhecimento das operações mais complexas dos negócios da Companhia. O próximo passo é a elaboração de um projeto prático, em que o(a) trainee precisará identificar um problema e apresentar uma solução, com o apoio da alta liderança, que contribuirá durante todo o processo. No sexto mês do programa, o(a) trainee será alocado em uma das oportunidades pelo Brasil”, explica. 

“Concluída a etapa de formação, após um ano de Programa, o trainee será contratado como supervisor(a) em uma filial, loja ou unidade de operações. O profissional estará pronto para assumir a responsabilidade de promover experiências encantadoras e garantir um atendimento de excelência para nossos clientes, contribuindo para o futuro da mobilidade sustentável”, conclui, na nota, o “diretor executivo de Gente” da Localiza, Daniel Linhares. 

Serviço

Programa Trainee Supervisão | voltado para profissionais graduados (em bacharelado ou licenciatura) entre janeiro de 2018 e dezembro de 2021
Período de inscrições: até 02/06
Requisitos gerais: ter disponibilidade para mudar para a localidade das vagas no Brasil; CNH categoria B há, no mínimo, 2 anos, e disponibilidade para atuar aos fins de semana e feriados.
Inscrições por meio deste link. 

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Senac já cadastrou mais de 5000 mil vagas de emprego em plataforma própria

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Segundo pesquisa da multinacional de soluções digitais Doodle, 83% das empresas já estão preparadas para conduzir um processo de seleção totalmente virtual. O estudo da empresa brasileira Infojobs corrobora com a ideia e aponta que 61% dos profissionais de recrutamento e seleção já utilizam dados extraídos de plataformas digitais para tomar decisões na sua área.

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As pesquisas condizem com a realidade da cada vez mais ampla utilização da tecnologia nos processos corporativos, inclusive para seleção de colaboradores. Hoje, do envio de currículo às avaliações, tudo pode ser feito, de forma extremamente eficiente, com a intermediação de uma tela.

O Senac, por meio da plataforma Rede de Carreiras, já permite que empresas e candidatos interajam em seus processos de recrutamento de forma digital desde julho de 2014. Desde 2021 o serviço ganhou novas funcionalidades para promover ainda mais conexões em diversas oportunidades.

“O Rede de Carreiras não é apenas uma plataforma que conecta empresas a profissionais em busca de uma oportunidade de trabalho, e, sim, uma ferramenta que permite subsidiar alunos, egressos e profissionais com condições de desenvolverem a sua trabalhabilidade e empregabilidade, pautado em ações que levem em consideração as suas experiências de vida, profissionais e acadêmicas.”

“Para isso, focamos em inovação, trabalho em equipe, unicidade para trazer soluções de gestão de carreiras para gerar possibilidade ainda maior de alavancar trajetórias profissionais e impactar positivamente nas empresas”, explica a Coordenadora de Experiência do Cliente do Senac, Roberta Teixeira Leão.

O Rede de Carreiras é um serviço gratuito do Senac, utilizado por cerca de 8000 organizações de todo Brasil. Apenas em 2021 foram cerca de 5000 vagas cadastradas na plataforma e mais de 8000 participantes em eventos realizados por meio do Rede de Carreiras.

Filtros de busca para candidatos

Rede de carreiras SENAC — Foto: Getty Iamgens

Entre as novas funções do portal para os interessados em uma oportunidade profissional estão uma busca mais intuitiva de vagas a partir de filtros como cidade, cargo, tipo de vaga, área profissional, local, além de pesquisa por palavras-chave, bem como a criação de alertas para oportunidades que estejam dentro do perfil cadastrado.

Para qualificação das candidaturas, os interessados também têm um espaço para receber mentorias, orientações profissionais, encontro com as empresas e realização de atividades simuladas, como entrevistas, elaboração de currículo, com possibilidade de feedback de profissionais do Rede de Carreiras, além de um blog sobre gerenciamento de carreiras.

Além disso, os alunos Senac têm acesso a um painel de programas de estágio e trainee das principais empresas de Minas Gerais e do Brasil, entre empresas nacionais e multinacionais. A gestão dos estágios pode acontecer diretamente na plataforma, otimizando o processo e aumentando as oportunidades nas diversas áreas de conhecimento no qual o Senac oferta qualificações.

Gestão do processo na plataforma para as empresas

Já os profissionais de Recursos Humanos que utilizam a plataforma também contam com um novo sistema de busca e filtragem de currículos por categorias como cidade, formação, experiência, se o candidato é pessoa com deficiência, disponibilidade para viagens, disponibilidade para mudança de cidade, entre outras.

Após a seleção, o processo pode continuar dentro da plataforma e as empresas podem disponibilizar processos de seleção on-line, tais como testes, questionários e provas. Além disso, o Rede de Carreiras vai apoiar as empresas na criação e desenvolvimento de programas de diversidade e inclusão.

O empresário Maurício Rodrigues usa o Rede de Carreiras para contratar profissionais da área de beleza — Foto: Divulgação SENAC Divinópolis

Um dos gestores que utiliza a plataforma é o empreendedor Maurício Rodrigues, que há quatro anos recorre ao Rede de Carreiras para selecionar pessoas para sua empresa de beleza e serviços estéticos, que atua há 19 anos na capital mineira:

“O Rede de Carreiras é um serviço muito válido para acelerar o processo de capitalização de profissionais bem posicionados na área de beleza no geral, o que facilita a seleção. A plataforma contribui para o contato direto e rápido e facilita entrevistas com os candidatos, acelerando assim o processo. Creio que a atualização em serviços como o Rede de Carreiras é essencial para encontrar profissionais mais capacitados e aptos no mercado atual, que é tão dinâmico”, comenta.

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Cogerh abre vagas de estágio com bolsa de R$ 671 em Fortaleza

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Cogerh abre vagas de estágio com bolsa de R$ 671 em Fortaleza — Foto: Reprodução/RBS

A Companhia de Gestão de Recursos Hídricos (Cogerh) está com vagas abertas processo seletivo de estágio para o setor de patrimônio e estoque. O foco da seleção é em estudantes do curso de ciências contábeis a partir do 5º semestre da graduação. Será conferida ao estagiário uma bolsa no valor de R$ 671,95 mensais.

O estágio terá duração de um ano e pode ser prorrogado por mais um ano, a critério da companhia. A jornada será de 20 horas semanais, sendo quatro horas diárias, período da manhã ou da tarde, na sede de Fortaleza.

As atividades a serem desenvolvidas são:

  • Conciliação de contas patrimoniais, conciliação de estoque
  • Lançamentos de notas fiscais
  • Classificações patrimoniais
  • Verificação de tributos.

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Inscrições

Para realizar a inscrição, o candidato deve enviar o currículo para o seguinte e-mail [email protected] O prazo final para o envio é 27 de maio.

Os detalhes sobre as etapas do processo seletivo serão informados aos candidatos após o período de inscrição.

Assista às notícias do Ceará no g1 em 1 Minuto:

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Estágio

Mais de 100 vagas de estágio em educação na Prefeitura de Tatuí para se candidatar agora!

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O estágio é fundamental para estudantes e novos ingressantes no mercado de trabalho, pensando nisso, a Solutudo reuniu para você mais de 100 vagas disponíveis no nosso portal para estágios na área da educação na Prefeitura Municipal de Tatuí, confira os detalhes da vaga! 🙂 

*Se liga, as vagas podem expirar em qualquer momento! 

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Vagas para Estágio em Educação
Clique aqui  


Além dessas vagas, quer consultar todas as oportunidades disponíveis para Tatuí? Clique aqui e confira! 🙂 


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Temos 8 grupos, para atender todos, caso um grupo esteja lotado, é só entrar no próximo! 😉

Grupo 1 
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Grupo 4 
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Grupo 6 
Grupo 7 
Grupo 8  


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