Para trabalhar nos seguintes programas / equipamentos de saúde da ASF:

Estratégia Saúde da Família – ESF. A Estratégia Saúde da Família é a estratégia definida pelo Ministério da Saúde para oferecer uma atenção básica mais resolutiva e humanizada no país.

Unidade Básica de Saúde Tradicional – UBS. Desenvolve ações de prevenção, promoção e recuperação da saúde, com o  objetivo de acolher os eventos clínicos de baixa complexidade, cuja assistência é compatível com a tecnologia da atenção básica; identificar e priorizar o atendimento e encaminhamento das emergências, independente da ordem de chegada; identificar e encaminhar os casos agudos que demandem uma intervenção em serviços de maior complexidade; garantir agendamento de consulta médica na unidade básica de saúde de referência, em especial para os portadores de condições crônicas, garantindo a continuidade do tratamento.

Ama/Ubs Integrada. A Ama/Ubs integrada é um novo modelo de serviço que une o atendimento da Ubs e da Ama em uma só unidade.

Assistência Médica Ambulatorial – AMA. A AMA tem como finalidade o atendimento não agendado de pacientes portadores de doença de baixa e média complexidade, buscando resolutividade e encaminhamento para as unidades básicas de referência ou transferência para a rede hospitalar.

Este processo seletivo é específico para candidatos externos e destina-se ao suprimento das vagas por prazo determinado e ainda para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras oportunidades por prazo determinado, especificamente na região Sul (Capela do Socorro e Parelheiros).

REQUISITOS:

•Ensino médio completo, com certificado no ato da candidatura;

•Será considerado um diferencial ensino superior cursando ou completo em áreas administrativas e afins;

•Experiência prévia comprovada de 06 meses na área da saúde, em funções administrativas e nos programas mencionados (conforme Lei Nº11.644/2008);

•Conhecimentos de Informática (Word, Excel, Power Point e Internet);

•Residir preferencialmente na região Sul (Capela do Socorro e Parelheiros);

•Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

•Acolher os clientes de forma humanizada a fim de atender as necessidades apresentadas, tais como orientação sobre o funcionamento e serviços oferecidos na unidade, cadastramento do cartão SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE – SUS, agendamento de consultas e exames, agendamento de consultas e exames na rede de serviços de saúde e demais atividades;

•Atuar nos vários setores administrativos da unidade de saúde, conforme designação da gerência;

•Assegurar que as metas pactuadas pela SMS e ASF sejam alcançadas;

•Conhecer e aplicar as Diretrizes Técnicas dos programas da SMS (disponível no site da SMS-SP) em todos os serviços;

•Responder pela área administrativa da unidade na recepção de usuários, atendimento de telefonemas, preenchimento da ficha de triagem, separação de correspondências, marcação e conferência de ponto, impressos, arquivos etc;

•Acompanhar os controles de RH e o envio mensal em instrumentos padronizados da ASF.

CONDIÇÕES DA VAGA:

•Carga horária: 40hs semanais;

•Salário: R$ 2.444,59;

•Benefícios: VR R$ 480,90 + VA R$ 115,40 + VT;

•Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na região Sul (Capela do Socorro e Parelheiros).

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

•Ter o currículo cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;

•Efetuar candidatura;

•Teste online de português;

•Triagem de currículo;

•Análise de currículo;

•Para funcionários e ex-funcionários da ASF, será verificado o histórico funcional;

•Prova escrita;

•Dinâmica de grupo;

•Prova de informática, se necessário;

•Entrevista individual, se necessário;

•Realização de exame médico admissional;

•Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).

ATENÇÃO: Para realização do teste online, orientamos estar em local tranquilo, com boa conexão de internet e utilizando o computador.

* Todas as etapas são classificatórias e/ou eliminatórias.

CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

•Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos. 

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:

Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:

•No capítulo II (Da Admissão) Artigo 10º é vedada a admissão de parente (irmão/ã, pai, mãe, filho/a e cônjuge) de funcionário pertencente ao quadro de pessoal da ASF, para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;

•No capítulo II (Da Admissão) Artigo 11º é vedada a readmissão de ex-funcionários que tenham sido demitidos por justa causa;

•O Código de Ética e Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site www.saudedafamilia.org / “Espaço reservado ao funcionário – ERF”.

Observação: não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, pois o prazo para contratação de ex-funcionário, desligado sem justa causa, é de 06 (seis) meses a partir do seu desligamento.

VAGAS TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

 

DATA DE INÍCIO E TÉRMINO DA CANDIDATURA: 15/01/2020.

                                                             

A seleção de candidatos está sendo realizada através do site “VAGAS”. Os interessados devem acessar o site e se cadastrar neste link.

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