Destaque dos Jovens Negros em Programas de Estágio e Trainee

Representando quase metade das aprovações, esses jovens geraram uma renda de mais de 80 milhões de reais em 2023

Nos últimos três anos, em programas de estágio e trainee, constatou-se que cerca de 48% dos aprovados são negros. Estes jovens profissionais geraram uma renda aproximada de 222 milhões de reais, sendo que só no ano passado, essa quantidade foi de 81 milhões de reais.

Aumento no Cadastro de Jovens Negros

Com um aumento de 238% desde 2018, o número de jovens negros registrados para esses processos seletivos disparou. Para os cargos de liderança, no ano de 2023, cerca de 42% das vagas foram ocupadas por pessoas negras.

Empresas Investindo em Programas de Reparação Racial

Nos últimos cinco anos, houve um aumento significativo no número de empresas que passaram a oferecer programas de estágio e trainee voltados para a reparação racial. Esse número saltou de 7% para 56%. Durante esse período, foram promovidos 402 programas deste tipo em empresas brasileiras e multinacionais.

99jobs e a Diversidade

Os dados são fornecidos pela 99jobs, uma plataforma brasileira que conecta trabalhadores e empresas com interesses comuns. A 99jobs, engajada com a inclusão e a diversidade, é embaixadora do Pacto Global da ONU no Movimento Raça e Prioridade.

Com o apoio de 1.500 empresas, esse movimento visa ter 50% de pessoas negras em posição de liderança até 2030. A 99jobs também é parceira no programa Mentoria Pacto Transforma, voltado para aceleração de carreiras de mulheres negras.

Programas de Inclusão

A 99jobs desenvolve projetos de inclusão e realiza diversas pesquisas para investigar o tema no Brasil. Com isso, a plataforma busca contribuir para a reparação e inclusão racial, favorecendo o acesso de jovens negros ao mercado de trabalho.

Saiba Mais

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