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Autoridade Portuária de Santos (APS) Prepara Concurso Público Com 260 Vagas
Introdução
A Autoridade Portuária de Santos (APS), que é responsável pela gestão do maior porto do Brasil, está se preparando para lançar um concurso público com 260 vagas. Esta iniciativa é parte dos esforços da diretoria da APS para fortalecer a infraestrutura do porto e melhorar a eficiência do seu funcionamento.
Desafios Atuais da APS
A APS enfrenta diversos desafios na sua gestão. Um deles é a falta de pessoal nas várias áreas da companhia. De acordo com a diretora de Administração e Finanças da APS, Bernadete Bacellar, todas as áreas da companhia reclamam de falta de pessoal. Isso acaba afetando a capacidade da APS de planejar e executar obras estruturais, além de realizar estudos para futuros leilões de áreas para arrendamentos.
Outro desafio é a alta inexecução orçamentária. Apesar de a empresa ter um saldo considerável em caixa, muitos investimentos, especialmente de infraestrutura, ainda precisam ser feitos.
A Importância do Concurso Público
A realização de um concurso público é uma das estratégias que a APS está adotando para enfrentar esses desafios. O concurso público irá permitir que a APS contrate novos funcionários, o que irá ajudar a suprir a falta de pessoal nas várias áreas da companhia.
Além disso, a realização do concurso público também irá contribuir para a eficiência do porto. Com mais funcionários, a APS será capaz de planejar e executar obras estruturais com mais rapidez, melhorando assim a eficiência do porto.
O Processo do Concurso Público
O concurso público será realizado para preencher aproximadamente 260 vagas. O processo será iniciado com a abertura do período de inscrições, que será anunciado em breve.
Os candidatos que passarem no concurso público serão contratados para trabalhar em várias áreas da companhia, conforme a necessidade da APS.
A Gestão de Capital Humano na APS
A gestão de capital humano é um grande desafio para a APS. De acordo com Bernadete Bacellar, combinar conhecimentos, competências e habilidades é um dos principais desafios enfrentados por todos os diretores da APS.
Para superar esse desafio, a APS está adotando várias estratégias. Uma delas é a valorização dos empregados. A APS está buscando cada vez a melhor gestão desse capital, valorizando os empregados e incentivando o seu desenvolvimento.
Projetos Futuros da APS
Além do concurso público, a APS tem vários outros projetos para o futuro. Um deles é a institucionalização de procedimentos que garantam ética e integridade na companhia. Outro é elevar o nível de treinamento das equipes, para garantir que elas estejam sempre atualizadas e preparadas para enfrentar os desafios do trabalho.
A APS também pretende fomentar a pesquisa científica voltada ao Porto, através de parcerias com instituições de ensino superior. Além disso, a APS pretende implementar um centro de inovação, que será responsável pelo desenvolvimento de novos projetos.
Conclusão
A realização de um concurso público com 260 vagas é uma das principais estratégias que a APS está adotando para enfrentar os desafios atuais. Com a realização do concurso público, a APS espera suprir a falta de pessoal nas várias áreas da companhia, melhorar a eficiência do porto e continuar a sua missão de gerir o maior porto do Brasil.
Fonte: Autoridade Portuária de Santos (APS)
Para mais informações, visite o site oficial da APS: Clique aqui(https://www.portodesantos.com.br)
Código para inscrição no concurso público:
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inscricao_concurso(APS, vaga=’administracao’)
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> ‘Gerir o capital humano é combinar conhecimentos, competências e habilidades, eis um grande desafio.‘ – Bernadete Bacellar, Diretora de Administração e Finanças da APS
1. Introdução
2. Desafios Atuais da APS
3. A Importância do Concurso Público
4. O Processo do Concurso Público
5. A Gestão de Capital Humano na APS
6. Projetos Futuros da APS
7. Conclusão
Para informações adicionais, acesse o site
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