Trainee de RH com foco em Recrutamento e DP – Um Guia Completo

Introdução

No mundo corporativo moderno, a busca constante por talentos é uma necessidade. Neste contexto, o papel do Trainee de RH com foco em Recrutamento e PD ganha destaque. Este artigo abordará as principais responsabilidades, qualificações e o processo de seleção para esta posição.

Responsabilidades e Atribuições

1. Recrutamento e Seleção

O principal papel de um trainee de RH é conduzir o processo de recrutamento e seleção. Isso inclui abrir vagas, apoiar na construção do Job Description, Briefing de vaga, realizar entrevistas, emitir pareceres técnicos, fazer ofertas e negociações.

2. Administração do Processo Admissional

A administração do processo admissional é também uma responsabilidade fundamental. Isso envolve a preparação de documentos, agendamento de exame admissional e orientação ao novo colaborador.

Requisitos e Qualificações

1. Formação Acadêmica

Um bacharelado em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada é essencial.

2. Conhecimento em Excel

O conhecimento em excel nível intermediário é uma qualificação importante.

3. Experiência em Contratações e Processos Admissionais

Experiência em contratações e processos admissionais é uma necessidade.

Informações Adicionais

1. Contrato e Salário

O contrato é CLT com um salário de R$2.500,00 ao mês.

2. Benefícios

Os benefícios incluem Vale Transporte ou Vale Combustível ou Estacionamento, Vale Refeição/Alimentação de R$ 49,55 por dia útil, Assistência Médica, Assistência Odontológica (Opcional), Seguro de Vida e Bônus: Até 0 a 6 salários ao ano.

Sobre a Empresa

O Grupo RCB é uma das principais empresas de gestão e recuperação de crédito. A empresa se compromete em oferecer facilidade no atendimento e soluções flexíveis, garantindo uma resolução ágil e adequada à situação de cada um.

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Conclusão

Tornar-se um Trainee de RH com foco em Recrutamento e PD é uma oportunidade empolgante para entrar no mundo corporativo e assumir um papel crucial na formação da equipe da empresa. Com as responsabilidades adequadas e a experiência necessária, essa posição pode abrir portas para uma carreira satisfatória em Recursos Humanos.

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