Técnico Júnior – Instalação e Manutenção – Uma Visão Detalhada

Introdução

A manutenção e instalação de equipamentos é um campo em constante crescimento, com uma demanda crescente de profissionais qualificados. Este artigo visa fornecer uma visão detalhada da posição de um técnico júnior de instalação e manutenção, suas responsabilidades, habilidades necessárias, e benefícios.

Responsabilidades

Os técnicos júnior de instalação e manutenção desempenham várias tarefas em sua rotina diária. Algumas dessas incluem:

1. Visita a clientes: Fazer visitas a clientes para instalação, manutenção e recuperação de equipamentos é uma das principais tarefas do técnico.
2. Aferição de insumos: Eles também são responsáveis pela aferição da diluição de insumos nos dosadores.
3. Entregas de mercadorias: Em alguns casos, pode ser necessário fazer entregas de mercadorias.
4. Treinamento de clientes: Em alguns casos, o técnico pode precisar realizar treinamentos para os clientes sobre como utilizar os equipamentos.

Qualificações Necessárias

Os técnicos júnior de instalação e manutenção precisam ter certas qualificações para realizar suas tarefas com eficiência. Algumas dessas qualificações incluem:

1. Educação: É necessário ter o ensino médio completo.
2. Habilidades de manutenção: Noções de manutenção em edificação, elétrica e hidráulica residencial são essenciais.
3. Habilidades de comunicação: Uma boa comunicação é importante para interagir com os clientes e entender suas necessidades.

CNH – Categoria B

É importante para os técnicos júnior de instalação e manutenção possuir uma CNH – Categoria B. Isso os capacita a dirigir o carro da empresa para realizar visitas a clientes e fazer entregas de mercadorias.

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Os técnicos júnior de instalação e manutenção recebem vários benefícios, incluindo:

1. Seguro de vida: A empresa oferece um seguro de vida para os técnicos.
2. Vale Transporte: Eles recebem vale transporte para ir e voltar do trabalho.
3. Vale Refeição/Alimentação: Eles também recebem vale refeição/alimentação.

Copapel – O Lado Bom da Limpeza

A Copapel é uma das maiores empresas do segmento de higiene e limpeza profissional do sul do Brasil. Eles estão presentes em três estados do Sul, com sete unidades instaladas em cidades estratégicas.

Portfólio da Copapel

O portfólio da Copapel conta com mais de 3.500 itens para atender as necessidades e exigências dos seus clientes. Eles investem no desenvolvimento de tecnologias que proporcionam economia, profissionalizam processos de limpeza, protegem o meio ambiente e garantem segurança às pessoas.

Treinamento na Copapel

A Copapel oferece um amplo programa de treinamento, focado em sistemas profissionais de limpeza e higiene. De forma gratuita, a equipe Copapel capacita operadores, garantindo a eficiência dos produtos com redução de custos.

Conclusão

Ser um técnico júnior de instalação e manutenção é um trabalho desafiador, mas gratificante. Além de um salário competitivo, os benefícios oferecidos pela empresa, como seguro de vida e vales transporte e refeição, tornam a posição ainda mais atraente. Com as habilidades e qualificações certas, um técnico pode ter uma carreira próspera na Copapel.

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