Principais Responsabilidades:

Responsável pela área de desenvolvimento de pessoas e em administrar os programas de treinamentos internos e externos, elaborando conteúdos através de planos de desenvolvimento individuais (PDI) baseados em avaliações de desempenho da empresa.

Executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de educação e desenvolvimento profissional dos colaboradores e gestores;

Acompanhar e avaliar os resultados alcançados através de indicadores;

Ministrar eventos de treinamentos técnicos, comportamentais e palestras;

Administrar e desenvolver programas de treinamentos alinhados com as metas da empresa, aplicar avaliação de eficácia, capacitação e avaliação de multiplicadores;

Preparar relatórios gerenciais.

Requisitos:

– Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia e afins (Desejável pós-graduação);

– Vivência e experiência sólida na área de T&D (Experiência em abatedouro será um diferencial);

– Disponibilidade

Habilidades:

– Trabalho em equipe;

– Senso analítico apurado;

– Empatia;

– Boa comunicação;

– Gerenciamento de rotina;

– Disciplina.

A seleção de candidatos está sendo realizada através do site “VAGAS”. Os interessados devem acessar o site e se cadastrar neste link.

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