Para trabalhar no seguinte programa/ equipamento de saúde da ASF:

Centro de Atenção Psicossocial – CAPS. O CAPS constitui-se como um serviço territorial e público, propiciando cuidados em saúde mental para pessoas com transtornos mentais graves e persistentes e/ou com sofrimento/ necessidades decorrentes do uso de crack, álcool e outras drogas (CAPS AD). Tem o objetivo de compor uma rede de cuidados e inclusão social, articulando outros equipamentos de saúde, de outras secretarias e recursos comunitários existentes no território.

Este processo seletivo destina-se ao suprimento das vagas efetivas, por prazo determinado existentes e ainda, para compor um banco de candidatos pré-aprovados para futuras oportunidades na região Norte (Freguesia do Ó/ Brasilândia/ Casa Verde/ Cachoeirinha).

 
REQUISITOS:

•Ter no mínimo 18 anos;

•Ensino médio completo, com certificado de conclusão no ato da candidatura;

•Desejável experiência em trabalho de campo com população em risco e/ou vulnerabilidade social;

• Desejável experiência comprovado de 06 (seis) meses na função de Agente Redutor de Danos (conforme Lei Nº 11.644/2008), exercendo atividades como conscientização, orientação e acompanhamento de usuários de álcool e outras drogas entre outras atividades pertinentes ao programa;

•Habilidades para trabalhar em equipe;

•Acolher com cortesia o usuário;

•Residir preferencialmente na região Norte (Freguesia do Ó/ Brasilândia/ Casa Verde/ Cachoeirinha);

•Disponibilidade para início imediato.

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:

• Trabalhar na atenção em saúde aos usuários com problemas relacionados ao uso/ abuso de crack, álcool e outras drogas, na lógica da redução de danos, baseado em diretrizes técnicas da Organização Mundial de Saúde, Ministério da Saúde e Secretaria Municipal de Saúde;

•Trabalhar em equipe multiprofissional, colaborando na construção coletiva do projeto institucional da unidade e nos Projetos terapêuticos singulares dos usuários, participando das reuniões de equipe;

•Ter a responsabilidade em realizar as práticas de redução de danos, estratégia que incentiva a busca por uma saúde possível para usuários de drogas e seus familiares, tendo como princípio o respeito à liberdade de escolha;

•Conscientizar a população na tentativa de reduzir os riscos e danos causados pelo excesso do álcool e outras drogas;

•Desenvolver atividades de sensibilização, conscientização, orientação e acompanhamento de usuários de álcool e outras drogas;

•Orientar a população sobre o uso de contraceptivos, sobre o sexo seguro e sobre o vírus HIV e DSTs;

• Ter a responsabilidade em distribuir insumos de prevenção, de proteção e de promoção de saúde, por meio de recursos estratégicos, para a diminuição de agravos à saúde relacionados ao consumo de substâncias psicoativas e ou ao modo/ condições de vida;

•Favorecer a inclusão da população atendida nos diversos dispositivos sociais;

•Realizar as atividades descritas nos diversos espaços urbanos, com as populações vulneráveis do território;

•Cumprir horário conforme contratado;

•Participar de atividades junto à SMS-SP e ASF quando solicitado;

•Manter registro de produtividade, preenchendo e encaminhando mensalmente instrumentos padronizados para SMS e ASF e responder a outras tarefas conforme o necessário.

CONDIÇÕES DA VAGA:

•Carga horária: 40hs semanais;

•Salário: R$ 2.892,72;

•Benefícios: VR R$ 480,90 + VA R$ 119,83 e VT;

•Local de trabalho: município de São Paulo, especificamente na Região Norte (Freguesia do Ó/ Brasilândia/ Casa Verde/ Cachoeirinha).

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

•Ter o currículo cadastrado e atualizado no VAGAS.COM;

•Efetuar candidatura;

•Teste online de português;

•Triagem de currículo;

•Análise de currículo;

•Para funcionários e ex-funcionários da ASF, será verificado o histórico funcional;

•Prova escrita;

•Dinâmica de Grupo;

•Entrevista individual, se necessário;

•Realização de Exame Médico Admissional;

•Entrega de Documentação legal exigida (disponível no site da ASF).

ATENÇÃO: Para realização do(s) teste(s) online, orientamos que seja(m) realizado(s) em local tranquilo, com boa conexão de internet e utilizando o computador.

*Todas as etapas são classificatórias e/ou eliminatórias.

CRITÉRIOS DE DESEMPATE:

•Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03 e com o maior número de filhos menores de 18 anos.

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:

Conforme consta no Regimento Interno de Recursos Humanos da ASF:

•No capítulo II (Da Admissão) Artigo 10º é vedada a admissão de parente (irmão/ã, pai, mãe, filho/a, e cônjuge) de Funcionário pertencente ao Quadro de Pessoal da ASF, para trabalhar na mesma unidade institucional e/ou vincular-se hierarquicamente;

•No capítulo II (Da Admissão) Artigo 11º é vedada a readmissão de ex-funcionários que tenham sido demitidos por justa causa;

•O Código de Ética e Conduta Profissional da ASF está disponível para consulta no site www.saudedafamilia.org / “ Espaço reservado ao funcionário – ERF”.

Observação: não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, pois o prazo para contratação de ex-funcionário, desligado sem justa causa, é de 06 (seis) meses a partir do seu desligamento.

VAGAS TAMBÉM PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA.

DATA DE EXPIRAÇÃO DA CANDIDATURA: 07/05/2019.

A seleção de candidatos está sendo realizada através do site “VAGAS”. Os interessados devem acessar o site e se cadastrar neste link.

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