Analista Sênior de Recursos Humanos (Treinamento) – Prosin

O Grupo Pão de Açúcar (GPA) é um dos maiores empregadores privados do Brasil, reconhecido por valorizar seus colaboradores como seu recurso mais valioso. A empresa está atualmente buscando um Analista Sênior de Recursos Humanos (Treinamento) para se juntar à sua equipe.

Responsabilidades e Atribuições

O candidato bem-sucedido será responsável por:

1. Desenvolver soluções educacionais para treinamento comportamentais e soft skills
2. Diagnosticar e levantar as necessidades dos clientes internos
3. Avaliar e desenvolver roteiros de treinamentos
4. Realizar o acompanhamento na plataforma LMS
5. Acompanhar as capacitações presenciais e online com olhar analítico
6. Participar/conduzir reuniões junto às consultorias, parceiros e clientes internos
7. Criar e apresentar propostas e apresentações executivas
8. Mapear fornecedores e melhores práticas em T&D
9. Gerir e acompanhar os indicadores e controles de treinamentos para medir a evolução e propor soluções
10. Roteirizar e produzir conteúdo de Treinamento e Desenvolvimento

Requisitos e Qualificações

O candidato ideal deve ter:

1. Graduação Completa
2. Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento
3. Experiência na criação e acompanhamento de treinamentos presenciais e online
4. Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office
5. Experiência com análise de indicadores de treinamento
6. Conhecimento sólido em criação, implantação e acompanhamento de trilhas de desenvolvimento para a Universidade Corporativa
7. Vivência no acompanhamento e avaliação constantemente da eficácia dos treinamentos para fazer ajustes conforme necessário, com agilidade
8. Experiência em conduzir treinamentos virtuais e presenciais para públicos diversos

Desejável:

1. Certificações relevantes em treinamento e desenvolvimento

Informações Adicionais

O candidato precisa ter pelo menos 6 meses no cargo atual e na companhia. Jovem Aprendiz é elegível somente quando faltar 1 mês para a conclusão do curso de aprendizagem, e Estagiários são elegíveis a partir de 6 meses de contrato.

No GPA, a escolha é um dos pilares da empresa, e com o Prosin, os colaboradores têm incentivo para buscar novas oportunidades e continuar a fazer parte do grupo com crescimento profissional e na área que deseja. De forma ágil, moderna e transparente, o Prosin existe para você avançar aqui. Conheça as vagas e candidate-se!

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Por favor, forneça as palavras-chave primárias e secundárias, informações adicionais e o tom de voz desejado para que eu possa fornecer um exemplo mais detalhado e preciso.

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