Analista de Negócios Júnior – Uma Profissão com Propósito

Introdução

No mundo atual, a tecnologia e a inovação são peças fundamentais para o crescimento de qualquer negócio. Nesse sentido, o papel do Analista de Negócios Júnior nunca foi tão crucial.

O que é um Analista de Negócios Júnior?

Um Analista de Negócios Júnior é um profissional que atua como uma ponte entre as partes interessadas do negócio e a equipe de desenvolvimento de software. Ele é responsável por auxiliar na análise de requisitos, definir histórias de usuário e colaborar com a equipe ágil para garantir a entrega de valor ao cliente.

Seu papel na empresa

O Analista de Negócios Júnior tem como principal responsabilidade mapear processos negociais do cliente, utilizando metodologias específicas para identificar possibilidades de melhoria e aderência do processo. Além disso, ele deve identificar deficiências e propor melhorias nos processos existentes.

Mapeando os processos de negócio

O Analista de Negócios Júnior mapeia os processos negociais do cliente, a partir de entrevistas com os responsáveis, observação e análise de documentos. Este trabalho é fundamental para identificar deficiências e propor melhorias.

Elaborando o manual de fluxo negocial

O profissional é responsável por elaborar um manual de fluxo negocial, utilizando templates, para entrega ao cliente de um documento padronizado. Este documento contém todas as regras e processos de negócio do cliente, de forma clara e objetiva.

Requisitos para ser um Analista de Negócios Júnior

Para ser um Analista de Negócios Júnior, é necessário ter algumas habilidades e qualificações específicas.

Hard skills

As hard skills são habilidades técnicas que podem ser aprendidas e mensuradas. Para essa posição, são necessárias as seguintes hard skills:

– Diploma de graduação em Administração, Ciência da Computação, Engenharia de Sistemas ou área relacionada.
– Experiência comprovada em metodologias ágeis, como Scrum, Kanban, Lean, XP, ou outras.
– Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos ágeis, como JIRA, Trello, Asana, ou similares.

Soft skills

As soft skills são habilidades pessoais que determinam a forma como o profissional se relaciona com os outros. Para essa posição, são necessárias as seguintes soft skills:

– Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
– Capacidade de analisar e documentar requisitos de negócios.
– Capacidade de trabalhar efetivamente em equipe e colaborar com desenvolvedores, testadores e partes interessadas.

Benefícios de ser um Analista de Negócios Júnior

Ser um Analista de Negócios Júnior traz uma série de benefícios, tais como:

– Qualidade de vida, com planos de saúde e odontológico.
– Programas de saúde e bem-estar.
– Boa alimentação, com vale alimentação ou refeição.
– Mobilidade para ir e vir, com vale transporte ou auxílio combustível.
– Reconhecimento com bonificação variável por resultados.
– Crescimento de carreira, com o nosso programa de certificações.
– Incentivo à inovação, com o nosso programa de treinamentos.

Conclusão

A carreira de Analista de Negócios Júnior é repleta de desafios e oportunidades. Se você tem o perfil necessário e deseja fazer a diferença em uma empresa, essa pode ser a carreira ideal para você.

Está pronto para o desafio de se tornar um Analista de Negócios Júnior? Então, venha fazer parte do nosso time de #citlovers!

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