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A Azul, atualmente a terceira maior companhia aérea brasileira em atuação no mercado, iniciou suas operações há onze anos com o intuito de atender cidades do interior que não possuíam o serviço de voos comerciais. Com isso, a companhia faz hoje mais de 900 voos diários entre 100 cidades brasileiras e 11 cidades no mundo.

Com a finalidade de buscar novos talentos para se juntarem a empresa, a Azul iniciou hoje, 2 de setembro, seu processo de seleção para o primeiro programa de trainee da empresa. De acordo com o diretor de recursos humanos e clientes da Azul, Jason Ward, “estamos buscando talentos que queiram fazer parte da família Azul, participando do nosso futuro crescimento e se desenvolvendo junto”.

Serão selecionados seis trainees, que terão que passar por oito etapas durante o processo seletivo. Para isso, é necessário atender aos requisitos exigidos pela empresa e ser classificado em todas as etapas de seleção. O salário não foi informado. Contudo, há diversos benefícios, incluindo passagens aéreas ilimitadas.

Pré-requisitos e Inscrição

Para participar do Programa Trainee 2020 Azul, é necessário que o candidato atenda aos seguintes pré-requisitos exigidos pela empresa:

  • Formação superior concluída entre Dezembro/2017 e Dezembro/2019 (candidatos com dependência ou grade estendida não serão aceitos);
  • Inglês Fluente;
  • Não é necessário ter experiência profissional;
  • Disponibilidade para atuar em Alphaville/São Paulo e realizar eventuais viagens.

Os interessados que se adequarem aos requisitos exigidos devem realizar as inscrições até o dia 6 de outubro, por meio do site de seleção da empresa. Será necessário fazer um cadastro ou conectar-se com as informações do Facebook.

Etapas do Processo Seletivo

Os candidatos irão passar por oito etapas, incluindo inscrição e admissão no programa de trainee em janeiro de 2020. As etapas e suas referentes datas de acontecimento são:

  • 1. Inscrições: De 02/setembro até 06/outubro;
  • 2. Testes Online: De setembro a outubro;
  • 3. Painéis Online: Outubro;
  • 4. Entrevista Presencial com RH: Novembro;
  • 5. Painel Presencial de Negócios: Novembro;
  • 6. Bate Papo Presencial com CEO e VP’S: Dezembro;
  • 7. Devolutiva do Processo: Dezembro;
  • 8. Início do Programa: Janeiro de 2020.

Veja também: Inscrições abertas para o Programa de Trainee Cielo 2020. Salários de R$ 6.300,00!

Jornada do Trainee

Assim que admitido, o trainee irá passar por quatro etapas dentro da empresa ao longo de dois anos de duração do programa. Sendo assim, ele irá conhecer todas as áreas da Azul, acompanhado por profissionais do RH e também por executivos. Assim, as etapas são:

  • 1. Integração nas Áreas e Bases;
  • 2. Definição da Área de Atuação e Projetos;
  • 3. Rotação pelos Departamentos da Azul;
  • 4. Ciclo de Desenvolvimento.

Benefícios do Programa Trainee 2020 Azul

Além do salário, a Azul ofertará diversos benefícios para seus trainees. São eles:

  • Passagens ilimitadas para tripulantes e beneficiários, para voos domésticos e internacionais;
  • Amigo Azul: passagens aéreas de presente para amigos;
  • Assistência Médica e Odontológica;
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Transporte;
  • Refeitório no local.

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