Nestlé Trainee 2024 – Uma Oportunidade Única para Jovens Talentosos

A Nestlé, uma das maiores corporações alimentícias do mundo, abriu inscrições para o seu Programa de Trainee 2024. Este ano, o programa oferecerá pelo menos 20 vagas em diversas áreas e unidades de negócios. O prazo para as inscrições é até o dia 2 de outubro.

A campanha deste ano para as inscrições tem como tema: ‘Ser Nestlé é o nosso jeito de criar um futuro melhor’. O processo de seleção será mais humanizado e inclusivo, de acordo com Izabel Azevedo, diretora de talentos e cultura da Nestlé Brasil.

Quem pode se candidatar ao Programa de Trainee da Nestlé?

Os candidatos ao Programa de Trainee da Nestlé devem atender aos seguintes critérios:

– Ter concluído o ensino superior (bacharelado, tecnólogo ou licenciatura) entre dezembro de 2021 e dezembro de 2023,
– Estar disposto a mudar de cidade e/ou estado e realizar viagens frequentes.

Quais são as áreas de atuação para os trainees?

Os trainees terão a oportunidade de trabalhar em diversas áreas, incluindo:

– Marketing,
– Finanças,
– E-Commerce,
– Vendas,
– Engenharia,
– Agricultura,
– Tecnologia da Informação,
– Supply Chain,
– Qualidade,
– Transformação de Negócios,
– Nestlé Professional,
– Centro de Serviços Compartilhados.

Benefícios do Programa de Trainee da Nestlé

Os trainees receberão uma série de benefícios, que incluem:

– Assistência médica, odontológica e de medicamentos,
– Seguro de vida,
– Participação nos lucros,
– Desconto em produtos,
– Licenças parentais,
– Vale-refeição e estacionamento (dependendo da localidade de atuação),
– Acesso ao Programa de Bem-Estar,
– Trainee Hub (subsídio para investir na formação educacional).

Sobre o Programa de Trainee da Nestlé

O Programa de Trainee da Nestlé é uma das iniciativas do Youth (Iniciativa pelos Jovens) que, este ano, completou dez anos. O objetivo é desenvolver e capacitar jovens em todo o Brasil.

Como se inscrever no Programa de Trainee da Nestlé?

As inscrições podem ser feitas no site da Nestlé(https://traineenestle2024.com.br/).

Após o término das inscrições, o processo seletivo continuará com uma série de testes online, seguido de painéis com a área de Recursos Humanos, líderes, entrevistas e a etapa final. Todo o processo de seleção é baseado nos pilares comportamentais e culturais da empresa, conhecido como Innova: crescer juntos, agir como dono e trabalhar com excelência.

Izabel Azevedo, diretora de talentos e cultura da Nestlé Brasil, afirma: ‘Na Nestlé, acreditamos que o poder da transformação está nas mãos de cada pessoa. Por isso, trabalhamos de forma inovadora para nutrir talentos excepcionais e criar um impacto significativo na vida das mais de 19 mil pessoas colaboradoras da Nestlé Brasil. O Programa de Trainee é uma porta de entrada que oferece muitas oportunidades. Estou entusiasmada com mais essa edição’.

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