Governo do Piauí Atinge Meta Ousada de Oportunidades Profissionais para Jovens Sem Experiência

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O Governo do Estado do Piauí atingiu recentemente uma meta ambiciosa de gerar 10 mil oportunidades de trabalho para jovens sem experiência profissional anterior. Esta iniciativa, denominada ‘Oportunidade Jovem’, visa não apenas fornecer as primeiras chances de emprego, mas também capacitar e qualificar a nova geração de trabalhadores.

Programa ‘Oportunidade Jovem’: Abrindo Portas para o Futuro

O programa ‘Oportunidade Jovem’ é uma iniciativa abrangente que busca criar oportunidades de trabalho por meio de monitorias, estágios para jovens aprendizes e empregos de primeira viagem. Ele envolve a articulação de várias secretarias estaduais, demonstrando o compromisso do governo em promover o desenvolvimento da juventude piauiense.

Modalidades Diversificadas para Atender às Necessidades Individuais

O programa oferece uma variedade de modalidades para atender às necessidades e interesses dos jovens participantes. Além das oportunidades de monitorias e estágios, o ‘Oportunidade Jovem’ também contempla bolsas de pesquisa para estudantes do Ensino Médio e outras iniciativas voltadas para o crescimento profissional e pessoal dos participantes.

Parceria com Instituições Educacionais

Para garantir o sucesso do programa, o governo estabeleceu parcerias com instituições de ensino públicas, visando alcançar jovens que estejam cursando, no mínimo, o 5º ano do Ensino Fundamental ou o Ensino Médio. Essa colaboração permite uma abordagem holística, combinando a experiência prática com a formação acadêmica.

Celebração da Contratação de 400 Jovens Aprendizes

Em uma cerimônia realizada no Centro de Convenções de Teresina, o governador Rafael Fonteles assinou simbolicamente a admissão de 400 jovens que irão integrar o quadro de aprendizes do Governo do Estado. O evento contou com a presença de centenas de jovens admitidos e seus familiares, tornando-se um marco significativo no compromisso do governo com a geração de oportunidades.

Reconhecimento do Impacto Transformador

Durante a solenidade, o governador Rafael Fonteles enfatizou o impacto transformador do programa ‘Oportunidade Jovem’. Ele ressaltou que a iniciativa faz parte do planejamento de um governo comprometido em criar oportunidades e tornar o Piauí uma terra de possibilidades.

‘Isso não é à toa. Faz parte do planejamento de um governo que quer ser, reconhecidamente, um governo de oportunidades, para que o Piauí se torne uma terra de oportunidades,’ declarou Fonteles.

Renovação e Oxigenação do Serviço Público

Além de proporcionar oportunidades de trabalho, o programa também visa renovar e oxigenar a prestação de serviços públicos. Os jovens contratados desempenharão um papel fundamental na transformação digital do estado, auxiliando os servidores estaduais na adoção de novas tecnologias e ferramentas digitais.

Metas Ambiciosas para o Futuro Digital do Piauí

O governador Fonteles expressou sua determinação em posicionar o Piauí como o estado mais digital do Brasil. Nesse contexto, os jovens aprendizes serão peças-chave para impulsionar essa transformação, atuando como facilitadores na integração dos servidores públicos às tecnologias emergentes.

Jovens como Agentes de Mudança Tecnológica

Reconhecendo a afinidade dos jovens com a tecnologia, o governador destacou a importância deles no processo de renovação e aprendizagem dos servidores públicos. Esses jovens talentos serão fundamentais para auxiliar na operação da plataforma Gov.pi Cidadão e outras ferramentas digitais adotadas pelo governo.

‘Eles são antenados com a tecnologia. Nós queremos nos posicionar como o Estado mais digital do Brasil. Então, certamente esses jovens serão fundamentais nessa renovação e nessa aprendizagem de todos os servidores, das ferramentas atuais de tecnologia que nós temos disponíveis para utilizar na administração pública,’ explicou Fonteles.

Remuneração e Condições de Trabalho Atraentes

Para atrair e reter esses jovens talentos, o governo oferece condições de trabalho atraentes e uma remuneração competitiva. Os jovens aprendizes receberão um salário de R$ 720, com uma jornada de trabalho de 20 horas semanais, divididas em quatro horas diárias de atividades teóricas e práticas.

Respeito aos Compromissos Escolares

Uma característica notável do programa é o respeito aos compromissos escolares dos participantes. O horário de expediente dos aprendizes será ajustado de forma a não interferir em suas obrigações acadêmicas, permitindo que conciliem o trabalho com os estudos.

Expectativas de Transformação Positiva

O secretário da Administração, Samuel Nascimento, expressou expectativas positivas em relação ao impacto do programa na vida dos jovens participantes e na cultura organizacional do governo.

‘A gente tem uma expectativa realmente de uma transformação de vida, transformação de cultura, em acelerar a integração das gerações através da tecnologia,’ pontuou Nascimento.

Vozes dos Jovens Contratados

Os próprios jovens contratados compartilham o entusiasmo e a determinação de contribuir para o sucesso do programa. Jaciara Rodrigues, uma das adolescentes contratadas, declarou: ‘A nossa meta, acho que eu e todos também, é ser proativo, comunicativo, abranger os conhecimentos que estamos recebendo nos treinamentos.’

Distribuição das Vagas e Treinamento Abrangente

As vagas disponibilizadas pelo programa estão concentradas em Teresina, onde os jovens serão distribuídos nas diversas secretarias estaduais, de acordo com as necessidades de cada uma. Todos os selecionados estão passando por um processo de treinamento abrangente, preparando-o

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