Jovem Aprendiz
AGRO – Coamo capacita 122 jovens aprendizes
A Coamo, uma das maiores cooperativas agrícolas do Brasil, realizou a formação de 122 jovens aprendizes. A cerimônia foi um marco na vida destes jovens e simboliza uma importante iniciativa dentro do cooperativismo.
Cerimônia de Formatura
A formatura aconteceu no auditório da cooperativa, localizado em Campo Mourão/PR. Estiveram presentes na cerimônia os pais dos formandos, bem como os gestores profissionais que acompanharam o desenvolvimento dos jovens durante os anos de 2022 e 2023. Além disso, a equipe de Desenvolvimento Profissional da gerência de Gestão de Pessoas, responsável pelo programa, também esteve presente, juntamente com professores e gestores do Senac e do Sescoop/PR, entidades parceiras da Coamo neste programa.
A Experiência do Jovem Aprendiz
Os jovens aprendizes passaram quase dois anos no programa, período em que adquiriram maturidade e se prepararam para o mercado de trabalho. Segundo Antonio César Marini, gerente de Gestão de Pessoas da Coamo, ‘o programa Jovem Aprendiz é uma experiência única que permite o desenvolvimento do adolescente tanto no âmbito profissional quanto pessoal, favorecendo sua promoção e integração social.‘
Durante o curso, os aprendizes atuaram em diversas áreas da cooperativa. Nos últimos dez anos, mais de três mil aprendizes passaram pela Coamo e, nos últimos cinco anos, 30% dos participantes foram contratados.
Curso e Desenvolvimento
Além do trabalho realizado na Coamo, os jovens participaram simultaneamente de um curso no Senac. No total, o programa Jovem Aprendiz conta com 1.600 horas de estudo e prática.
Para o gerente Executivo do Senac de Campo Mourão, Reginaldo Inácio Coelho, ‘o Jovem Aprendiz é um programa que transforma a vida desses adolescentes, trazendo experiência profissional, qualificação, além de tornar esse jovem apto para o mercado de trabalho.‘
A Importância do Programa Jovem Aprendiz para a Coamo
A Coamo vê o programa Jovem Aprendiz como uma oportunidade de formar não apenas profissionais, mas cidadãos que respeitam as leis, cumprem seus deveres e buscam seu espaço com disciplina e perseverança.
Segundo Antonio Sérgio Gabriel, diretor Administrativo da Coamo, ‘o Jovem Aprendiz oferece aos adolescentes a oportunidade de aprender com o que a Coamo tem de melhor: valores, exemplo de trabalho e profissionalismo. Além disso, prepara esses jovens para o mercado de trabalho. Quando surgem vagas, eles estão preparados para fazer parte do nosso quadro de funcionários. Isso é uma realidade na Coamo, pois contamos com colaboradores que já foram aprendizes e exercem diversas funções na cooperativa.‘
Conclusão
O programa Jovem Aprendiz da Coamo é um exemplo de como o cooperativismo pode contribuir para a formação de jovens profissionais e cidadãos. Através desta iniciativa, a Coamo não apenas contribui para o desenvolvimento dos jovens de sua comunidade, mas também forma profissionais qualificados para o seu quadro de funcionários.
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