Decola – O Programa de Estágio Inovador da Coca-Cola que Abre Portas para Jovens Talentos

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A Coca-Cola, uma das maiores fabricantes globais, está prestes a lançar a terceira edição do seu aclamado programa de estágio ‘Decola’. Com 50 vagas abertas em dez cidades estratégicas, parte delas localizadas no estado do Maranhão, a iniciativa visa atrair jovens talentosos ansiosos por iniciar suas carreiras profissionais.

Inscrições Abertas para uma Oportunidade Ímpar

As inscrições para o programa Decola 2024 serão abertas na próxima terça-feira, 23 de abril, através da plataforma Gupy. Os candidatos interessados têm até 24 de maio para se inscreverem e concorrerem a uma vaga nesta jornada transformadora.

O Decola oferece oportunidades em diversas áreas fundamentais, como Marketing, Finanças, Recursos Humanos, Engenharia, Produção, Manutenção, Controle de Qualidade e Logística. As vagas estarão distribuídas nas seguintes cidades:

– Manaus (AM)
– Belém (PA)
– Várzea Grande (MT)
– Natal (RN)
– Suape (PE)
– Salvador (BA)
– Maceió (AL)
– Maracanaú (CE)
– São Luís (MA)

Além disso, o programa conta com um eixo dedicado à Tecnologia, com vagas priorizadas para mulheres, sediadas na matriz corporativa da Solar Coca-Cola em Fortaleza (CE). Essa vertente reflete o compromisso da empresa com a transformação digital e a equidade de gênero.

Um Trampolim para o Sucesso Profissional

O Decola é muito mais do que um simples programa de estágio – é uma oportunidade única de adquirir experiência prática no ambiente corporativo e desenvolver habilidades profissionais e pessoais essenciais. Ana Valentina, hoje Analista de Orçamento e Desempenho na Solar Coca-Cola, é um exemplo vivo dos benefícios do programa.

‘Vejo o Decola como um processo de lapidação, pois foi fundamental para que eu me tornasse a profissional que sou hoje’, afirma Ana. ‘Foi um ponto de partida crucial na minha carreira e na área que decidi seguir. Além disso, contribuiu para ganharmos vivência no mundo corporativo de forma acolhedora, focada no desenvolvimento de profissionais eficientes e humanos.’

Requisitos e Benefícios para os Participantes

Para participar do Decola, é necessário ter matrícula ativa em uma instituição de ensino superior e ter concluído pelo menos 50% do curso. Todos os cursos superiores, incluindo tecnólogos, são elegíveis, embora algumas áreas possam exigir qualificações específicas.

A idade mínima para se inscrever é 18 anos, não havendo limite máximo, desde que os demais requisitos sejam atendidos. Experiência prévia não é obrigatória.

Os estagiários selecionados receberão uma bolsa-auxílio e terão acesso a benefícios como plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, gympass, vale-refeição, alimentação e transporte.

Um Processo Seletivo Rigoroso e Justo

O processo seletivo do Decola será composto por cinco etapas eliminatórias, tanto online quanto presenciais, projetadas para avaliar habilidades e comportamentos específicos necessários para cada área.

1. Inscrições
2. Testes online
3. Vídeo de apresentação
4. Dinâmicas de grupo
5. Entrevista

No momento da inscrição, os candidatos deverão selecionar duas áreas de interesse. A alocação final será determinada pela Solar Coca-Cola, levando em consideração as opções escolhidas, as vagas abertas, os perfis dos candidatos e o alinhamento com as áreas.

Acompanhando o Processo Passo a Passo

Os candidatos poderão acompanhar o andamento do processo seletivo através do perfil na plataforma Gupy, onde todas as comunicações serão feitas por e-mail. Quaisquer mudanças nas datas ou etapas serão devidamente comunicadas nos canais oficiais da Solar Coca-Cola.

A previsão é que os novos estagiários do Programa Decola iniciem suas atividades em agosto de 2024.

A Solar Coca-Cola: Uma Força Líder no Mercado

A Solar Coca-Cola, parte integrante do Sistema Coca-Cola no Brasil, é uma das 15 maiores fabricantes do mundo e atua em 70% do território brasileiro. Com 13 fábricas espalhadas pelo país, a empresa é responsável pela produção e distribuição de mais de 350 produtos do portfólio da Coca-Cola e de parceiros para cerca de 400 mil pontos de venda.

Empregando mais de 17 mil colaboradores e alcançando 25 milhões de lares em todo o país, a Solar Coca-Cola registrou um faturamento anual de aproximadamente R$ 9,6 bilhões, consolidando sua posição de destaque no cenário nacional de bens de consumo.

Uma Jornada de Transformação e Inovação

Segundo Hallyson Bezerra, gerente de Atração e Cultura da Solar Coca-Cola, o Decola representa muito mais do que uma oportunidade de carreira – é a materialização de um propósito transformador.

‘Tivemos mais de 2.500 inscritos na última edição, o que demonstra a força da nossa marca empregadora’, explica Bezerra. ‘A responsabilidade é alta, mas acreditamos que estamos no caminho certo, com 75% de efetivação na primeira edição e mais de 50% na segunda. Acreditamos que o Decola possui um papel importante de oxigenação do ambiente interno, já que favorece a inovação através do desenvolvimento das pessoas.’

Aperfeiçoando a Jornada do Estagiário

Nesta edição, o Decola traz aprimoramentos na jornada e na trilha de desenvolvimento do estagiário, impulsionando o preparo e a disponibilidade para efetivação. A empresa está empenhada em proporcionar uma experiência enriquecedora e significativa para os participantes.

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