Vale – Uma das Empresas Mais Desejadas para Trabalhar no Brasil em 2023

Segundo a pesquisa Carreira dos Sonhos, realizada pela renomada consultoria Cia de Talentos, a Vale, uma das principais empresas de mineração do mundo, é a segunda empresa mais desejada para se trabalhar no Brasil em 2023.

Metodologia da Pesquisa

O estudo consultou mais de 90 mil pessoas, incluindo estudantes e profissionais de todas as regiões do Brasil. A lista das empresas mais desejadas foi criada a partir de citações espontâneas dos respondentes.

Em 2022, a Vale ocupou o quinto lugar no mesmo ranking. No entanto, a evolução para a segunda posição em 2023 está relacionada à centralidade das pessoas na estratégia da Vale e ao seu investimento em soluções sustentáveis para a mineração.

Empresas Mais Desejadas em 2023

A pesquisa teve algumas mudanças em relação ao ano anterior. Empresas como Nubank e Amazon, que estavam no top 10 em 2022, saíram da lista. Por outro lado, empresas como Microsoft e Bayer retornaram ao ranking. Veja abaixo a lista das empresas mais bem colocadas em 2023:

1. Google
2. Vale
3. Ambev
4. Grupo Globo
5. Itaú Unibanco
6. Nestlé
7. Banco Bradesco
8. Natura
9. Microsoft
10. Bayer

Segundo o site Edital Concursos Brasil, a preferência por essas companhias é sustentada não só pela sólida reputação de marca, mas também pela construção de uma forte cultura organizacional e pela oportunidade de desenvolvimento profissional que oferecem.

A Reestruturação da Imagem da Vale

De acordo com o mesmo site, a Vale é a única empresa da lista que não trabalha diretamente com o consumidor final. No entanto, a empresa tem atraído os trabalhadores por causa da reestruturação de imagem feita nos últimos anos, além das suas ações de desenvolvimento.

Marina Quental, Vice-Presidente Executiva de Pessoas na Vale. Foto: José Palma

O Compromisso da Vale com a Sustentabilidade

A Vale está fortemente presente na Região dos Inconfidentes, sendo uma das empresas mais importantes da região. A empresa comemorou a sua colocação no ranking, destacando que a promoção de diálogo aberto e transparente, o estímulo ao aprendizado contínuo e o investimento em diversidade, equidade e inclusão são algumas das suas prioridades.

Segundo Marina Quental, vice-presidente executiva de pessoas da Vale, a empresa está trilhando um caminho para ser cada vez mais sustentável, enfrentando o desafio de contribuir para a transição energética e a descarbonização com soluções inovadoras e investimentos em tecnologia.

A Meta da Vale para a Representatividade de Mulheres e Pessoas Negras

A Vale tem a meta de dobrar a representatividade de mulheres em sua força de trabalho até 2025 e de chegar a 40% das posições de liderança ocupadas por pessoas negras até 2026.

Conclusão

A Vale, com sua estratégia focada em pessoas e sustentabilidade, continua sendo uma das empresas mais desejadas para se trabalhar no Brasil. Esse fato é um reflexo da sua forte cultura organizacional, do seu compromisso com a diversidade, equidade e inclusão, e das oportunidades de desenvolvimento profissional que oferece.

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