Reconhecendo a Gestão Tóxica – 6 Indicadores a Observar

O ambiente de trabalho pode se tornar tóxico devido à gestão inadequada. (Foto/Reprodução)

Introdução

Assim como uma criança pode ser afetada por pais tóxicos, os colaboradores também podem sofrer com a gestão tóxica. Este artigo visa destacar seis sinais indicativos de uma gestão tóxica, que podem prejudicar sua trajetória profissional.

1. Controle Excessivo

Um dos primeiros sinais de gestão tóxica é a necessidade de controle total. Se o seu superior hierárquico retém informações cruciais para manter controle sobre a equipe, isso é um sinal de alerta.

2. Comentários Humilhantes

Os gestores tóxicos podem fazer piadas ou comentários humilhantes que não agregam valor, mas servem apenas para diminuir a autoestima dos membros da equipe.

3. Abuso de Autoridade

Abusar da autoridade, ignorar os limites do horário de trabalho e demonstrar comportamentos autoritários são outros sinais de uma gestão tóxica.

4. Feedback Negativo Sem Direção

Receber feedback negativo é uma parte essencial do crescimento profissional. No entanto, receber constantemente críticas negativas sem orientação clara para melhorar pode ser um indicador de gestão tóxica.

5. Insegurança Induzida

Se o seu gestor está constantemente fazendo você se sentir inseguro sobre suas habilidades e perspectivas de carreira, isso é um sinal de comportamento tóxico.

6. Sobrecarga de Trabalho

A delegação de uma quantidade excessiva e injusta de trabalho também pode ser um sinal de gestão tóxica.

Como Lidar Com a Gestão Tóxica

Se você perceber uma combinação desses sinais repetidamente e ao longo do tempo, é provável que esteja lidando com uma gestão tóxica. É fundamental reconhecê-los e buscar um ambiente de trabalho saudável, onde você possa se desenvolver e prosperar.

Considerar buscar suporte, seja através do diálogo com o departamento de recursos humanos, procurando um novo emprego ou buscando apoio externo, como um coach de carreira, pode ser uma maneira eficaz de lidar com a situação.

Lembre-se de que você merece um ambiente de trabalho respeitoso e encorajador, onde possa alcançar seu pleno potencial.

Foto destaque: Ambiente de trabalho. Foto/Reprodução

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