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Raízen anuncia aquisição de empresa paraguaia por US$ 130 milhões e celebra vendas de 460 milhões de litros de etanol celulósico por nove anos

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Usina de etanol Raízen / Imagem Raízen

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A líder global produtora de etanol já tem cerca de 1 bilhão de litros de etanol celulósico (E2G) comercializados e celebra aquisição de empresa no Paraguai

A gigante do etanol Raízen, celebrou a compra de 50 % da Barcos y Rodados, líder em distribuição de combustíveis do Paraguai e dois novos acordos para a venda de 460 milhões de litros de etanol celulósico, também conhecido pela sigla E2G, com entrega nos próximos nove anos. O produto tem como matéria-prima bagaço de culturas agrícolas, como palha de cana-de-açúcar, espiga de milho e palha de trigo.

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Com o anúncio feito ao mercado na última terça-feira, 10, a Raízen alcança aproximadamente 1 bilhão de litros, que serão produzidos em fábricas a serem instaladas nos parques de bioenergia da empresa.

A licenciada da marca Shell no Brasil fecha contrato de compra de 50% da Barcos y Rodados

Além disso, a Raízen também firmou contrato de compra de ações que prevê a aquisição de 50% da Barcos y Rodados S.A. (B&R), sediada no Paraguai. De acordo com o documento divulgado, a companhia irá pagar USD 40 milhões na data de fechamento e USD 90 milhões serão pagos em 5 parcelas anuais, totalizado um montante de USD 130 milhões.

Na data de fechamento, será assinado também um Acordo de Acionistas, entre a Raízen Energia e os atuais acionistas, que regulará as relações das partes como acionistas da B&R. Dessa maneira, a Raízen Energia terá o direito de indicar a diretoria executiva e a maioria dos membros do conselho de administração da B&R, e terá direito a um dividendo preferencial, dependendo da performance financeira do negócio.

A B&R tem rede de 350 postos revendedores, segundo a companhia brasileira.

Como parte da operação, a Raízen sublicenciará o direito de uso da marca Shell para a B&R, cujos postos passarão a operar progressivamente sob essa bandeira,

“A Raízen é atualmente o único player global com capacidade produção de etanol celulósico em escala comercial, e a celebração desses acordos reflete a crescente demanda por fontes de energia mais limpa que contribuam para a descarbonização da matriz energética mundial”, afirma a companhia.

Raízen anuncia a construção de nova unidade de etanol celulósico, no estado de São Paulo

Através do comunicado emitido ao mercado, a Raízen (joint venture da Cosan e da Shell) anunciou que irá realizar investimentos para a construção de sua segunda unidade de etanol celulósico, com capacidade para produzir 82 milhões de litros por ano, no estado de São Paulo

A nova unidade de etanol celulósico da Raízen, que será integrada ao parque de bioenergia Bonfim, localizado em Guariba no estado de São Paulo, deve entrar em operação em 2023 e terá o dobro da capacidade de sua primeira fábrica. Após o início da operação da unidade, a capacidade total de produção do biocombustível celulósico da Raízen será de aproximadamente 120 milhões de litros por ano.

A nota publicada ainda cita que além da nova construção da unidade de etanol no local, ainda há a produção de açúcar, etanol de primeira geração e energia elétrica a partir da biomassa da cana, que também abriga a primeira planta de Biogás da Companhia, inaugurada em outubro de2020. A previsão é que a Planta de E2G da Raízen entre em operação em 2023.

O anúncio da construção da nova planta de etanol da Raízen atende a crescente demanda pelo produto no mercado internacional, com 91% do seu volume já comercializado em contrato de longo prazo com um player global de energia. Com o domínio da tecnologia, a Raízen se consolidará como o único produtor mundial a operar 2 plantas de etanol celulósico em escala indústria.

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CS | Especialista de Customer Success (Grandes Empresas) – Gupy – 06 Jun 2022

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Job description

Aqui na Gupy somos movidos por grandes desafios! Acreditamos que Customer Success não é apenas uma área, mas uma filosofia que guia toda a startup, desde o time comercial ao time de produto e desenvolvimento. 

Nosso time de CS está sempre buscando entender, melhorar e inovar o dia a dia; fazendo contatos pró-ativos, com o interesse genuíno em ajudar os clientes a alcançarem os resultados desejados com nossas soluções.

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Para isso precisamos de pessoas dispostas a aprender constantemente, que sonham grande e tenham muita garra para nos ajudar a transformar a Gupy na melhor empresa de Recrutamento Tech do Brasil.

Então, quer saber um pouco mais sobre nossos valores, rituais do dia a dia, modelo de trabalho de nossos gupiers, desafios e ainda ter a oportunidade de fazer parte dessa história?

Se inscreva, e embarque nessa jornada com a gente! 🚀💙

Main responsibilities

Como Especialista de Customer Success da Gupy, você focará em:

  • Gerenciar uma carteira de clientes que são empresas com mais de 1000 funcionários do Brasil, garantindo a execução e o sucesso na jornada do cliente de grandes empresas
  • Realizar reuniões e contatos com altos cargos de liderança de clientes respeitando a jornada de atendimento
  • Representar a Gupy na construção de uma relação duradoura com clientes
  • Fazer parte de projetos de transformação digital no RH em clientes
  • Entender a fundo o negócio de cada cliente, analisar dados e sugerir melhorias para que otimizem seus processos de Recrutamento & Seleção e Admissão usando cada vez melhor a nossa plataforma
  • Mapear os processos de Recrutamento & Seleção e Admissão de clientes propondo melhorias.
  • Construir com cliente planos de sucesso que provem o valor nas soluções Gupy bem como acompanham as tendências de mercado para RH
  • Relacionar-se com a área de Comercial, Financeiro, Jurídico com feedbacks constantes
  • Identificar e propor soluções que tornem os processos internos mais ágeis, escaláveis e com menores custos para a Gupy

Requirements and skills

Como requisitos básicos, você deve ter:

  • Experiência prévia em Customer Success / relacionamento e atendimento estratégico com clientes em relacionamentos duradouros
  • Experiência prévia com Recrutamento & Seleção e Admissão (processos e indicadores)
  • Técnicas de Negociação, Resolução de Problemas, Excel e Power Point
  • Domínio de ferramentas de CRM de CS, preferencialmente SenseData
  • Poder de análise – sua atividade será, basicamente, direcionar clientes a usar cada vez mais e melhor a nossa nossa plataforma por meio de indicadores de Recrutamento & Seleção e Admissão
  • Empatia e negociação – você lidará com empresas super diferentes no seu dia a dia, é essencial entender as suas necessidades e contextos
  • Gestão de tempo e organização – você lidará com frentes e desafios novos a todo momento, ter uma gestão de rotina saudável irá te ajudar a destacar prioridades na operação

Você se destaca, se tiver:

  • Conhecer Técnicas de Aprendizagem
  • Familiaridade com o mercado de tecnologia, startups e/ou SaaS
  • Idiomas: Espanhol e Inglês

Additional information

Oferecemos uma lista completa de benefícios incluindo:

 

  • Flexibilidade nos seus horários (sim, mesmo no Home Office);
  • Vale Refeição no cartão Caju;
  • Plano médico totalmente custeado pela Gupy para você e dependentes;
  • Plano odontológico;
  • Auxílio Home Office;
  • Focamos em apoiar a saúde mental através de nossos benefícios com o Zenklub;
  • Focamos em apoiar a saúde física através de nossos benefícios com a Gympass;
  • Licença Maternidade de 6 meses;
  • Licença Paternidade de 6 meses;
  • Licença Casamento de 5 dias;
  • Oportunidade de sociedade;
  • Gupy Coin com resgate de prêmios (Vale Netflix, Vale Spotify, Vale Pizza, Vale Gamer, Vale Jantar Romântico);
  • Dayoff para aniversários.
  • Short Friday – Nas sextas trabalhamos só por meio período;
  • Crédito Consignado Creditas: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros baixos
  • Educação Financeira Creditas: conteúdos para você focar na sua educação financeira
  • Creditas Store: uma loja para você comprar produtos ou adquirir serviços efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento! 
  • Subsidiamos uma parte da mensalidade com o Férias&Co: Créditos anuais para você organizar suas viagens de férias comprando hospedagens e passagens pelo Brasil e pelo mundo via assinatura! Lembrando que você quem decide se quer contratar a assinatura

Além disso tudo, incluímos também alguns benefícios com o olhar Gupy

 

  • Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado;
  • Participar deste time incrível, de uma cultura forte.
  • Trabalhar em uma startup que preza pelo trabalho em equipe, diversidade e acredita que a diferença é um dos maiores fermentos para nosso crescimento;
  • Criar um produto que brilha os olhos de clientes e usuários.

Quão incrível seria ter um mundo com gente realizada em suas jornadas profissionais?

É isso que a Gupy faz. 🙂  

Já são 7 anos desse sonho que nasceu da vontade de construir um futuro melhor e produtos cada vez mais inovadores, que impactam não só as rotinas dos RHs das empresas, mas também a experiência de pessoas candidatas!

Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra em 2016, investidos pela Yellow Ventures e Canary em 2017, Maya Capital e Valor em 2018, investidos pela Oria em 2020 e somos apoiados pela Endeavor. Inclusive, ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão da Endeavor em 2021! Demais, né?

Em 2021, também fizemos nossa primeira aquisição e trouxemos a Niduu, ferramenta de Treinamento e Desenvolvimento, para somar forças, começando uma nova fase na nossa história. Nos transformamos no Grupo Gupy, composto por duas unidades de negócio: a Gupy e a Niduu.

Em janeiro de 2022, recebemos um aporte de R$ 500 milhões liderado pelos fundos SoftBank e Riverwood. Até então, o maior aporte para uma plataforma de RH na América Latina — e o maior investimento em uma startup brasileira fundada por mulheres! Com isso, demos mais um passo e fizemos a aquisição da Kenoby, uma das nossas maiores concorrentes.

Hoje, já somos um time de mais de 600 pessoas, espalhadas por 23 estados do Brasil!

Já deu pra perceber que, aqui na Gupy, gente vem primeiro, não é? Por isso, priorizamos a liberdade e o bem-estar dos gupiers, instaurando oficialmente um regime de trabalho remote first. Isto é, você trabalha de onde quiser! Saiba mais sobre a nossa política de trabalho remoto.

Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, e estamos só começando! Vem com a gente? 😉

Quer fazer parte do nosso time de Tecnologia? Acesse: tech-career.gupy.io

Quer construir o futuro do RH por meio da educação? Acesse: vempraniduu.gupy.io

Conheça mais sobre nós

Apply!

A seleção de candidatos está sendo realizada através do site “gupy.io”. Os interessados devem acessar o site e se cadastrar neste link.

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Teste de Perfil DISC: como usar no desenvolvimento dos colaboradores – Gupy – 23 Jun 2022

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Conhecer a fundo os colaboradores da organização é um dos principais desafios da área de Recursos Humanos.

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Viemar Automotive – viemar.gupy.io – 19 Mar 2022

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Nosso Jeito de Ser

Somos uma empresa em constante evolução e transformação. Temos como foco melhorar nosso desempenho, buscando a excelência operacional, a competitividade, a rentabilidade e a alta performance, através da segurança, qualidade, melhoria, inovação e padronização de processos, suportado por uma metodologia ágil e estruturada.

Para alcançar estes objetivos, tendo como foco os nossos clientes, a Nossa Gente desenvolveu um Jeito de Ser Viemar, que é sustentado por nossos fortes valores.

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Valores:

  • Segurança
  • Pessoas
  • Foco no cliente
  • Trabalho em equipe
  • Inovação e melhoria contínua
  • Qualidade e confiança

Jeito de Ser Viemar:

  • Eu sou planejado e organizado;
  • Eu busco aprendizado contínuo;
  • Eu uso minhas habilidades interpessoais;
  • Eu tenho responsabilidade pessoal;
  • Eu sou resiliente.

Se você se identifica com nossos valores e com nosso Jeito de Ser Viemar, venha fazer parte da Nossa Gente.

Venha fazer parte da Nossa Gente

CLT: Aqui as pessoas compartilham dos mesmos propósitos, comprometimento e valores, buscando sempre encontrar as melhores soluções para o sucesso do nosso negócio. Nos empenhamos em ajudar nossos funcionários em seu desenvolvimento pessoal e profissional. Proporcionamos treinamentos, palestras e oportunidades de crescimento, através do nosso plano de carreira. ESTÁGIO: Sabemos a importância de conectar o ambiente acadêmico e o mercado de trabalho. Por isso, o programa de Estágio Viemar tem a missão de proporcionar o aprendizado e experiências práticas que possam complementar a formação acadêmica e habilitar competências que serão aplicadas ao longo de sua carreira. APRENDIZ: Acreditamos no desenvolvimento e na preparação dos nossos jovens. Sabemos o quanto o primeiro emprego é significativo. O programa Jovem Aprendiz da Viemar contempla jovens de 14 a 24 anos, com formação teórica e possibilidades de prática.

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Viemar 25 Anos – Institucional

A Viemar Automotive iniciou o seu caminho quando o Fundador Presidente – Sr. Fabio Toniolo Vieira – migrou de São Paulo para Porto Alegre, identificando uma oportunidade de negócio no mercado automotivo brasileiro.

A seleção de candidatos está sendo realizada através do site “gupy.io”. Os interessados devem acessar o site e se cadastrar neste link.

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