Paraná – Enfrentando Desafios do Mercado de Trabalho e Buscando o Emprego Pleno

Introdução

O estado do Paraná, com mais de 9,5 milhões de pessoas em idade de trabalhar, está enfrentando desafios significativos no mercado de trabalho. Embora o estado ostente um nível de ocupação de quase 61% e uma taxa de desemprego de apenas 5,4%, ainda há obstáculos a serem superados.

O panorama atual do mercado de trabalho do Paraná

O Paraná tem um desempenho superior ao da média nacional, com apenas 2,5 milhões de pessoas possuindo carteira de trabalho assinada. No entanto, Victor Barth, chefe do Observatório do Trabalho do Paraná, ressalta que o estado está se aproximando do emprego pleno – uma situação em que as pessoas param de buscar emprego e começam a procurar por melhores oportunidades.

O que é o pleno emprego?

O emprego pleno é um estado em que quase todos os que são capazes e querem trabalhar estão empregados. No caso do Paraná, esse estado é definido como uma taxa de desemprego de 5%. Nesse ponto, as pessoas não estão mais procurando emprego, mas estão procurando melhorias, como cargos melhores ou empresas que oferecem melhores benefícios.

O desafio do emprego de qualidade

Apesar do progresso, o professor de Direito do Trabalho, Sidnei Machado, salienta que ainda há um longo caminho a percorrer para atingir o emprego pleno. Ele ressalta que o foco não deve ser apenas na criação de empregos, mas na criação de empregos de qualidade.

O setor público e a informalidade

De acordo com os dados da PNAD, pouco mais de 630 mil pessoas estão empregadas no setor público no Paraná, enquanto 1,8 milhão estão na informalidade. Isso indica que há um grande número de pessoas trabalhando sem os benefícios e a segurança oferecidos por um emprego formal.

A busca por uma melhor qualidade de vida

Para muitos trabalhadores, como Fernando Henrique Martins, que trabalha como auxiliar de produção, a busca é por um emprego com um salário melhor que possa proporcionar uma melhor qualidade de vida. Ele valoriza a oportunidade de trabalhar em vários setores da empresa onde trabalha.

A questão da qualificação

A falta de qualificação é um dos principais obstáculos que impedem as pessoas de entrar no mercado de trabalho, especialmente na indústria. Marcelo Alves, economista e coordenador da área de Assessoria Econômica e de Crédito da Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep), destaca que a rotatividade entre os setores aumenta quando há uma maior demanda por trabalhadores.

A situação dos jovens trabalhadores

Com a troca de setores e a rotatividade, surgem oportunidades para trabalhadores mais jovens, que geralmente têm dificuldade de entrar no mercado de trabalho devido à falta de experiência. No entanto, mesmo com experiência, ainda existem desafios. Stefania Pascoal, por exemplo, está desempregada há seis meses, apesar de ser formada em Administração e ter experiência na área.

O papel das agências de trabalho

O Paraná tem 216 agências de trabalho, que são portas de entrada para muitas pessoas no mercado de trabalho. Em 2022, foram oferecidas mais de 267 mil vagas, com mais de 600 mil encaminhamentos e 122 mil pessoas conseguindo uma colocação.

Setores que mais geram empregos

Na indústria do Paraná, o setor de alimentos é o que mais gera empregos, sendo responsável por mais de 32% da mão de obra da área. No entanto, esses setores não oferecem os melhores salários. Marcelo Alves explica que isso se deve ao fato de não terem uma mão de obra intensiva na base.

A importância da formação técnica e superior

Victor Barth destaca que a formação técnica é muito importante para o trabalhador ter uma renda salarial maior. No entanto, ele também ressalta que a formação superior é de extrema importância, embora abranja uma pequena parcela do mercado.

Em suma, o Paraná está diante de um desafio significativo para melhorar a qualidade e a quantidade de empregos disponíveis. Ao mesmo tempo, o estado está fazendo progressos notáveis em direção ao emprego pleno. Com foco na qualificação e na criação de empregos de qualidade, o Paraná pode continuar a melhorar a situação do mercado de trabalho para seus cidadãos.

Para informações adicionais, acesse o site