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MP da Bahia suspende obras do complexo de energia eólica da Voltalia Energia para preservar o único habitat da arara-azul-de-lear do país

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MPBA - MP - Bahia - arara azul - Voltalia energia - energia eólica Arara azul em risco de extinção – créditos: Wikipédia Brasil

MPBA recomenda ao Inema e Voltalia Energia a suspensão do parque de energia eólica em canudos, na Bahia. O fato ocorreu porque a obra está localizada no único habitat da arara-azul-de-lear, ameaçada de extinção

Na última segunda-feira (19), o Ministério Público do Estado da Bahia (MPBA) recomendou à empresa Voltalia Energia do Brasil e ao Instituto do Meio Ambiente e Recursos Hídricos da Bahia (Inema) a suspensão da instalação do parque de energia eólica no município de Canudos. A suspensão se deve porque o complexo está situado no único habitat da arara-azul-de-lear (Anodorhynchus leari) no Brasil.

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Arara-azul-de-lear em risco de extinção

A espécie é considerada em perigo de extinção, segundo a União Internacional para Conservação da Natureza (IUCN). Pelo último censo, feito em 2019, estima-se que existam apenas 1.500 aves.

No início de junho, além do receio de especialistas de que as 80 turbinas de energia eólica possam causar riscos de colisão para as araras-azuis, ainda existe outro problema. A Voltalia Energia não apresentou nenhum licenciamento ambiental completo para obter a permissão para as obras na Bahia.

Uma resolução do Conselho Nacional do Meio Ambiente (Conama) estabelece como obrigatório o Estudo de Impacto Ambiental e Relatório de Impacto Ambiental (EIA/Rima) e audiências públicas para plantas de energia eólica que estejam localizadas em áreas de ocorrência de espécies ameaçadas de extinção, como é o caso da arara-azul-de-lear. Apesar da Voltalia Energia apresentar apenas um licenciamento simplificado, o Inema aprovou o projeto na Bahia.

MP da Bahia se pronuncia

Segundo o MPBA, a instalação do projeto de energia eólica pode causar impactos irreversíveis para a fauna da região e para as comunidades tradicionais. No caso do Inema, o MP recomendou que ele suspenda ou até mesmo, anule, a licença ambiental atual do parque de energia eólica da Voltalia Energia.

Além disso mesmo após a apresentação do EIA/Rima, recomendou que seja realizada ainda uma audiência com ampla participação da população e comunidades afetadas. Na área onde seria implantado o parque de energia eólica na Bahia vivem onze comunidades, com cerca de 600 famílias, que de acordo com o uma apuração do MP da Bahia, não foram escutadas sobre a instalação do projeto em um local que utilizam para desenvolver atividades sociais, produtivas e culturais.

A denúncia sobre o investimento veio da Fundação Biodiversitas, que afirma uma enorme felicidade pelo MPBA ter se envolvido no processo e exigido que o Inema cumpra as determinações legais do licenciamento ambiental estadual. A fundação afirma que o Inema cometeu um grave erro ao conceder a licença à Voltalia Energia sem exigir o EIA/Rima sobre o impacto nas araras-azuis-de-lear.

Obra de energia eólica causa revolta

Há aproximadamente um mês, uma jovem ativista ambiental de 18 anos, indignada com a instalação do parque criou uma petição online no site Change.org que pede a suspensão da obra.

Náthaly Marcon exerce o cargo de auxiliar de veterinária, e é apaixonada pela espécie arara-azul-de-lear. Sendo assim resolveu tomar a iniciativa de chamar a atenção sobre o caso.

Atualmente, a petição criada por Náthaly já possui mais de 60 mil assinaturas. Se você também sente que a obra deve ser suspensa e gostaria de colaborar, Clique aqui, assine a petição e compartilhe esta matéria para que outras pessoas entendam o caso.

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Senac já cadastrou mais de 5000 mil vagas de emprego em plataforma própria

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Segundo pesquisa da multinacional de soluções digitais Doodle, 83% das empresas já estão preparadas para conduzir um processo de seleção totalmente virtual. O estudo da empresa brasileira Infojobs corrobora com a ideia e aponta que 61% dos profissionais de recrutamento e seleção já utilizam dados extraídos de plataformas digitais para tomar decisões na sua área.

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As pesquisas condizem com a realidade da cada vez mais ampla utilização da tecnologia nos processos corporativos, inclusive para seleção de colaboradores. Hoje, do envio de currículo às avaliações, tudo pode ser feito, de forma extremamente eficiente, com a intermediação de uma tela.

O Senac, por meio da plataforma Rede de Carreiras, já permite que empresas e candidatos interajam em seus processos de recrutamento de forma digital desde julho de 2014. Desde 2021 o serviço ganhou novas funcionalidades para promover ainda mais conexões em diversas oportunidades.

“O Rede de Carreiras não é apenas uma plataforma que conecta empresas a profissionais em busca de uma oportunidade de trabalho, e, sim, uma ferramenta que permite subsidiar alunos, egressos e profissionais com condições de desenvolverem a sua trabalhabilidade e empregabilidade, pautado em ações que levem em consideração as suas experiências de vida, profissionais e acadêmicas.”

“Para isso, focamos em inovação, trabalho em equipe, unicidade para trazer soluções de gestão de carreiras para gerar possibilidade ainda maior de alavancar trajetórias profissionais e impactar positivamente nas empresas”, explica a Coordenadora de Experiência do Cliente do Senac, Roberta Teixeira Leão.

O Rede de Carreiras é um serviço gratuito do Senac, utilizado por cerca de 8000 organizações de todo Brasil. Apenas em 2021 foram cerca de 5000 vagas cadastradas na plataforma e mais de 8000 participantes em eventos realizados por meio do Rede de Carreiras.

Filtros de busca para candidatos

Rede de carreiras SENAC — Foto: Getty Iamgens

Entre as novas funções do portal para os interessados em uma oportunidade profissional estão uma busca mais intuitiva de vagas a partir de filtros como cidade, cargo, tipo de vaga, área profissional, local, além de pesquisa por palavras-chave, bem como a criação de alertas para oportunidades que estejam dentro do perfil cadastrado.

Para qualificação das candidaturas, os interessados também têm um espaço para receber mentorias, orientações profissionais, encontro com as empresas e realização de atividades simuladas, como entrevistas, elaboração de currículo, com possibilidade de feedback de profissionais do Rede de Carreiras, além de um blog sobre gerenciamento de carreiras.

Além disso, os alunos Senac têm acesso a um painel de programas de estágio e trainee das principais empresas de Minas Gerais e do Brasil, entre empresas nacionais e multinacionais. A gestão dos estágios pode acontecer diretamente na plataforma, otimizando o processo e aumentando as oportunidades nas diversas áreas de conhecimento no qual o Senac oferta qualificações.

Gestão do processo na plataforma para as empresas

Já os profissionais de Recursos Humanos que utilizam a plataforma também contam com um novo sistema de busca e filtragem de currículos por categorias como cidade, formação, experiência, se o candidato é pessoa com deficiência, disponibilidade para viagens, disponibilidade para mudança de cidade, entre outras.

Após a seleção, o processo pode continuar dentro da plataforma e as empresas podem disponibilizar processos de seleção on-line, tais como testes, questionários e provas. Além disso, o Rede de Carreiras vai apoiar as empresas na criação e desenvolvimento de programas de diversidade e inclusão.

O empresário Maurício Rodrigues usa o Rede de Carreiras para contratar profissionais da área de beleza — Foto: Divulgação SENAC Divinópolis

Um dos gestores que utiliza a plataforma é o empreendedor Maurício Rodrigues, que há quatro anos recorre ao Rede de Carreiras para selecionar pessoas para sua empresa de beleza e serviços estéticos, que atua há 19 anos na capital mineira:

“O Rede de Carreiras é um serviço muito válido para acelerar o processo de capitalização de profissionais bem posicionados na área de beleza no geral, o que facilita a seleção. A plataforma contribui para o contato direto e rápido e facilita entrevistas com os candidatos, acelerando assim o processo. Creio que a atualização em serviços como o Rede de Carreiras é essencial para encontrar profissionais mais capacitados e aptos no mercado atual, que é tão dinâmico”, comenta.

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Estágio

Cogerh abre vagas de estágio com bolsa de R$ 671 em Fortaleza

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Cogerh abre vagas de estágio com bolsa de R$ 671 em Fortaleza — Foto: Reprodução/RBS

A Companhia de Gestão de Recursos Hídricos (Cogerh) está com vagas abertas processo seletivo de estágio para o setor de patrimônio e estoque. O foco da seleção é em estudantes do curso de ciências contábeis a partir do 5º semestre da graduação. Será conferida ao estagiário uma bolsa no valor de R$ 671,95 mensais.

O estágio terá duração de um ano e pode ser prorrogado por mais um ano, a critério da companhia. A jornada será de 20 horas semanais, sendo quatro horas diárias, período da manhã ou da tarde, na sede de Fortaleza.

As atividades a serem desenvolvidas são:

  • Conciliação de contas patrimoniais, conciliação de estoque
  • Lançamentos de notas fiscais
  • Classificações patrimoniais
  • Verificação de tributos.

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Inscrições

Para realizar a inscrição, o candidato deve enviar o currículo para o seguinte e-mail [email protected] O prazo final para o envio é 27 de maio.

Os detalhes sobre as etapas do processo seletivo serão informados aos candidatos após o período de inscrição.

Assista às notícias do Ceará no g1 em 1 Minuto:

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Estágio

Mais de 100 vagas de estágio em educação na Prefeitura de Tatuí para se candidatar agora!

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O estágio é fundamental para estudantes e novos ingressantes no mercado de trabalho, pensando nisso, a Solutudo reuniu para você mais de 100 vagas disponíveis no nosso portal para estágios na área da educação na Prefeitura Municipal de Tatuí, confira os detalhes da vaga! 🙂 

*Se liga, as vagas podem expirar em qualquer momento! 

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Vagas para Estágio em Educação
Clique aqui  


Além dessas vagas, quer consultar todas as oportunidades disponíveis para Tatuí? Clique aqui e confira! 🙂 


Quer chegar na frente e receber TODAS as vagas disponíveis para Tatuí direto no seu celular? Venha para os nossos grupos do WhatsApp! 🙂
Temos 8 grupos, para atender todos, caso um grupo esteja lotado, é só entrar no próximo! 😉

Grupo 1 
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Grupo 4 
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Grupo 6 
Grupo 7 
Grupo 8  


Lembrou de um amigo ou familiar que tem o perfil para essas vagas? Já compartilha, mostra que você também acha que ajudar é Solutudo de bom! 😉 


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