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Mineradora Vale considera ‘absurso’ e diz que irá recorrer da multa de R$ 1 milhão por cada trabalhador morto no desastre de Brumadinho, em Minas Gerais

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Vale – Mineradora - Brumadinho – Minas Gerais Desastre de Brumadinho/ Fonte: Exame

Recentemente, a mineradora Vale foi condenada a pagar R$ 1 milhão por cada vítima fatal do desastre de Brumadinho, em Minas Gerais

Na segunda-feira (05/07), a mineradora Vale recorreu da decisão da 5ª Vara do Tribunal Regional do Trabalho de Betim (MG) que condenou a empresa a pagar indenização de R$ 1 milhão por danos morais por cada trabalhador morto no rompimento da Barragem do Córrego do Feijão, em Brumadinho, no estado de Minas Gerais. Veja ainda: Mineradora Vale anuncia que irá investir US$ 6 bilhões para reduzir as emissões de carbono, até 2030

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A mineradora Vale e a indenização

A juíza titular da 5ª Vara do Tribunal Regional do Trabalho de Betim, em Minas Gerais, Viviane Célia Ferreira Ramos Correa, condenou a mineradora Vale a pagar uma indenização de R$ 1 milhão por danos morais por cada trabalhador morto no rompimento da Barragem do Córrego do Feijão, em Brumadinho, que aconteceu em 25 de janeiro de 2019, sendo o maior acidente de trabalho no Brasil em perda de vidas humanas e o segundo maior desastre industrial do século.

A indenização que a mineradora Vale irá pagar abrange os parentes diretos dos vitimados pelo acidente e será destinada aos espólios e herdeiros. O derramamento de rejeitos de minério, em 25 de janeiro de 2019, causou a morte de 270 pessoas, das quais 137 seriam funcionários diretos da mineradora segundo os autores do processo, o que equivale um total de R$ 137 milhões.

Na ação, o Sindicato Metabase Brumadinho alegou que os pagamentos de indenizações da Vale às famílias, até então, eram destinados a reparar o dano moral sofrido pelos familiares das vítimas, como pais, filhos, esposas e irmãos. Na decisão do dia (09/06), a condenação mira o dano moral sofrido pela própria vítima, por ter sua vida abreviada.

A empresa pede que a ação seja rejeitada

No caso de a Justiça do Trabalho decidir manter a condenação, a defesa da mineradora pede a redução no número de familiares de trabalhadores mortos com direito à compensação. A defesa da Vale afirma, no recurso, que a condenação de R$ 1 milhão por vítima é “absurdo”.

Pela decisão de primeira instância, a indenização será paga aos espólios e herdeiros dos 131 trabalhadores diretos da mineradora mortos no derramamento de rejeitos em janeiro de 2019, num total de R$ 131 milhões. No recurso, os advogados da Vale pedem que 21 dos 131 trabalhadores mortos sejam removidos da ação, alegando que não compõem a categoria do sindicato. Também pedem pela exclusão de trabalhadores que já entraram com ações individuais ou fizeram acordos com a empresa, com cláusula de quitação.

O pedido de indenização por danos morais foi apresentado pelo Metabase-Brumadinho (Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Extração de Ferro e Metais Básicos de Brumadinho e Região).

Veja ainda: Mineradora Vale dá início ao comissionamento de carregador de navio 6, no Terminal Marítimo Ponta da Madeira, no Maranhão

Na última sexta-feira (02/07), a mineradora Vale informou em nota ao mercado que está comissionando as atividades no carregador de navios 6, no Terminal Marítimo Ponta da Madeira em São Luís, no estado do Maranhão, após cinco meses de parada para manutenção. A mineradora disse ainda que a manutenção do CN6, que resultou na substituição de mais de 60% de seus componentes, não impactou o cronograma mensal de embarque de minério de ferro do terminal.

A mineradora Vale ainda ressaltou em nota que, no dia 14 de janeiro de 2021, ocorreu um incêndio no CN6 localizado no berço Sul do Píer IV, incidente que foi seguido das atividades de manutenção. Durante o período de manutenção do carregador de navios 6, o Píer IV manteve suas atividades de embarque pelo seu segundo carregador de navios, que não foi afetado pelo incêndio.

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Johnson & Johnson abre vagas de emprego para estagiários e Trainee

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Johnson & Johnson abre vagas de emprego para estagiários e Trainee e as oportunidades estão divididas em diversas áreas de atuação. As inscrições ficam abertas até o próximo dia 8 de outubro e processo seletivo acontecerá de maneira totalmente remota, ou seja, online. A empresa está em busca de novos talentos.

Johnson & Johnson abre vagas de emprego para estagiários e Trainee
Johnson & Johnson abre vagas de emprego para estagiários e Trainee (Foto: Reprodução Via Carreira)

A empresa de saúde, Johnson & Johnson, anunciou recentemente a abertura para o Programa de Estágio e Trainee 2022. O processo seletivo tem como objetivo descobrir novos talentos para compor o quadro de funcionários da marca no Brasil. 

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O foco principal do programa é a diversidade, ou seja, há oportunidades direcionadas para pessoas racializadas, mulheres cis e trans e pessoas com deficiência (PcD).

As vagas são para as áreas de Consumer Health, Janssen Farmacêutica e Medical Devices, e cada uma delas tem funções diferentes dentro do segmento da empresa. 

Os profissionais aprovados irão contribuir para o desenvolvimento de novas tecnologias nas áreas de imunologia, oncologia, hematologia, neurociência e doenças infecciosas com a Janssen Farmacêutica e inovações no mundo da saúde com a Consumer Health. 

Para optar pelo segmento da Medical Devices, a contribuição é na área de dispositivos tecnológicos, sustentabilidade e sistemas de saúde. Para participar é necessário fazer as inscrições no site oficial da empresa. 

A líder de Talentos, Sofia Panzero, destacou os principais objetivos da empresa.

A empresa está buscando muito além de qualquer requisito, vontade. Pessoas engajadas com a companhia, que tenham vontade de fazer parte de um propósito maior e que embarquem nessa jornada com a gente“.

Inscrições no site oficial

Aos interessados, o programa de estágio já está de portas abertas e os estudantes podem se inscrever até o próximo dia 8 de outubro deste ano. Para participar, os alunos devem atender aos requisitos exigidos pela empresa. 

A plataforma oficial da Johnson & Johnson está disponível 24hrs, e todo processo será feito de maneira online. Para quem for aprovado, as atividades terão início em janeiro e fevereiro de 2022. 

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Johnson & Johnson abre vagas de emprego para estagiários e Trainee

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Sine em RR oferta 59 vagas de emprego nesta terça-feira (28)

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)São ofertadas 59 vagas de emprego nesta terça-feira (28). — Foto: Amanda Perobelli/Reuters

O Sistema Nacional de Emprego (Sine) em Roraima oferta 59 novas vagas de trabalho em diferentes áreas de atuação nesta terça-feira (28).

Para concorrer a uma vaga, o candidato deve fazer o cadastro no sistema de emprego do Departamento de Emprego, Trabalho e Renda da Secretaria de Trabalho e Bem-estar Social (Setrabes), localizada na avenida Mário Homem de Melo, bairro Mecejana, zona Oeste de Boa Vista.

É necessário apresentar a carteira de identidade, CPF, carteira de trabalho, currículo e comprovante de residência atualizado. Aqueles que têm cursos na área que deseja concorrer, podem levar os certificados para compor o cadastro. O atendimento ocorre das 8h às 12h.

Veja a lista de vagas:

  • Açougueiro. Requisitos: ensino fundamental completo, experiência comprovada na carteira, agilidade, proatividade, ter boa comunicação e disponibilidade de horário. – 1 vaga;
  • Açougueiro. Requisitos: ensino fundamental completo,. experiência comprovada na carteira, disponibilidade de horário, agilidade, proativo e ter boa comunicação. – 2 vagas;
  • Assistente administrativo. Requisitos: ensino superior completo nas áreas de administração, contabilidade e direito, experiência comprovada na carteira ou informal (apresentar declaração ou carta de recomendação), trabalhar com planilhas, arquivamento, ter agilidade e que seja responsável. – 3 vagas;
  • Assistente técnico florestal. Requisitos: ensino superior completo ou técnico em engenharia florestal, experiência comprovada na carteira ou informal (apresentar declaração ou carta de recomendação). Necessário saber e entender sobre documentação ambiental e florestal. – 1 vaga;
  • Auxiliar administrativo. Requisitos: formado ou cursando ensino superior, informática, proativo e língua estrangeira (inglês). – 1 vaga;
  • Auxiliar contábil. Requisitos: ensino superior em contabilidade e experiência comprovada na carteira. – 1 vaga;
  • Auxiliar de inventário. Requisitos: ensino médio completo, experiência informal comprovada em declaração, ter transporte próprio, disponibilidade de horário (noturno), realizar inventário de estoque físico, controle de entrada e saída de mercadorias, fazer relatórios e garantir a qualidade da logística organizada. – 2 vagas;
  • Auxiliar de logística. Requisitos: ensino superior ou técnico em logística, experiência comprovada na carteira, saber liderar equipes nas operações de recebimento, armazenagem, expedição e distribuição, controlar inventários e acompanhar índices de performance, a fim de atender os prazos e condições estabelecidas para entrega. – 1 vaga;
  • Auxiliar de mecânico gerador. Requisitos: ensino médio completo, experiência comprovada na carteira, ter curso NR10, NR35, SEP e experiência com motor cummins. – 4 vagas;
  • Auxiliar de padeiro. Requisitos: ensino médio completo, experiência comprovada na carteira e ter transporte próprio. – 2 vagas;
  • Chapeiro. Requisitos: atuar no preparo e montagem de lanches quentes, pratos rápidos e porções em geral, experiência comprovada na carteira, operar chapa e tenha ensino médio completo. – 1 vaga;
  • Caseiro. Requisitos: ensino fundamental completo, experiência comprovada na carteira, experiência com sitio, gado, cavalo, animais pequenos e jardim, que preferencialmente seja casado ou tenha companheira. – 1 vaga;
  • Chefe de serviço de limpeza. Requisitos: experiência comprovada na carteira, ensino médio completo, experiência em gestão de pessoas, conhecimento em informática, CNH categoria AB e transporte próprio. – 1 vaga;
  • Controlador de almoxarifado. Requisitos: ensino médio completo e experiência informal (apresentar declaração). – 1 vaga;
  • Eletricista. Requisitos: ensino médio completo, experiência comprovada na carteira, curso de rede de distribuição de alta e baixa tensão, NR 10, NR 35 e SEP, ter CNH categoria AB/AD e disponibilidade para os municípios de Pacaraima, Amajari e Baliza. – 2 vagas;
  • Estoquista. Requisitos: ensino médio completo, experiência comprovada na carteira ou informal (apresentar declaração), boa comunicação, ter boa relação com os demais funcionários. – 1 vaga;
  • Garçom. Requisitos: experiência comprovada na carteira, atender clientes, servir bebidas e comida , anotar pedidos, servindo-os e realizar limpeza do ambiente após saída do cliente. – 3 vagas
  • Gerente de tráfego. Requisitos: formado ou cursando ensino superior, informática, proativo e CNH categoria D. – 1 vaga;
  • Jardineiro. Requisitos: experiência comprovada na carteira, ensino médio completo e apresentar carta de recomendação. – 1 vaga;
  • Lanterneiro de automóveis (reparação). Requisitos: experiência comprovada na carteira e ensino médio completo. – 1 vaga;
  • Marceneiro. Requisitos: experiência informal, saber trabalhar com madeira pinus, saber fazer cálculos, ser proativo, saber trabalhar com MDF, ter habilidade técnica para operar máquinas de marcenaria, ser pontual e responsável. – 1 vaga;
  • Motorista de caminhão. Requisitos: ensino médio completo, experiência comprovada na carteira ou informal (apresentar declaração) e ter CNH categoria C ou D. – 1 vaga;
  • Oficial de serviços diversos na manutenção de edificações. Requisitos: ensino médio completo, experiência comprovada na carteira, fazer serviços gerais: cuidar da área externa da residência, limpeza externa, jardim, ser proativo, comprometido, dinâmico e organizado. – 1 vaga;
  • Oficial de serviços diversos na manutenção de edificações. Requisitos: ensino fundamental completo, experiência comprovada na carteira ou informal (apresentar declaração ou carta de recomendação), ter transporte próprio e disponibilidade para trabalhar em granja do Monte Cristo. – 2 vagas;
  • Operador de britadeira (tratamentos químicos e afins). Requisitos: experiência comprovada na carteira, ensino fundamental completo e disponibilidade de horário. – 1 vaga;
  • Operador de máquina agrícola. Requisitos: experiência comprovada na área de operador de trator agrícola, ensino fundamental completo, curso de tratorista e CNH categoria C ou curso superior. – 2 vagas;
  • Operador de rolo compactador. Requisitos: experiência comprovada na carteira, ensino fundamental completo, ter CNH categoria C ou superior e cursos na área. – 2 vagas;
  • Operador de usina térmica. Requisitos: ensino médio completo, experiência comprovada na carteira, trabalhar na área de gerador de energia, ter curso atualizado de NR10, NR35 e SEP. – 4 vagas;
  • Padeiro. Requisitos: ensino médio completo, experiência comprovada na carteira, ter curso na área de panificação e ter transporte próprio. – 1 vaga;
  • Técnico em eletrônica. Requisitos: experiência comprovada na carteira, conhecimento em técnicas de solda, placa de circuito impresso, leitura de componentes, inglês básico para leitura de manuais e conhecimento em informática básica. – 2 vagas;
  • Técnico em laboratório e campo de construção civil. Requisitos: experiência comprovada na carteira. – 1 vaga;
  • Técnico em segurança do trabalho. Requisitos: experiência comprovada na carteira e ensino fundamental completo – 1 vaga;
  • Vendedor externo. Requisitos: ensino médio completo, experiência comprovada na carteira, ter transporte próprio (moto), ter experiência em vendas (em ramo de ração-pet). – 1 vaga;
  • Vendedor externo. Requisitos: experiência comprovada na carteira, ensino médio completo, atuar na área comercial realizando atendimento aos clientes externos, roteirizar visitas diárias, prestar relatórios diários e possuir moto. – 1 vaga;
  • Vendedor externo. Requisitos: experiência informal, ensino médio completo, conhecimento no ramo de material de construção e elétrica. – 1 vaga;
  • Operador de caixa (exclusiva para primeiro emprego). Requisitos: ensino médio completo, sem experiência, comunicativo e disponibilidade de horário. – 3 vagas.
  • Repositor (exclusiva para primeiro emprego). Requisitos: ensino médio completo, sem experiência, comunicativo e disponibilidade de horário. – 3 vagas;

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Núcleo de Apoio ao Trabalho de Sergipe divulga 14 vagas de emprego

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NAT, Aracaju — Foto: ASN/Divulgação/Arquivo

O Núcleo de Apoio ao Trabalho (NAT) divulgou, nesta terça-feira (28), 14 oportunidades de emprego em Sergipe. As oportunidades são para ensino fundamental, médio, além de jovem aprendiz.

Os interessados devem ir com carteira de trabalho, carteira de identidade, CPF e comprovante de residência atualizado ao NAT, que localizado na Rua Santa Luzia, 680, Bairro São José, em Aracaju.

O atendimento é realizado de segunda a sexta-feira, a partir das 7h. São liberadas 100 senhas por dia. Outras informações podem ser obtidas através do telefone (79) 3222-6949/6242.

Jovem aprendiz

São três vagas quem estuda do 8º ano do ensino fundamental ao 2º ano do ensino médio. Os candidatos devem ter entre 16 a 21 anos e serem alunos de escolas públicas. Não há necessidade de experiência.

Já para as pessoas com deficiência (PcD), há uma vaga para auxiliar de limpeza. Para preenchimento desta vaga a exigência é de ensino fundamental completo e experiência.

Experiência e ensino médio completo

  • Vendedor interno (4)
  • Líder recepção (2)
  • Gerente comercial (1)
  • Encarregado de servente (1)
  • Chefe de cozinha (1)
  • Auxiliar pessoal (1)

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