Lei N° 57 – Uma Nova Era para a Previdência Social no Piauí

O PiauíPrev, fundação responsável pela previdência social no estado do Piauí, dará um grande passo em sua trajetória com a sanção da Lei N° 57. Essa lei pioneira prevê a criação de um quadro de pessoal para a fundação e a realização de um concurso público para preencher 20 vagas de analista previdenciário.

Uma Necessidade Antiga

Criada em 2016, a Fundaçao Piaui Previdência enfrentava um desafio: a falta de um quadro de pessoal próprio. A sanção da Lei N° 57 promete preencher essa lacuna, fortalecendo a estrutura da entidade e abrindo caminho para uma gestão mais eficiente e especializada.

O Quadro de Pessoal

Conforme o Art. 2º do projeto, o novo quadro de pessoal será composto por analistas previdenciários distribuídos em cinco classes, cada uma com cinco referências salariais. O papel desses profissionais será crucial para a eficiência da fundação, pois estarão envolvidos em diversas atividades, como:

* Análise, assessoramento e realização de trabalhos técnicos,
* Criação de estudos para aprimorar o Regime Próprio de Previdência Social do estado,
* Gerenciamento dos recursos e políticas de investimento dos fundos previdenciários,
* Instrução e análise dos processos de concessão, revisão e pagamento de benefícios previdenciários,
* Coordenação de procedimentos destinados à compensação previdenciária.

Oportunidade de Carreira

A Lei N° 57 não só cria oportunidades de emprego, mas também constrói uma carreira estruturada para os futuros servidores. O desenvolvimento funcional dos servidores ocorrerá através de progressão e promoção, com critérios claros e objetivos estabelecidos, como tempo de exercício efetivo, conclusão de cursos na área de atuação e obtenção de certificados.

Responsabilidade Fiscal

A lei enfatiza que os efeitos financeiros estão vinculados ao cumprimento dos requisitos da Lei de Responsabilidade Fiscal. Com sua publicação, a lei entra em vigor, marcando o início de uma nova era para a PiauíPrev.

Concurso Público: Uma Janela de Oportunidades

Com a aprovação da Lei N° 57, o próximo passo é a realização de um concurso público para preencher as vagas de analista previdenciário. Esse concurso promete ser uma oportunidade valiosa para profissionais com formação em nível superior, que buscam uma carreira pública com perspectivas de crescimento.

Detalhes do Concurso

O concurso será organizado em cinco classes, cada uma com cinco referências salariais. O ingresso na carreira de Analista Previdenciário dependerá de aprovação em concurso de provas ou de provas e títulos. O edital do concurso poderá incluir um curso de formação para os candidatos aprovados.

Expectativas para o Concurso

A notícia do concurso é aguardada com expectativa por aqueles que buscam uma oportunidade de emprego estável e bem remunerado. Acredita-se que o concurso atrairá um grande número de candidatos, dada a atratividade da carreira e os salários oferecidos, que variam de R$ 11.549,35 a R$ 20.860,19.

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