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Feira de Empregos em Braga: Uma Luz no Fim do Túnel para Trabalhadores com Mais de 45 Anos
O Problema Silencioso que Atinge Milhões
Imagine uma multidão qualificada, experiente e cheia de histórias para contar. Agora imagine essa mesma multidão sendo ignorada, como se fosse invisível, simplesmente por ter mais de 45 anos. Esse é o drama vivido por milhares de pessoas no mercado de trabalho atual. O etarismo, preconceito relacionado à idade, tem sido um obstáculo silencioso, especialmente para imigrantes e profissionais que buscam recolocação.
Mas e se existisse uma solução direta? E se alguém estivesse disposto a abrir portas fechadas há muito tempo?
Uma Feira de Empregos com Propósito
No coração de Braga, Portugal, nasceu uma iniciativa que promete mudar as regras do jogo. A Associação Mobilizar com Valores criou uma Feira de Empregos exclusiva para pessoas com 45 anos ou mais. Inspirada pela necessidade urgente de reintegrar esses trabalhadores ao mercado, a segunda edição da feira está marcada para 10 de junho de 2025.
Por que Braga?
Braga, conhecida como a “capital jovem” de Portugal, abraça agora um público diferente. Com uma economia vibrante e setores industriais em crescimento, a cidade oferece oportunidades únicas. Mas será que os empregadores estão prontos para aproveitar esse talento maduro?
Os Números Que Não Mentem
No ano passado, a primeira edição impactou diretamente 1.400 pessoas. Entre elas, muitos imigrantes brasileiros que enfrentavam dificuldades na transição de carreira. A associação garante que o objetivo não é apenas conectar candidatos a vagas, mas também combater o etarismo estrutural.
Quem Participa?
A feira reúne empresas de diversos setores, desde tecnologia até serviços. As áreas de maior demanda incluem:
– Engenharia civil
– Educação
– Saúde
– Logística
Além disso, workshops e palestras são oferecidos para ajudar os participantes a se prepararem melhor para entrevistas e processos seletivos.
Etarismo: O Elefante na Sala
O Que é Etarismo?
Etarismo é o preconceito baseado na idade, semelhante ao racismo ou sexismo. No contexto profissional, ele se manifesta quando empregadores preferem contratar jovens, mesmo que candidatos mais velhos tenham habilidades superiores.
Por Que Isso Acontece?
Muitos gestores acreditam que trabalhadores mais velhos são menos adaptáveis às novas tecnologias ou que seu custo benefício é menor. Esses mitos precisam ser desafiados.
A História de Maria: Um Caso Real
Maria, 52 anos, imigrou do Brasil para Portugal em busca de melhores condições de vida. Apesar de sua experiência como enfermeira, ela enfrentou dificuldades enormes para reconhecer seu diploma e encontrar uma vaga compatível. “Fui rejeitada várias vezes antes mesmo de me apresentar”, conta ela.
Participar da feira foi um divisor de águas. Hoje, Maria trabalha em um hospital em Braga e afirma: “Essa iniciativa salvou minha autoestima.”
Como Funciona a Feira?
Inscrição e Participação
Para participar, basta acessar o site oficial da Associação Mobilizar com Valores e preencher o formulário disponível. O evento é gratuito e aberto a todos os interessados.
Benefícios Extras
Além das vagas disponíveis, os participantes têm acesso a orientações sobre:
– Currículos atualizados
– Entrevistas comportamentais
– Redes de networking
Por Dentro dos Setores em Alta
Saúde: Um Setor em Crescimento
Com a população envelhecendo, a demanda por profissionais da saúde só aumenta. Enfermeiros, fisioterapeutas e cuidadores são altamente requisitados.
Tecnologia: Nunca é Tarde Demais
Embora muitos pensem que tecnologia é coisa de jovens, empresas estão percebendo o valor da experiência aliada ao aprendizado contínuo. Programas de capacitação podem abrir portas para quem deseja migrar para esse campo.
A Importância do Networking
Networking não é apenas trocar cartões; é construir relações autênticas. Durante a feira, os participantes têm a chance de conversar diretamente com recrutadores e outros profissionais.
Dica de Ouro
Leve sempre cópias extras do seu currículo e prepare-se para contar sua história de forma clara e envolvente.
Desafios dos Imigrantes no Mercado de Trabalho
Imigrantes enfrentam barreiras adicionais, como a validação de diplomas e a adaptação cultural. No entanto, eventos como este são uma oportunidade de mostrar que diversidade é sinônimo de riqueza.
O Papel das Empresas
Empresas que valorizam a diversidade etária colhem benefícios significativos. Pesquisas mostram que equipes multigeracionais tendem a ser mais criativas e resilientes.
Exemplo de Sucesso
A empresa XYZ, parceira da feira, contratou 30% dos seus novos funcionários através do evento no ano passado. “Foi uma decisão estratégica”, afirma o CEO.
O Futuro Está em Nossas Mãos
Se quisermos um mercado de trabalho inclusivo, precisamos agir agora. Eventos como a Feira de Empregos em Braga são um passo importante, mas ainda há muito trabalho a ser feito.
Conclusão: Tempo de Reinvenção
Não importa a idade, nunca é tarde para reinventar sua trajetória profissional. A Feira de Empregos em Braga prova que, com esforço e iniciativas certas, é possível transformar desafios em oportunidades. Que tal dar o primeiro passo?
Perguntas Frequentes (FAQs)
Quem pode participar da Feira de Empregos em Braga?
Qualquer pessoa com 45 anos ou mais pode participar, independentemente de sua nacionalidade ou área de atuação.
É necessário pagar para se inscrever?
Não, a participação é completamente gratuita.
Há vagas específicas para imigrantes?
Sim, várias empresas presentes buscam candidatos com perfis internacionais, especialmente na área da saúde e educação.
Como posso me preparar para a feira?
Atualize seu currículo, pesquise as empresas participantes e pratique sua apresentação pessoal.
Onde posso obter mais informações?
Visite o site oficial da Associação Mobilizar com Valores ou entre em contato através das redes sociais listadas na página.
Para informações adicionais, acesse o site