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É MEI? Estas são as 5 melhores opções em cartão de crédito para você

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O Microempreendedor Individual (MEI) pode usufruir de diversos benefícios como pessoa jurídica, entre eles uma gama extensa de cartões de crédito com condições voltadas exclusivamente para as necessidades desse tipo de público. E para te ajudar nessa tarefa, veja a seguir os 5 melhores cartões de crédito para MEI do mercado!

Leia mais: Nova chance de ter crédito liberado com mais facilidade para MEIs

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Melhores cartões de crédito para MEI

Confira abaixo algumas opções em cartão de crédito para quem é dono de um pequeno negócio:

1. Cartão MEI Fácil

A ferramenta tem como propósito ajudar o pequeno empreendedor a investir na sua empresa, seja na compra de insumos, equipamentos, maquinário, etc.


Sem mensalidade e anuidade, ele permite compras à vista ou parceladas pela bandeira Visa. Além da versão física, o MEI ainda pode optar pela virtual.

2. Cartão BNDES

O serviço do Banco Nacional do Desenvolvimento (BNDES) se baseia na oferta de crédito para que donos de micro, pequenas e médias empresas possam expandir suas conquistas.

O cartão é emitido por meio de instituições financeiras credenciadas, que podem incluir diferentes bandeiras de cartão de crédito parceiras. O limite é de até R$ 2 milhões e o prazo para pagar varia entre 3 e 48 meses.

3. Cartão Caixa Empresarial

A Caixa Econômica Federal oferece o Cartão Caixa Empresarial, ideal para donos de pequenas empresas que querem desassociar os gastos pessoais do seu negócio.

Além disso, ele garante a autonomia ao empresário um melhor controle das despesas. Com opções de parcelamento em até 48 vezes, acaba sendo mais em conta sua utilização. O serviço é oferecido nas bandeiras Elo, Mastercard e Visa.


4. Cartão Nubank PJ

O Nubank integra a lista de fintechs que disponibilizam um cartão próprio para quem é MEI. Assim como cartão da Caixa, ele é ideal para quem quer separar os gastos da empresa com os pessoais.

Com o cartão PJ Nubank, o usuário usufrui de todas as vantagens do roxinho tradicional, como isenção de anuidade, ajuste de limite manual, integração com a conta e mais.

5. Cartão Santander para MEI

O Santander oferece um cartão de crédito para MEI com diversos benefícios. Para conseguir anuidade, por exemplo, ele deve gastar pelo menos R$ 100 em mês na fatura (o que não é muito difícil). Além disso, o cliente pode cadastrar o CNPJ da empresa como chave PIX e também receber a isenção da cobrança.

Com o cartão em mãos, o MEI pode pagar suas compras em até 40 dias e também parcelar a fatura em até 24 vezes. Outro ponto positivo é que o empreendedor pode utilizá-lo tanto na função crédito como débito.

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CS | Especialista de Customer Success (Grandes Empresas) – Gupy – 06 Jun 2022

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Job description

Aqui na Gupy somos movidos por grandes desafios! Acreditamos que Customer Success não é apenas uma área, mas uma filosofia que guia toda a startup, desde o time comercial ao time de produto e desenvolvimento. 

Nosso time de CS está sempre buscando entender, melhorar e inovar o dia a dia; fazendo contatos pró-ativos, com o interesse genuíno em ajudar os clientes a alcançarem os resultados desejados com nossas soluções.

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Para isso precisamos de pessoas dispostas a aprender constantemente, que sonham grande e tenham muita garra para nos ajudar a transformar a Gupy na melhor empresa de Recrutamento Tech do Brasil.

Então, quer saber um pouco mais sobre nossos valores, rituais do dia a dia, modelo de trabalho de nossos gupiers, desafios e ainda ter a oportunidade de fazer parte dessa história?

Se inscreva, e embarque nessa jornada com a gente! 🚀💙

Main responsibilities

Como Especialista de Customer Success da Gupy, você focará em:

  • Gerenciar uma carteira de clientes que são empresas com mais de 1000 funcionários do Brasil, garantindo a execução e o sucesso na jornada do cliente de grandes empresas
  • Realizar reuniões e contatos com altos cargos de liderança de clientes respeitando a jornada de atendimento
  • Representar a Gupy na construção de uma relação duradoura com clientes
  • Fazer parte de projetos de transformação digital no RH em clientes
  • Entender a fundo o negócio de cada cliente, analisar dados e sugerir melhorias para que otimizem seus processos de Recrutamento & Seleção e Admissão usando cada vez melhor a nossa plataforma
  • Mapear os processos de Recrutamento & Seleção e Admissão de clientes propondo melhorias.
  • Construir com cliente planos de sucesso que provem o valor nas soluções Gupy bem como acompanham as tendências de mercado para RH
  • Relacionar-se com a área de Comercial, Financeiro, Jurídico com feedbacks constantes
  • Identificar e propor soluções que tornem os processos internos mais ágeis, escaláveis e com menores custos para a Gupy

Requirements and skills

Como requisitos básicos, você deve ter:

  • Experiência prévia em Customer Success / relacionamento e atendimento estratégico com clientes em relacionamentos duradouros
  • Experiência prévia com Recrutamento & Seleção e Admissão (processos e indicadores)
  • Técnicas de Negociação, Resolução de Problemas, Excel e Power Point
  • Domínio de ferramentas de CRM de CS, preferencialmente SenseData
  • Poder de análise – sua atividade será, basicamente, direcionar clientes a usar cada vez mais e melhor a nossa nossa plataforma por meio de indicadores de Recrutamento & Seleção e Admissão
  • Empatia e negociação – você lidará com empresas super diferentes no seu dia a dia, é essencial entender as suas necessidades e contextos
  • Gestão de tempo e organização – você lidará com frentes e desafios novos a todo momento, ter uma gestão de rotina saudável irá te ajudar a destacar prioridades na operação

Você se destaca, se tiver:

  • Conhecer Técnicas de Aprendizagem
  • Familiaridade com o mercado de tecnologia, startups e/ou SaaS
  • Idiomas: Espanhol e Inglês

Additional information

Oferecemos uma lista completa de benefícios incluindo:

 

  • Flexibilidade nos seus horários (sim, mesmo no Home Office);
  • Vale Refeição no cartão Caju;
  • Plano médico totalmente custeado pela Gupy para você e dependentes;
  • Plano odontológico;
  • Auxílio Home Office;
  • Focamos em apoiar a saúde mental através de nossos benefícios com o Zenklub;
  • Focamos em apoiar a saúde física através de nossos benefícios com a Gympass;
  • Licença Maternidade de 6 meses;
  • Licença Paternidade de 6 meses;
  • Licença Casamento de 5 dias;
  • Oportunidade de sociedade;
  • Gupy Coin com resgate de prêmios (Vale Netflix, Vale Spotify, Vale Pizza, Vale Gamer, Vale Jantar Romântico);
  • Dayoff para aniversários.
  • Short Friday – Nas sextas trabalhamos só por meio período;
  • Crédito Consignado Creditas: parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros baixos
  • Educação Financeira Creditas: conteúdos para você focar na sua educação financeira
  • Creditas Store: uma loja para você comprar produtos ou adquirir serviços efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento! 
  • Subsidiamos uma parte da mensalidade com o Férias&Co: Créditos anuais para você organizar suas viagens de férias comprando hospedagens e passagens pelo Brasil e pelo mundo via assinatura! Lembrando que você quem decide se quer contratar a assinatura

Além disso tudo, incluímos também alguns benefícios com o olhar Gupy

 

  • Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado;
  • Participar deste time incrível, de uma cultura forte.
  • Trabalhar em uma startup que preza pelo trabalho em equipe, diversidade e acredita que a diferença é um dos maiores fermentos para nosso crescimento;
  • Criar um produto que brilha os olhos de clientes e usuários.

Quão incrível seria ter um mundo com gente realizada em suas jornadas profissionais?

É isso que a Gupy faz. 🙂  

Já são 7 anos desse sonho que nasceu da vontade de construir um futuro melhor e produtos cada vez mais inovadores, que impactam não só as rotinas dos RHs das empresas, mas também a experiência de pessoas candidatas!

Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra em 2016, investidos pela Yellow Ventures e Canary em 2017, Maya Capital e Valor em 2018, investidos pela Oria em 2020 e somos apoiados pela Endeavor. Inclusive, ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão da Endeavor em 2021! Demais, né?

Em 2021, também fizemos nossa primeira aquisição e trouxemos a Niduu, ferramenta de Treinamento e Desenvolvimento, para somar forças, começando uma nova fase na nossa história. Nos transformamos no Grupo Gupy, composto por duas unidades de negócio: a Gupy e a Niduu.

Em janeiro de 2022, recebemos um aporte de R$ 500 milhões liderado pelos fundos SoftBank e Riverwood. Até então, o maior aporte para uma plataforma de RH na América Latina — e o maior investimento em uma startup brasileira fundada por mulheres! Com isso, demos mais um passo e fizemos a aquisição da Kenoby, uma das nossas maiores concorrentes.

Hoje, já somos um time de mais de 600 pessoas, espalhadas por 23 estados do Brasil!

Já deu pra perceber que, aqui na Gupy, gente vem primeiro, não é? Por isso, priorizamos a liberdade e o bem-estar dos gupiers, instaurando oficialmente um regime de trabalho remote first. Isto é, você trabalha de onde quiser! Saiba mais sobre a nossa política de trabalho remoto.

Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, e estamos só começando! Vem com a gente? 😉

Quer fazer parte do nosso time de Tecnologia? Acesse: tech-career.gupy.io

Quer construir o futuro do RH por meio da educação? Acesse: vempraniduu.gupy.io

Conheça mais sobre nós

Apply!

A seleção de candidatos está sendo realizada através do site “gupy.io”. Os interessados devem acessar o site e se cadastrar neste link.

Veja mais vagas de emprego de Indaiatuba e região no Notícias de Indaiatuba

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Teste de Perfil DISC: como usar no desenvolvimento dos colaboradores – Gupy – 23 Jun 2022

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Conhecer a fundo os colaboradores da organização é um dos principais desafios da área de Recursos Humanos.

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Viemar Automotive – viemar.gupy.io – 19 Mar 2022

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Nosso Jeito de Ser

Somos uma empresa em constante evolução e transformação. Temos como foco melhorar nosso desempenho, buscando a excelência operacional, a competitividade, a rentabilidade e a alta performance, através da segurança, qualidade, melhoria, inovação e padronização de processos, suportado por uma metodologia ágil e estruturada.

Para alcançar estes objetivos, tendo como foco os nossos clientes, a Nossa Gente desenvolveu um Jeito de Ser Viemar, que é sustentado por nossos fortes valores.

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Valores:

  • Segurança
  • Pessoas
  • Foco no cliente
  • Trabalho em equipe
  • Inovação e melhoria contínua
  • Qualidade e confiança

Jeito de Ser Viemar:

  • Eu sou planejado e organizado;
  • Eu busco aprendizado contínuo;
  • Eu uso minhas habilidades interpessoais;
  • Eu tenho responsabilidade pessoal;
  • Eu sou resiliente.

Se você se identifica com nossos valores e com nosso Jeito de Ser Viemar, venha fazer parte da Nossa Gente.

Venha fazer parte da Nossa Gente

CLT: Aqui as pessoas compartilham dos mesmos propósitos, comprometimento e valores, buscando sempre encontrar as melhores soluções para o sucesso do nosso negócio. Nos empenhamos em ajudar nossos funcionários em seu desenvolvimento pessoal e profissional. Proporcionamos treinamentos, palestras e oportunidades de crescimento, através do nosso plano de carreira. ESTÁGIO: Sabemos a importância de conectar o ambiente acadêmico e o mercado de trabalho. Por isso, o programa de Estágio Viemar tem a missão de proporcionar o aprendizado e experiências práticas que possam complementar a formação acadêmica e habilitar competências que serão aplicadas ao longo de sua carreira. APRENDIZ: Acreditamos no desenvolvimento e na preparação dos nossos jovens. Sabemos o quanto o primeiro emprego é significativo. O programa Jovem Aprendiz da Viemar contempla jovens de 14 a 24 anos, com formação teórica e possibilidades de prática.

Conheça mais sobre nós

Viemar 25 Anos – Institucional

A Viemar Automotive iniciou o seu caminho quando o Fundador Presidente – Sr. Fabio Toniolo Vieira – migrou de São Paulo para Porto Alegre, identificando uma oportunidade de negócio no mercado automotivo brasileiro.

A seleção de candidatos está sendo realizada através do site “gupy.io”. Os interessados devem acessar o site e se cadastrar neste link.

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