Conexão Inclusiva: A Revolução Silenciosa que Está Transformando o Mercado de Trabalho em Manaus

Por Que Este Evento Pode Ser um Divisor de Águas Para a Inclusão no Brasil?

Imagine um evento onde empresas, instituições e pessoas com deficiência se encontram para construir um futuro mais inclusivo. Parece utopia? Não para Manaus, que está prestes a receber a 1ª Feira de Empregabilidade e Capacitação, promovida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (TRT-11). Com mais de 200 vagas disponíveis, o **Conexão Inclusiva** é mais do que uma feira de empregos – é uma ponte entre talento e oportunidade.

A Força do Conexão Inclusiva: Um Olhar Sobre os Números

Mais de 200 vagas de emprego estão sendo oferecidas por empresas como **Samsung**, **Caloi**, **Dunorte Distribuidora**, **Supermercado & Emporium Rodrigues** e **Check Up Hospital**. Essas vagas abrangem desde auxiliares administrativos até supervisores de vendas, passando por áreas técnicas e operacionais.

Mas o que torna este evento único não são apenas os números impressionantes. É a visão por trás dele: criar um ecossistema onde pessoas com deficiência possam encontrar não apenas empregos, mas também capacitação, orientação jurídica e até emissão de documentos essenciais.

Quem São os Protagonistas Dessa História?

As Empresas que Abraçaram a Causa

Empresas como Samsung e **Philco Eletrônicos**, do Polo Industrial de Manaus (PIM), estão demonstrando que a diversidade não é apenas um slogan, mas uma estratégia de negócios. Ao participar do Conexão Inclusiva, elas estão provando que investir em inclusão é sinônimo de inovação e crescimento.

O Papel do TRT-11

O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (TRT-11) está liderando essa iniciativa com uma missão clara: conectar profissionais com deficiência ao mercado de trabalho. Além disso, o TRT-11 busca capacitar esses candidatos para processos seletivos, garantindo que eles tenham as ferramentas necessárias para brilhar.

Parceiros Estratégicos

O programa Mais Acesso, da Universidade do Estado do Amazonas (UEA), e o **Ministério Público do Trabalho (MPT)** estão colaborando para ampliar o impacto do evento. Eles oferecem workshops, oficinas práticas e ações voltadas ao bem-estar dos participantes.

Como Funciona o Evento?

Inscrições e Participação

As inscrições para o Conexão Inclusiva podem ser feitas no site oficial: [www.even3.com.br/conexao-inclusiva](http://www.even3.com.br/conexao-inclusiva). O evento será realizado de 25 a 30 de abril de 2025, em Manaus, e promete ser uma experiência transformadora para todos os envolvidos.

O Que Esperar do Evento?

Além das entrevistas de emprego, os participantes terão acesso a workshops sobre habilidades técnicas, oficinas práticas e sessões de orientação jurídica. Também haverá ações voltadas à emissão de documentos, como RG e CPF, facilitando a vida dos candidatos.

Por Que a Inclusão no Mercado de Trabalho É Urgente?

Segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad) de 2022, o Amazonas ainda enfrenta desafios significativos quando se trata de inclusão no mercado de trabalho. Muitas pessoas com deficiência continuam marginalizadas, sem acesso a oportunidades iguais.

Mas qual é o custo dessa exclusão? Para as empresas, significa perder talentos incríveis. Para a sociedade, significa perpetuar desigualdades. E para os próprios profissionais, significa ver seus sonhos adiados ou, pior, abandonados.

Os Benefícios da Inclusão no Ambiente Corporativo

1. Diversidade Como Fonte de Inovação

Empresas que investem em diversidade tendem a ser mais inovadoras. Isso ocorre porque equipes diversas trazem perspectivas únicas, permitindo soluções criativas para problemas complexos.

2. Melhoria na Reputação da Empresa

Ao promover a inclusão, as empresas fortalecem sua imagem perante o público. Clientes e parceiros valorizam organizações que praticam responsabilidade social.

3. Maior Engajamento dos Colaboradores

Profissionais com deficiência muitas vezes demonstram níveis elevados de lealdade e engajamento. Isso resulta em maior produtividade e retenção de talentos.

Histórias Inspiradoras de Inclusão no Mercado

A Jornada de Maria Clara

Maria Clara, uma jovem cadeirante, foi contratada pela Dunorte Distribuidora após participar de um processo seletivo inclusivo. Hoje, ela é responsável por coordenar a logística de uma das maiores distribuidoras da região, provando que talento não tem limitações.

João Pedro e a Samsung

João Pedro, diagnosticado com autismo, encontrou na Samsung uma oportunidade de mostrar suas habilidades técnicas. Ele agora trabalha como técnico em manutenção empresarial, ajudando a empresa a otimizar seus processos.

Desafios Enfrentados Pelas Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho

Preconceito e Estereótipos

Apesar dos avanços, muitas pessoas com deficiência ainda enfrentam preconceitos durante os processos seletivos. Há uma crença equivocada de que elas não são capazes de desempenhar determinadas funções.

Falta de Acessibilidade

Outro grande obstáculo é a falta de acessibilidade nas empresas. Desde edifícios sem rampas até sistemas digitais incompatíveis com tecnologias assistivas, essas barreiras dificultam a inserção desses profissionais no mercado.

Como as Empresas Podem Promover a Inclusão?

1. Revisar Processos Seletivos

As empresas devem adaptar seus processos seletivos para garantir que pessoas com deficiência tenham igualdade de condições.

2. Investir em Capacitação

Oferecer treinamentos e workshops pode ajudar tanto os candidatos quanto os gestores a superarem desafios relacionados à inclusão.

3. Criar um Ambiente Acessível

Garantir que o ambiente físico e digital seja acessível é essencial para promover a inclusão de forma efetiva.

Um Futuro Mais Inclusivo: O Legado do Conexão Inclusiva

O Conexão Inclusiva não é apenas um evento – é um movimento. Ele representa a esperança de um futuro onde a diversidade seja celebrada e onde todos tenham acesso às mesmas oportunidades.

Mas será que isso é suficiente? Ou precisamos ir além, criando políticas públicas e iniciativas privadas que promovam a inclusão de forma sistemática?

Conclusão: O Chamado para a Ação

O Conexão Inclusiva é uma prova de que, quando empresas, instituições e governos se unem, é possível construir um mundo mais justo e inclusivo. Mas a mudança começa com cada um de nós. Que tal você? Está pronto para fazer parte dessa revolução silenciosa?

FAQs

1. Quem pode participar do Conexão Inclusiva?

Qualquer pessoa com deficiência interessada em buscar oportunidades de emprego ou capacitação pode participar do evento.

2. As inscrições são gratuitas?

Sim, as inscrições para o Conexão Inclusiva são totalmente gratuitas e podem ser feitas pelo site oficial.

3. Quantas empresas estarão presentes no evento?

Estão confirmadas a participação de 80 empresas renomadas, incluindo Samsung, Caloi e Dunorte Distribuidora.

4. O evento oferece suporte para emissão de documentos?

Sim, o Conexão Inclusiva inclui ações voltadas à emissão de documentos essenciais, como RG e CPF.

5. Como posso me preparar para as entrevistas de emprego?

Além das entrevistas, o evento oferece workshops e oficinas práticas para ajudar os candidatos a se prepararem para os processos seletivos.

Para informações adicionais, acesse o site

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