O poder do autoconhecimento para a carreira profissional

Em meio a um cenário de rápidas mudanças sociais e tecnológicas, a busca por emprego(https://rhpravoce.com.br/colab/trabalhar-as-soft-skills-e-o-caminho-para-uma-promocao/) e a manutenção de uma carreira estável podem ser verdadeiros desafios. Segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), cerca de 9,5 milhões de brasileiros estão em busca de oportunidades de trabalho.

A importância do autoconhecimento

Uma das principais estratégias para se destacar nesse cenário é o autoconhecimento. Saber identificar suas próprias capacidades e competências pode ser um diferencial na busca por uma vaga de emprego. Além disso, o autoconhecimento facilita reconhecer e desenvolver pontos positivos na carreira profissional.

> ‘Possuir esse conhecimento me ajudou a desenvolver meus pontos positivos para exercer minha profissão como gerente de Recursos Humanos no Cebrac.’ – Jessica Giustino(https://www.linkedin.com/in/j%C3%A9ssica-giustino-935778138/)

Soft Skills e Hard Skills: Uma combinação necessária

O mundo corporativo valoriza algumas habilidades e características específicas(https://rhpravoce.com.br/colab/hard-e-soft-skills/) em cada indivíduo. Essas aptidões são divididas em dois grupos: as soft skills e as hard skills.

Soft Skills

As soft skills são habilidades emocionais e comportamentais de uma pessoa no ambiente de trabalho. Elas incluem inteligência emocional, resiliência, empatia e comunicação assertiva. Essas habilidades referem-se a como um colaborador lida com suas próprias emoções e como ele interage com outras pessoas.

Segundo uma pesquisa do portal de carreiras CareerBuilder, 77% das empresas acreditam que as habilidades sociais são tão importantes quanto as habilidades técnicas.

Hard Skills

Já as hard skills são habilidades técnicas que podem ser desenvolvidas e aprimoradas por meio de treinamentos e estudos. Elas geralmente são bem especificadas em vagas de emprego e podem incluir proficiência em inglês, conhecimento intermediário de Excel e gestão de projetos.

Diferenças entre Soft Skills e Hard Skills

Embora ambas sejam importantes, as soft skills e as hard skills diferem em alguns aspectos. As soft skills só podem ser verdadeiramente avaliadas no dia-a-dia de um colaborador na empresa, pois fazem parte de sua personalidade e características pessoais. Já as hard skills são adquiridas com experiências, estudos e treinamentos, e podem ser aprendidas ou absorvidas muito mais rapidamente.

De acordo com uma pesquisa do portal de empregos InfoJobs, 20,3% dos profissionais de RH consideram as capacidades comportamentais mais importantes do que os conhecimentos técnicos.

No entanto, um equilíbrio entre esses dois tipos de habilidades pode tornar um profissional mais capacitado para a rotina de trabalho em uma empresa bem estabelecida.

Desenvolvendo suas habilidades

Desenvolver tais habilidades pode ser um diferencial na hora de se candidatar a uma vaga de emprego. Características como criatividade, talentos motores e cognitivos, adaptabilidade, comunicação e perfil analítico são atributos bem vistos no mercado de trabalho.

Além disso, essas habilidades podem ser aprimoradas por meio do desenvolvimento pessoal. Conhecer a si mesmo e saber quais talentos podem ser melhorados são os primeiros passos para uma carreira bem-sucedida!

Reskilling e Upskilling: Os caminhos para a autoaprendizagem

No episódio 146 do RH Pra Você Cast, intitulado ‘Upskilling e Reskilling: os caminhos para a autoaprendizagem’, discutimos sobre a importância da autoaprendizagem na carreira profissional. O ‘Global Sentiment Survey’, uma das pesquisas mais importantes destinadas ao público de treinamento & desenvolvimento, trouxe uma nova atualização sobre as tendências e preocupações globais dos profissionais do setor.

> ‘Apesar de serem palavras já disseminadas, quais suas particularidades? Como as empresas estão enxergando (e aplicando) os conceitos? Qual o caminho para a autoaprendizagem?’ – Mari Achutti, fundadora e CEO da Sputnik.

Conclusão

Em suma, o autoconhecimento é uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento de uma carreira profissional. Ele permite identificar e desenvolver as habilidades mais valorizadas pelo mercado de trabalho, tanto as soft skills quanto as hard skills. Além disso, abre caminho para a autoaprendizagem e o aprimoramento constante.

Lembre-se: conhecer a si mesmo é o primeiro passo para uma carreira bem-sucedida!

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