Compromisso da Administração Municipal de Guaraniaçu – Valorização dos Funcionários Públicos

O prefeito de Guaraniaçu, Osmário Portela (PDT), tem sido um protagonista na implementação de mudanças significativas na cidade, especialmente no que diz respeito à valorização dos servidores públicos.

Transformação na Gestão Pública

Desde o início de seu mandato, em 2017, Portela tem direcionado esforços para aprimorar as condições de trabalho, salários e benefícios dos funcionários da prefeitura. Essa iniciativa gerou melhorias notáveis que têm impactado positivamente a comunidade como um todo.

Valorização Salarial e Retroatividade

Uma das conquistas mais notáveis é a implementação do novo piso salarial para profissionais de enfermagem. O prefeito esclareceu que o projeto de lei foi aprovado e sancionado, garantindo aos servidores da área de enfermagem um salário condizente com suas responsabilidades e esforços.

> “Independente da possível transferência de recursos do Governo Federal, temos que valorizar nossos servidores. O importante é que receberão o piso conforme estabelecido em lei, inclusive com um adicional. Tudo é pago com recursos próprios”, destaca Osmário.

Benefícios aos Profissionais da Educação

Além do piso salarial para os profissionais de enfermagem, o prefeito afirmou que os profissionais da educação também serão beneficiados. Os Agentes Comunitários de Saúde (ACS) também celebram um marco importante, com um valor acima do piso salarial e, inovadoramente, o auxílio transporte.

Vale-alimentação e Reconhecimento

Desde o início de seu mandato, em 2017, o vale-alimentação é oferecido a todos os funcionários, destacando-se como uma medida pioneira na região.

> “Neste ano, implementamos o pagamento de seis parcelas, equivalente a um 13º referente ao vale-alimentação, um benefício que não apenas aumenta os salários, mas também injeta recursos na economia local, já que deve ser utilizado na cidade”, explica Osmário.

Reposição Salarial Anual

O prefeito destaca a reposição salarial anual, que é um marco de seu governo. “Muitos municípios não se importam com essa ação, que na minha visão é extremamente necessária. É um compromisso que levamos a sério. No ano passado, concedi um aumento de 9%, somando a reposição salarial e o aumento real, beneficiando todos os servidores municipais”, detalha.

Estímulos à Produtividade e Manutenção

Uma abordagem diferenciada da gestão Portela é a implementação do sistema de ‘Hora Produtividade’ para as secretarias de Viação, Obras e Agricultura. Essa medida não apenas reconhece a dedicação e eficiência dos trabalhadores, mas também contribui para a manutenção das máquinas e aprimoramento dos serviços prestados à comunidade.

Valorização dos Motoristas

Para os motoristas, especialmente aqueles ligados à saúde, educação, esportes e assistência social, também foram introduzidos sistemas de plantão de aviso e sobreaviso, que valorizam seus esforços.

Gestão Financeira Sólida

O prefeito destaca, por fim, que todas essas melhorias foram implementadas sem comprometer a saúde financeira do município. A administração mantém índices prudenciais dentro dos limites estabelecidos, assegurando a sustentabilidade das iniciativas em prol dos servidores e da população como um todo.

Conclusão

“Em resumo, nossa gestão tem oferecido mudanças significativas aos servidores, reafirmando o compromisso, iniciado em nossa gestão, de valorizar e dignificar aqueles que contribuem diariamente para o desenvolvimento do município e continuaremos assim”, finaliza Osmário.

Referências

1. Notícia Jornal Correio do Povo(https://exemplo.com/link)
2. Prefeitura de Guaraniaçu(https://exemplo.com/link)

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