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Como se Destacar em Entrevistas de Emprego – A Resposta Perfeita para Por Que Devemos Contratá-lo?””
Por Amanda Fuzita
Introdução
Uma das perguntas mais comuns em entrevistas de emprego é ‘Por que devemos contratar você?’. Está bem preparado para responder a essa pergunta e se destacar em relação aos demais candidatos?
Importância de se Preparar
Para se destacar, além de apresentar as habilidades técnicas necessárias, é importante que o profissional demonstre competências comportamentais que estejam alinhadas com a cultura e os valores da empresa.
Habilidades a Demonstrar
Este é o momento para o candidato destacar suas experiências, autoconfiança e habilidades, como a capacidade de escuta ativa, o interesse genuíno pela empresa e a habilidade de propor soluções de forma proativa.
O que o Recrutador Espera
O recrutador espera ver que o candidato se preparou para aquele momento e se preocupou em estudar não só sobre a empresa e a vaga, mas sobre como seus valores e objetivos se conectam com a oportunidade.
Como Responder
Ao responder à pergunta “Por que devemos te contratar?”, o candidato deve destacar como suas habilidades, experiências e objetivos de vida se alinham com o que a empresa busca.
Conexão com a Empresa
Isso pode incluir mencionar como a missão da empresa se conecta com seus próprios valores, como suas habilidades específicas podem contribuir para o sucesso da organização, ou como um aspecto particular do produto ou do negócio da empresa se conecta com seus objetivos pessoais ou profissionais.
Pontos a Serem Analisados
Existem 3 pontos principais analisados:
– Autoconhecimento,
– Relevância para a empresa,
– Profundidade da resposta.
Habilidades Comportamentais
É essencial que, na entrevista, o candidato demonstre não apenas competência profissional e habilidades técnicas relevantes ao cargo, mas também suas habilidades comportamentais.
O Candidato Ideal
De acordo com o diretor, um profissional de destaque deve equilibrar o desenvolvimento dessas competências para se tornar um profissional “completo”, que idealmente é o que recrutadores e empresas mais buscam em seus processos seletivos.
Dicas Finais
O caminho padrão para responder ‘Por que devemos te contratar?’ é destacar suas habilidades, falando não só sobre as competências em si, mas como você as conquistou em experiências anteriores. Ao abordar suas qualificações, é ideal se mostrar aberto e entusiasmado para adquirir novos aprendizados e enfatizar habilidades pertinentes ao cargo desejado, evitando uma autopromoção excessiva – que pode causar má impressão e ter um efeito reverso.
Conclusão
Esta é uma grande oportunidade de demonstrar para a organização como suas competências podem agregar valor para a empresa. Com a preparação adequada, você pode transformar essa pergunta desafiadora em uma oportunidade de se destacar e mostrar por que é o candidato ideal para a vaga.
Imagem de uma entrevista de emprego. Crédito: Drazen_Zigic
> ‘A preparação é a chave para uma entrevista de emprego bem-sucedida.’ – Guilherme Dias, cofundador da Gupy.
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Links úteis:
Como se preparar para uma entrevista
Dicas para se destacar em uma entrevista
Referências:
1. Artigo original do Estadão
2. Dicas da Gupy para entrevistas
Leia mais:
1. Como se preparar para uma entrevista de emprego
2. Dicas para se destacar em uma entrevista
3. O que não fazer em uma entrevista de emprego
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