Como a Inclusão Profissional Está Transformando Vidas no Amazonas: A História de Quem Venceu Barreiras com Currículos e Oportunidades

Por que a Inclusão no Mercado de Trabalho é Urgente?

Imagine um mundo onde talentos são desperdiçados porque as portas estão fechadas para quem mais precisa delas abertas. No Amazonas, essa realidade está mudando graças a iniciativas como a da Secretaria de Estado de Justiça, Direitos Humanos e Cidadania (Sejusc), que tem transformado vidas ao auxiliar pessoas com deficiência na criação e encaminhamento de currículos. Mas por que isso é tão importante? E o que podemos aprender com esses esforços?

O Projeto Que Mudou o Jogo: Como Funciona a Sejusc?

Desde setembro de 2023, a Sejusc vem trabalhando incansavelmente para criar oportunidades reais para Pessoas com Deficiência (PcD). O projeto, coordenado pela Secretaria Executiva de Direitos da Pessoa com Deficiência (SePcD), oferece suporte especializado na elaboração de currículos, além de encaminhar esses documentos para empresas públicas, privadas e cursos de qualificação.

Atendimento Personalizado: Onde e Quando?

Os atendimentos ocorrem na sede do Centro Estadual de Cuidados para Idosos e Pessoas com Deficiência (CECIPcD), localizado na rua Marquês de Quixeramobim, nº 210, conjunto Parque das Laranjeiras, bairro Flores, em Manaus. O horário de funcionamento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.

Uma História Real de Sucesso: O Caso de Wendel Feitosa

Wendel Feitosa, de 21 anos, é um exemplo vivo do impacto dessa iniciativa. Diagnóstico com Transtorno do Espectro Autista (TEA) de grau leve, ele enfrentava barreiras constantes na busca por emprego. Após buscar os serviços da Sejusc, Wendel não só conseguiu criar um currículo profissional, como também foi contratado por uma empresa de papelão no Distrito Industrial de Manaus.

Como Wendel Superou os Desafios?

“Eu sempre soube que tinha habilidades, mas nunca soube como apresentá-las”, disse Wendel. “A ajuda da Sejusc foi fundamental para que eu pudesse me expressar de forma clara e eficaz.”

Por Dentro dos Números: Mais de 100 Currículos Auxiliados

De acordo com Igor Uriel, coordenador dos atendimentos, o projeto já ajudou mais de 100 pessoas desde seu início. “Começamos com uma parceria simples entre a Sejusc e a Secretaria Executiva do Trabalho e Empreendedorismo (Setemp). Hoje, recebemos contatos de diversas empresas e ampliamos nosso alcance”, explicou Uriel.

Quais São os Setores Mais Procurados?

As áreas mais demandadas incluem indústrias, comércio e serviços. Além disso, há uma crescente procura por profissionais PcD em cargos administrativos e operacionais.

O Papel das Empresas: Por Que Contratar Pessoas com Deficiência?

Contratar pessoas com deficiência não é apenas uma questão de cumprir cotas legais; é uma estratégia inteligente para diversificar equipes e enriquecer o ambiente corporativo. As empresas que adotam essa prática relatam maior criatividade, resiliência e colaboração entre seus colaboradores.

Benefícios Para as Empresas

– Inovação: Diversidade traz novas perspectivas.
– Reputação: Fortalece a imagem da marca.
– Produtividade: Equipes inclusivas tendem a ser mais engajadas.

Desafios Enfrentados: O Que Ainda Precisa Ser Feito?

Apesar dos avanços, ainda há desafios significativos. Muitas pessoas com deficiência enfrentam preconceitos, falta de acessibilidade e baixa autoestima. Além disso, nem todas as empresas estão preparadas para receber e integrar esses profissionais.

Como Superar Esses Obstáculos?

A educação é o primeiro passo. Campanhas de sensibilização e treinamentos para gestores podem fazer toda a diferença.

A Importância da Qualificação: Cursos e Treinamentos

Além de criar currículos, a Sejusc também encaminha candidatos para cursos de qualificação profissional. Esses programas visam capacitar os participantes em áreas específicas, aumentando suas chances no mercado de trabalho.

Exemplos de Cursos Oferecidos

– Informática básica e avançada
– Atendimento ao cliente
– Gestão de estoques

Um Futuro Inclusivo: O Que Esperar até 2025?

Com o crescimento do projeto e o aumento do número de parcerias, espera-se que até o final de 2025 o Amazonas se torne referência nacional em inclusão profissional. O objetivo é que cada vez mais pessoas com deficiência tenham acesso a oportunidades dignas e sustentáveis.

Conclusão: A Inclusão Como Motor de Mudança

A história de Wendel Feitosa e os números impressionantes do projeto da Sejusc mostram que inclusão não é apenas um conceito bonito, mas uma necessidade urgente. Ao abrir portas para pessoas com deficiência, estamos construindo um futuro mais justo, diversificado e próspero. E você, está pronto para fazer parte dessa mudança?

Perguntas Frequentes (FAQs)

1. Quem pode participar do programa da Sejusc?

Qualquer pessoa com deficiência residente no Amazonas pode procurar os serviços da Sejusc para criar ou melhorar seu currículo e receber orientações sobre oportunidades de emprego.

2. É necessário agendamento prévio para o atendimento?

Não, os atendimentos são realizados diretamente na sede do CECIPcD, sem necessidade de agendamento prévio. Basta comparecer durante o horário de funcionamento.

3. As empresas precisam pagar para receber currículos encaminhados pela Sejusc?

Não, o serviço de encaminhamento de currículos é gratuito tanto para as empresas quanto para os candidatos.

4. Quais documentos são necessários para iniciar o processo?

É recomendável levar documentos pessoais, como RG, CPF e comprovante de residência, além de certificados de cursos e experiências anteriores, se houver.

5. Como as empresas podem se tornar parceiras da Sejusc?

As empresas interessadas devem entrar em contato diretamente com a secretaria para formalizar a parceria e informar suas necessidades de contratação.

Para informações adicionais, acesse o site

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