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Aumento sem precedentes nas demissões voluntárias no Brasil, indica estudo
1. Introdução
De acordo com um recente estudo realizado pela LCA Consultores, utilizando dados do Ministério do Trabalho e Emprego, um crescente número de brasileiros estão tomando a iniciativa de deixar seus empregos. Mais de 7 milhões de demissões voluntárias foram registradas no período de 12 meses até setembro.
2. O cenário atual
O número de pedidos de demissão nunca foi tão grande entre os brasileiros. Isso foi evidenciado através de informações divulgadas por uma reportagem do Jornal Nacional da TV Globo.
3. Estudo de caso: Julia Brunneta
A nutricionista e empresária Julia Brunneta está entre as pessoas que fizeram parte desse movimento. Ela decidiu se demitir de sua posição de barista, mesmo desfrutando de benefícios como salário, férias e 13º, para se dedicar exclusivamente à sua empresa de biscoitos.
> ‘Não estava compensando. Então eu resolvi tomar essa decisão de sair desse outro lugar para tocar minha empresa’, disse Julia à TV.
4. Análise do fenômeno
Segundo Bruno Imaizumi, economista da LCA Consultores, o aumento no número de pedidos de demissão voluntária começou por volta de meados de 2021, quando o mercado de trabalho começou a se recuperar da crise desencadeada pela pandemia.
5. O perfil dos demissionários
Esse movimento tem sido especialmente notável entre os profissionais mais jovens e com maior escolaridade, indicando uma tendência de reavaliação das carreiras. À medida que oportunidades mais atrativas surgem no mercado de trabalho, muitas pessoas optam por se desligar de suas atuais empresas para se engajarem em novos desafios.
6. Outro exemplo: Juliana Nascimento
Juliana Nascimento, gerente de eventos no setor de tecnologia, entregou duas cartas de demissão nos últimos dois anos. Atualmente, ela está em um cargo melhor e ganha quase o dobro de seu antigo salário.
> ‘Eu não me imagino trabalhando em uma empresa tradicional, fazendo uma carreira por anos. Eu acho que tenho uma veia de estar ali em construção. Então, para mim, eu acho que esses movimentos são muito naturais’, disse Juliana.
7. Desafios para as empresas
Diante desse cenário, o desafio para as empresas é reter talentos, especialmente aqueles que se destacam em suas áreas de atuação. Em setores altamente competitivos, as empresas estão investindo cada vez mais em treinamento e desenvolvimento de gestão.
8. Impacto na renda do trabalho
A recuperação salarial e reajustes acima da inflação são algumas das tendências. Hoje, os profissionais têm mais oportunidades de encontrar ocupações dentro do mercado de trabalho, seja em outra empresa, em um setor diferente ou mesmo ao empreender.
9. A importância de um plano de carreira
Juliana e Julia, duas profissionais que fizeram a escolha de pedir demissão para seguir novos rumos, destacam a importância de vislumbrar um plano de carreira nas empresas e ter líderes inspiradores.
10. A chave para o sucesso
Para elas, a chave para o sucesso é promover mudanças que tragam benefícios para o futuro e evitar a perda de talentos valiosos.
11. Conclusão
O cenário atual do mercado de trabalho no Brasil mostra um aumento sem precedentes nas demissões voluntárias. Isso indica uma tendência de reavaliação das carreiras e uma busca por novas oportunidades e desafios.
12. Fontes
Fonte: Redação Terra
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