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A Duração Ideal em um Emprego – Perspectiva de um Especialista em RH
Quando se trata de permanecer em um trabalho, muitas pessoas se perguntam: ‘Quantos anos devo ficar em um emprego?‘ Neste artigo, buscamos a opinião de um especialista em RH para responder a essa pergunta.
Quanto Tempo Devo Ficar em um Emprego?
Segundo Mônica Lima, especialista em RH, não existe um período específico ideal para permanecer em um emprego.
> ‘Não existe um tempo ideal hoje em dia. Obviamente alguns empregadores e algumas organizações podem até considerar [o tempo que a pessoa ficou no último emprego], isso vai depender muito do estilo do perfil de cada organização‘.
O que é mais importante, de acordo com ela, é o desempenho e a dedicação, e não necessariamente a duração da permanência no trabalho.
Avaliando as Entregas Realizadas
‘Os entrevistadores olham o tempo de casa, mas o que o candidato precisa ter em mente para uma vaga em uma outra organização é pensar que, mesmo que tenha ficado por pouco tempo em uma empresa, o mais importante é a história construída, tudo que foi entregue durante esse período‘.
Legado Deixado na Empresa
Mônica destaca que não existe um tempo ideal, mas sim uma história e um legado a serem deixados.
‘A reflexão que o funcionário deve fazer ao sair é a de que legado ele deixou na empresa. Caso a resposta seja positiva, não deve se preocupar.‘
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Conclusão
Em resumo, não há um tempo de permanência ideal em um emprego. O mais importante é o desempenho, a dedicação e o legado deixado na empresa. Portanto, ao considerar a mudança de emprego, reflita sobre o valor que você adicionou à empresa e se você deixou um legado positivo.
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