Jovem Aprendiz
Aumento na contratação de jovens aprendizes na cidade – Uma análise detalhada
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Sábado, 20 de abril de 2024
Índice
1. Introdução
2. A ascensão dos jovens aprendizes
3. Os benefícios do programa Jovem Aprendiz
4. Depoimento de uma especialista
5. Impacto na economia e sociedade
6. Lei da Aprendizagem
7. Desafios enfrentados pelos jovens aprendizes
8. Como o programa ajuda a superar esses desafios
9. Conclusão
10. Links relacionados
11. Informações de contato
1. Introdução
O ingresso no mercado de trabalho é um grande marco na vida de um adolescente. Ele abre um mundo de possibilidades, promovendo independência financeira e crescimento pessoal. Contudo, encontrar a primeira oportunidade de emprego nem sempre é fácil. Nesse contexto, o programa Jovem Aprendiz tem desempenhado um papel crucial em facilitar o acesso dos jovens ao mercado de trabalho.
2. A ascensão dos jovens aprendizes
Em Petrópolis, o número de jovens aprendizes em formação atingiu quase metade do total do ano anterior. Segundo o Centro de Integração Empresa Escola (CIEE), em 2023, cerca de 1.482 jovens foram profissionalizados através da unidade. E, de janeiro a abril de 2024, já são 700 adolescentes inscritos no Programa Jovem Aprendiz.
Imagem: Jovens Aprendizes (Arquivo Larissa Martins especial para o Diário)
3. Os benefícios do programa Jovem Aprendiz
O programa Jovem Aprendiz oferece inúmeros benefícios tanto para os jovens quanto para as empresas. Para os jovens, ele proporciona experiência prática e desenvolvimento de habilidades essenciais para suas futuras carreiras. Para as empresas, ele permite moldar jovens profissionais de acordo com suas necessidades específicas, formando uma equipe qualificada e engajada.
4. Depoimento de uma especialista
Bárbara Pompeo, supervisora nacional de aprendizagem do Instituto Nacional Pró-Educação, Trabalho e Desenvolvimento (ISBET), destaca os benefícios do programa. ‘Ao moldar jovens profissionais, de acordo com suas necessidades específicas, as empresas conseguem formatar uma equipe qualificada e engajada. Também, participar dessa iniciativa demonstra o compromisso social da empresa, o que pode resultar em benefícios adicionais, como incentivos fiscais e uma imagem positiva perante a comunidade e os clientes’, afirma a especialista.
> ‘O programa Jovem Aprendiz auxilia a desenvolver talentos desde cedo.’ – Bárbara Pompeo, ISBET.
5. Impacto na economia e sociedade
A contratação de jovens aprendizes tem um impacto direto na economia. Ele reduz o desemprego entre essa faixa etária e combate o trabalho infantil. Além disso, os aprendizes se tornam membros economicamente ativos na sociedade, contribuindo como consumidores.
6. Lei da Aprendizagem
A legislação brasileira estabelece que empresas de médio e grande porte devem, obrigatoriamente, contratar uma porcentagem de aprendizes em relação ao total de seus funcionários. Essas cotas criam oportunidades diretas para os jovens de 14 a 24 anos, permitindo que eles acessem o mercado de trabalho mesmo sem experiência prévia.
7. Desafios enfrentados pelos jovens aprendizes
Os aprendizes podem enfrentar vários desafios ao longo do programa, incluindo a falta de experiência no mercado de trabalho. Eles podem ter dificuldades em conciliar trabalho e estudo, e podem precisar desenvolver habilidades que o mercado de trabalho exige, como comunicação, liderança e proatividade.
8. Como o programa ajuda a superar esses desafios
O programa Jovem Aprendiz ajuda os jovens a superar esses desafios com estratégias pedagógicas desenvolvidas dentro do programa. A formação teórica foca nas soft skills, enquanto a formação prática foca nas hard skills.
9. Conclusão
O aumento do número de aprendizes contratados representa uma mudança significativa no paradigma do mercado de trabalho brasileiro. O programa Jovem Aprendiz não apenas amplia as perspectivas de emprego para os jovens, mas também os prepara para os desafios do mercado de trabalho atual.
10. Links relacionados
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11. Informações de contato
– Endereço: Rua Joaquim Moreira, 106, Centro – Petrópolis, Cep: 25600-000.
– Telefones:
– Administração: (24) 98864-0574
– Comercial: (24) 98865-1296
– Financeiro: (24) 98864-0573
– Redação: (24) 99993-1390
– Geral: (24) 2235-7165
– Email: [email protected]
Sábado, 20 de abril de 2024
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