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A crescente demanda por cuidados com idosos – A geração sandwich recorre a startups
Introdução
A ‘geração sandwich’, um termo que se refere àqueles que têm responsabilidades simultâneas de cuidar dos pais idosos e dos filhos, está enfrentando uma pressão emocional e financeira crescente. Com a crescente população idosa nos EUA, cada vez mais trabalhadores estão se encontrando em situações difíceis, equilibrando seus empregos e as necessidades de seus entes queridos.
O desafio da geração sandwich
De acordo com dados do governo americano, mais da metade da força de trabalho dos Estados Unidos tem responsabilidades de cuidado de terceiros fora do trabalho. Quase 37 milhões de americanos passam, em média, quase quatro horas por dia cuidando de um idoso. Esta situação, além de causar estresse e ansiedade, também tem um impacto econômico profundo.
> ‘O impacto é sentido por uma parcela surpreendentemente grande da população e tem um custo enorme’ – Relatório da seguradora Blue Cross Blue Shield.
O custo econômico dos cuidados
Estima-se que o custo econômico dos cuidados nos EUA varie de US$ 264 bilhões a até US$ 600 bilhões. Tais custos são devidos à necessidade de faltar ao trabalho, tirar licença ou até pedir demissão para cuidar dos entes queridos. Além disso, muitas pessoas enfrentam desafios ao tentar encontrar orientação especializada sobre como lidar com os complexos desafios de cuidar de familiares idosos.
Surgimento de uma solução: Startups de cuidado ao idoso
Diante de tal cenário, estão surgindo empresas que buscam oferecer suporte a esses trabalhadores. Uma dessas empresas é a Wellthy, uma startup que oferece um novo benefício de cuidados com idosos. Ao explicar sua situação ao chefe, uma trabalhadora descobriu que sua empresa, a Hilton, oferecia esse benefício.
Grandes empresas como a Best Buy, a Meta e o Vanguard Group também oferecem os serviços da Wellthy aos funcionários. No entanto, apenas 12% das empresas oferecem alguma forma de suporte para cuidados com idosos, de acordo com a Gallagher Surveys.
O que a Wellthy oferece
A Wellthy ajuda os trabalhadores a lidar com as inúmeras questões que podem surgir quando um membro mais velho da família precisa de cuidados. Quando um trabalhador entra em contato com a startup, eles são conectados a um cuidador que pode aconselhar sobre a melhor forma de cuidar do idoso.
Benefícios para as empresas
As empresas geralmente pagam entre US$ 3 e US$ 6 por funcionário por mês para ter acesso à rede de especialistas em cuidados da Wellthy. Esses especialistas estão disponíveis 24 horas por dia e podem ajudar os trabalhadores a lidar com uma variedade de questões, desde encontrar um cuidador até entender regulamentos complexos.
A Wellthy não é uma solução completa
Apesar de tudo o que a Wellthy faz, ela não pode compensar os custos do tratamento, que podem ser imprevisíveis e altos. A Wellthy também não pode diagnosticar doenças nem prescrever medicamentos.
Conclusão
A ‘geração sandwich’ está enfrentando desafios crescentes à medida que a população idosa aumenta. Startups como a Wellthy estão surgindo para fornecer suporte e orientação para esses trabalhadores, embora ainda haja um longo caminho a percorrer. Essa é uma questão que precisa estar na agenda dos CEOs, pois o impacto é sentido em grande escala e tem um custo enorme.
Referências
1. Bloomberg
2. Blue Cross Blue Shield
3. Wellthy
4. Gallagher Surveys
5. Hilton
6. Best Buy
7. Meta
8. Vanguard Group
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