Mato Grosso Lidera Criação de Empregos e Investe em Capacitação Profissional

Mato Grosso tem se consolidado como vanguarda na criação de empregos no Centro-Oeste e segundo colocado no Brasil, de acordo com o Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged).

Crescimento do Emprego em Mato Grosso

Durante o período de janeiro a setembro de 2023, o estado teve um aumento de 39.145 novos empregos. Isso elevou o total de empregados formais de 850.560 para 889.705, incluindo ambos os setores público e privado.

Mato Grosso também apresentou um saldo positivo em relação às admissões e demissões. No decorrer de 2023, foram realizadas 485.350 admissões contra 429.789 demissões.

Oportunidades no Mercado de Trabalho

Segundo as estatísticas do Sistema Nacional de Emprego em Mato Grosso (Sine/MT), o mercado de trabalho oferece oportunidades significativas, com uma média de cerca de três mil vagas acumuladas por semana.

Porém, a falta de qualificação dos trabalhadores tem sido um obstáculo para o preenchimento dessas vagas.

Programa SER Família Capacita

Para resolver esse problema, o Governo do Estado lançou o Programa SER Família Capacita em abril de 2023. O programa oferece 50 mil vagas de capacitação, priorizando pessoas em situação de vulnerabilidade social.

Além disso, o programa mantém as portas abertas para todos os cidadãos de Mato Grosso, independentemente de sua condição.

> “A nossa preocupação é proporcionar oportunidades para que os mato-grossenses adquiram as habilidades necessárias para atender às demandas do mercado de trabalho, permitindo que alcancem independência financeira e melhorem suas vidas e as de suas famílias. Portanto, idealizei um programa que ofereça a oportunidade de capacitação para aqueles que mais necessitam”, destacou a primeira-dama Virginia Mendes, idealizadora do Programa SER Família Capacita.

A secretária de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc), Grasi Bugalho, apontou que, apesar do crescimento notável de Mato Grosso ao longo dos anos e do aumento na oferta de empregos, o desafio é direcionar essas oportunidades de trabalho para os residentes locais.

Parceria com o Senai

Com o objetivo de alcançar essa meta, o Senai foi contratado para realizar cursos de capacitação, com base em um mapeamento das principais necessidades de profissionais em cada município.

O Programa SER Família Capacita tem como objetivo promover a inclusão social, geração de emprego e renda, beneficiando tanto as pessoas em situação de vulnerabilidade social quanto aquelas que desejam empreender ou buscar novas oportunidades no mercado de trabalho.

Desde o lançamento do programa, que já atendeu 87% dos municípios em cinco meses de atividade, mais de nove mil matrículas foram realizadas.

Cursos Oferecidos

Foram formadas 433 turmas, oferecendo 34 cursos nas áreas de alimentos e bebidas, vestuário, construção civil – edificações, metalmecânica – soldagem, automotiva, gestão, logística e tecnologia da informação.

Um dos locais onde o Programa SER Família Capacita está sendo oferecido é a “Obras Sociais Seara de Luz”, no bairro Jardim Liberdade, em Cuiabá, que está proporcionando o curso de Padeiro para 20 alunos.

O Impacto da Capacitação

Marlon Carlos Menezes, instrutor do curso, ressaltou a importância da iniciativa na formação profissional e sua influência positiva na vida dos participantes.

> O Programa SER Família Capacita visa não apenas fornecer conhecimento técnico e capacitação profissional, mas também promover a inserção de mão de obra qualificada no mercado de trabalho, contribuindo para um futuro mais próspero e com maior renda para seus alunos.

Além disso, o programa oferece oportunidades para o aperfeiçoamento técnico e profissional ao longo da carreira.

Números do Caged

De acordo com os dados do Novo Caged, em Mato Grosso, o setor que lidera o ranking de admissões, com maior estoque em 2023, é o de Serviços, com 302.740 de estoque, seguido de Comércio, com 238.592, Agropecuária, com 156.600, Indústria, com 140.860, e Construção, com 50.913.

Capacidade Técnica

Os dados do Caged indicam que a maioria das novas contratações foi de trabalhadores da produção de bens e serviços industriais.

A coordenadora do Sine Estadual, Simone Koehler, explicou que um dos principais motivos apontados pelos empregadores para o não preenchimento de vagas ofertadas é a falta de qualificação profissional apropriada à vaga disponível.

Conclusão

O Caged é um mecanismo obrigatório, com fundamento na lei nº 4923/1965, que é usado para analisar a situação da oferta, preenchimento e desligamento de empregados formais a partir da coleta e levantamento de dados no país, pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Em resumo, a situação empregatícia de Mato Grosso está em um caminho promissor, graças à criação de empregos e iniciativas de capacitação. No entanto, ainda há desafios a serem superados para garantir que os residentes locais possam aproveitar plenamente essas oportunidades.

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