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Mato Grosso Lidera Criação de Empregos na Região Centro-Oeste em 2023 Mato Grosso Lidera Criação de Empregos na Região Centro-Oeste em 2023

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Mato Grosso Lidera Criação de Empregos na Região Centro-Oeste em 2023

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O estado de Mato Grosso tem se destacado nacionalmente quando o assunto é geração de empregos. Segundo dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), o estado ocupa o primeiro lugar no ranking de geração de empregos no Centro-Oeste e o segundo do Brasil, em 2023.

Crescimento do Mercado de Trabalho em Mato Grosso

De acordo com o Novo Caged, foram criados 39.145 novos postos de trabalho, de janeiro a setembro de 2023. No primeiro mês do ano, o estoque de empregos era de 850.560, passando para 889.705 em setembro. O estoque se refere à quantidade de pessoas empregadas formalmente, tanto no setor público quanto no privado.

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> ‘Mato Grosso tem dados positivos quando se trata de comparar a quantidade de pessoas contratadas com o número de demissões. Em 2023, foram realizadas 485.350 admissões, contra 429.789 demissões’, destaca o relatório do Novo Caged.

Programa SER Família Capacita

Para combater a falta de qualificação dos trabalhadores, o Governo do Estado lançou o Programa SER Família Capacita, que oferece 50 mil vagas para capacitação, preferencialmente, de pessoas em situação de vulnerabilidade social.

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“Nossa preocupação é dar a oportunidade para que os mato-grossenses possam estar capacitados para o que o mercado de trabalho oferece e, assim, poderem ter uma profissão e independência financeira, melhorando a vida deles e de seus familiares.’ – Virginia Mendes, idealizadora do Programa SER Família Capacita.

Atuação do Programa SER Família Capacita

Em cinco meses de atuação do programa, 87% dos municípios já foram atendidos, com mais de nove mil matrículas realizadas. Ao todo, 433 turmas foram formadas em 34 cursos das áreas de alimentos e bebidas, vestuário, construção civil – edificações, metalmecânica – soldagem, automotiva, gestão, logística e tecnologia da informação.

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Oportunidades e Desafios no Mercado de Trabalho

O mercado de trabalho em Mato Grosso apresenta um cenário de oportunidades, mas também de desafios. A oferta de vagas é alta, mas muitas dessas oportunidades são ocupadas por pessoas de outros estados, devido à falta de mão de obra qualificada.

Dados do Caged

Segundo os dados divulgados pelo Novo Caged, o setor que lidera o ranking de admissões, com maior estoque em 2023 é o de Serviços, com 302.740 de estoque, seguido de Comércio, com 238.592, Agropecuária, com 156.600, Indústria, com 140.860, e Construção, com 50.913.

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Capacidade Técnica

A maioria das novas contratações foi de trabalhadores da produção de bens e serviços industriais como operadores de robôs e equipamentos especiais, movimentação e cargas, embaladores e alimentadores de produção, trabalhadores da construção civil, de acabamento e de ajudante de obras, e condutores de veículos e operadores de equipamentos de elevação e de movimentação de cargas.

Importância da Qualificação Profissional

Um dos principais motivos apontados pelos empregadores para o não preenchimento de vagas ofertadas é a falta de qualificação profissional apropriada à vaga disponível, explica Simone Koehler, coordenadora do Sine Estadual.

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Caged

O Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) é um mecanismo obrigatório, com fundamento na lei nº 4923/1965 que é usado para analisar a situação da oferta, preenchimento e desligamento de empregados formais a partir da coleta e levantamento de dados no país, por parte do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

Conclusão

Os dados apresentados mostram que Mato Grosso está em uma trajetória positiva de crescimento e desenvolvimento no que diz respeito à geração de empregos. E com programas como o SER Família Capacita, o estado tem buscado capacitar sua população para que possa aproveitar as oportunidades que o mercado de trabalho oferece.

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‘Este conteúdo foi gerado automaticamente a partir do conteúdo original. Devido às nuances da tradução automática, podem existir pequenas diferenças’.
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