Trainee
PepsiCo abre inscrições para o programa de trainee Next Gen com 100% de vagas para pessoas pretas e pardas
O panorama da desocupação no Brasil
Segundo dados coletados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), no primeiro semestre de 2023, a taxa de desemprego entre pessoas autodeclaradas pretas (11,3%) e pardas (10,1%) foi maior do que entre pessoas brancas (6,8%).
> ‘Diminuir essas estatísticas é um esforço que também deve partir do setor corporativo, através de oferta de oportunidades que proporcionem experiência e desenvolvimento contínuos com chances de crescimento.’
Com essa motivação, a PepsiCo – uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo – abre inscrições para o seu programa de trainee, o Next Gen, com vagas afirmativas destinadas para pessoas pretas e pardas.
Sobre o Programa
O Next Gen da PepsiCo está com inscrições abertas até o dia 9 de outubro. As vagas estão distribuídas nas áreas de Operações, Vendas, Recursos Humanos, Marketing e Finanças.
Para participar, é necessário ter formatura na graduação até dezembro de 2021, mobilidade nacional e uma experiência de vida e/ou profissional que trouxe impacto significativo na história do candidato.
A inscrição pode ser realizada no link: ciadetalentos.com.br/pepsicotrainee2024
O Processo Seletivo
O processo seletivo será todo online, com exceção da etapa final. Na fase inicial, os participantes passarão por avaliações online, com foco em competências digitais, de liderança e uma conexão entre a sua jornada pessoal com o pep+ (PepsiCo Positive), que é a forma como a companhia cuida de ponta a ponta do seu negócio, com atenção especial para as pessoas e o planeta.
Os profissionais que forem selecionados terão a oportunidade de desenvolver diversos idiomas, por meio de uma plataforma de cursos gratuita que é oferecida a todos os funcionários da companhia.
O Compromisso da PepsiCo com a Diversidade
> ‘Para esse ciclo, temos orgulho em reforçar o nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão, trazendo pela primeira vez na PepsiCo um programa com vagas 100% afirmativas para pessoas pretas e pardas.’ – Fabio Barbagli, VP de RH da PepsiCo Brasil.
Essa iniciativa está alinhada ao objetivo da companhia de atingir 30% de lideranças negras até 2025, além de integrar seus compromissos públicos no pilar racial.
As Iniciativas da PepsiCo
A PepsiCo tem se destacado por suas iniciativas em prol da equidade racial, incluindo a parceria com a fundação MOVER (Movimento Pela Equidade Racial), que busca combater o racismo estrutural e criar oportunidades de emprego para pessoas negras.
A empresa também patrocina a iniciativa LIFT (Língua, Inspiração, Foco, Transformação), que utiliza o ensino da língua inglesa como ferramenta de transformação social, e oferece o Letramento Racial para seus funcionários, contribuindo para a conscientização sobre o racismo no Brasil.
O Fim do Processo Seletivo
A etapa final do processo seletivo incluirá uma dinâmica de Escape Room (Sala de Escape) virtual para fomentar a interação em equipe, bem como uma entrevista individual.
Os finalistas enfrentarão o desafio internacional Dare To Do More (Ouse Fazer Mais, em português). Nessa fase, eles terão que desenvolver uma proposta de projeto inovadora, disruptiva e sustentável para apresentar às lideranças da empresa.
Conclusão
O programa tem previsão de início em dezembro de 2023 e promete oferecer uma oportunidade única de desenvolvimento profissional e pessoal para as pessoas selecionadas.
Com essa iniciativa, a PepsiCo reforça seu compromisso com a diversidade e inclusão, contribuindo para a redução das disparidades raciais no mercado de trabalho.
Para informações adicionais, acesse o site