Estágio
Oportunidades de Carreira na Ambev – Programas de Trainee e Estágio com Foco na Inclusão Racial
A Ambev, conhecida como uma das maiores empresas de bebidas do mundo, anunciou recentemente a abertura de inscrições para seus programas de Trainee e Estágio. Com um detalhe notável: há oportunidades direcionadas exclusivamente para pessoas que se autodeclaram negras.
Inscrições Abertas
Os interessados nestas oportunidades devem realizar o cadastro no site oficial da empresa até o dia 25 do mês corrente. É uma chance imperdível para jovens profissionais e estudantes que desejam construir uma carreira sólida e significativa.
Áreas de Atuação
Trainee
Para os trainees, a Ambev oferece vagas em duas áreas principais:
1. Generalista: O participante terá contato direto com diversas áreas, buscando entender as necessidades dos clientes e consumidores, desenvolvendo soluções inovadoras. Algumas dessas áreas incluem Finanças, Marketing, Vendas, Tecnologia, Bees, Zé Delivery, Gente & Gestão, Jurídico e Relações Corporativas.
2. Supply Chain: Aqueles que optarem por Supply Chain terão a oportunidade de atuar em processo de fabricação dos líquidos, na logística de distribuição dos produtos, na negociação de insumos e até na produção do malte. Isso envolve contato direto com as cervejarias, refrigeranterias, maltarias, verticalizadas, Centro de Excelência, Centros de Distribuição, Centro de Engenharia, Centro de Inovação e Tecnologia Cervejeira e o Escritório de Suprimentos e Sustentabilidade.
Estágio
A empresa também busca candidatos para seu programa de estágio e para o programa Representa, que é voltado exclusivamente para pessoas que se autodeclaram negras. Em ambos os casos, os candidatos também poderão escolher entre duas áreas que mais se identificam: Business ou Supply.
A Busca por Talentos
De acordo com Illana Kern, Diretora de Atração e Desenvolvimento de Gente da Ambev, a empresa busca candidatos com um perfil inovador e colaborativo. Ela afirma:
> ‘Em cada edição dos nossos programas buscamos talentos que tragam novas competências para a companhia, que sejam curiosos, tenham um perfil colaborativo e inovador. Que sejam capazes de desenvolver uma nova estratégia, mas também de executá-la, transformando o nosso negócio. Além disso, os candidatos precisam se identificar com a nossa cultura e ter vontade de construir um futuro com mais razões para brindar.’
Requisitos
Com o objetivo de tornar os programas ainda mais inclusivos, a Ambev não limita a escolha dos candidatos por faculdade ou curso. Para o programa de Trainee, o pré-requisito é ter graduação concluída entre dezembro de 2021 a dezembro de 2023. Já para os programas de estágio, é necessário ter formação prevista para dezembro de 2024 até dezembro de 2025.
Programa Representa
O programa Representa, voltado exclusivamente para pessoas autodeclaradas negras, tem como objetivo promover mais equidade racial no mercado de trabalho. É um programa de desenvolvimento, onde todos os selecionados têm direito a realizar curso de inglês e mentorias, além de suporte jurídico, psicológico e um salário extra ao início da jornada na companhia para que possam se organizar na nova rotina.
Processo Seletivo
Durante o processo seletivo, os candidatos dos programas de estágio passarão, ao todo, por quatro etapas: inscrição, game, etapa de vídeo, desafio Ambever. Já no Programa de Trainee serão cinco etapas: inscrição, testes online, entrevista, desafio Ambever e painel final.
Conclusão
Essa é uma oportunidade incrível para jovens talentos que buscam adquirir experiência e conhecimento de trabalho em uma grande empresa. Além disso, a Ambev está demonstrando um compromisso claro e louvável com a diversidade e a inclusão, o que é essencial no mundo corporativo atual.
Se você atende aos requisitos e está interessado em participar dos programas de Trainee ou Estágio da Ambev, não perca tempo e inscreva-se agora mesmo. Boa sorte!
Para informações adicionais, acesse o site