Gerente de loja Swift – um papel fundamental na alimentação de uma vida melhor

Swift é uma marca referência no mercado de carnes e alimentos congelados, com uma missão nobre e desafiadora: alimentar uma vida melhor. Para atingir esse propósito, a Swift conta com um time de colaboradores engajados e dedicados, que encontram na empresa um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso. Entre eles, o Gerente de Loja desempenha um papel de destaque e grande responsabilidade.

O perfil desejado para um Gerente de Loja Swift

O Gerente de Loja Swift precisa ir além da experiência com vendas e atendimento ao cliente. É necessário ter uma vivência mínima de cinco anos nesses campos, além de ter habilidades com o pacote Office e disponibilidade para trabalhar aos finais de semana.

Algumas características comportamentais são essenciais para quem deseja assumir essa função:

– Alinhamento aos valores da Swift,
– Interesse pelo negócio e pela marca,
– Gosto pela culinária,
– Gestão de pessoas, processos e resultados,
– Capacidade de análise crítica dos indicadores da loja,
– Comprometimento,
– Habilidade de persuasão,
– Excelente comunicação,
– Capacidade de resolução de conflitos,
– Protagonismo,
– Agilidade,
– Persistência em atingir os resultados e vendas.

Responsabilidades e atribuições do Gerente de Loja Swift

O Gerente de Loja Swift tem um papel multifacetado e desafiador, que vai muito além do simples gerenciamento de uma loja. Ele é o guardião da marca e um Masterchef, um multiplicador dos valores e conhecimentos da empresa.

Entre as principais atividades estão:

1. Garantir a melhor experiência do cliente com a marca,
2. Gerenciar pessoas e treinar a equipe para garantir especialistas nos produtos Swift,
3. Gerir metas e resultados da loja,
4. Gerir os processos operacionais para garantir a excelência na execução das atividades,
5. Acompanhar os indicadores (KPIs) da loja,
6. Atender com foco na melhor solução para o cliente,
7. Executar processos administrativos, como gestão de estoque, inventário, conferência de mercadorias, procedimentos de notas fiscais, processos de RH, entre outros,
8. Treinar, desenvolver e integrar a equipe,
9. Executar ações comerciais e acompanhar as diretrizes de marketing e visual merchandising.

Benefícios e incentivos oferecidos pela Swift

Além do salário, o Gerente de Loja Swift recebe uma série de benefícios e incentivos, como:

– Premiação semestral,
– Celular corporativo,
– Vale-Transporte,
– Vale-Refeição,
– Vale-Alimentação,
– Assistência Médica/Odontológica (Opcional),
– Seguro de vida (Opcional),
– Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas,
– Experiência Swift,
– Gympass,
– Telemedicina Einstein (gratuito),
– Compras na loja com repasse em folha.

A Swift e sua presença no mercado

A Swift é um varejo multicanal especializado em proteínas congeladas. De bovinos a pescados, a empresa oferece tudo para seus clientes, sempre com foco em excelência, segurança alimentar, sustentabilidade e inovação.

Ela possui mais de 500 lojas divididas em: lojas físicas, lojas nos principais supermercados, lojas móveis que circulam pelos condomínios em diversas cidades e também uma loja online. O objetivo é estar cada vez mais próximo dos clientes, oferecendo uma experiência de compra e consumo com qualidade, preço justo, ambiente agradável, praticidade e segurança.

Conclusão

Ser Gerente de Loja Swift é fazer parte de uma empresa que valoriza seus colaboradores e se preocupa com a alimentação de qualidade de seus clientes. É um papel desafiador, mas recompensador, que dá a oportunidade de fazer a diferença e construir uma carreira emocionante em uma das maiores empresas do setor.

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