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Gerente de Vendas de Seminovos
O papel de um Gerente de Vendas de Seminovos é crucial no cenário de vendas de automóveis. Vamos explorar as diferentes facetas desse papel em detalhes.
1. O Negócio de Seminovos
Os seminovos são um negócio complementar ao de Terceirização de Frotas e Aluguel de Carros. A empresa aliena os veículos de sua frota desmobilizada após o término dos contratos, através de dois canais: varejo (lojas próprias e de franqueados) e atacado (revendedores, concessionários e leilões).
1.1 Produtos Diferenciados
O modelo de negócios permite atuar neste mercado oferecendo produtos diferenciados, como veículos com baixa quilometragem, poucos anos de uso, com manutenção constante e procedência garantida.
2. Gerenciamento de Unidade e Equipe
Como gerente, você será responsável pela gestão comercial e administrativa da unidade, além de gerenciar a equipe. O desenvolvimento e capacitação das pessoas para atingir os resultados da empresa é uma responsabilidade importante.
2.1 Reuniões e Metas
Participará de reuniões diárias, junto à equipe de vendas para o desdobramento de metas e revisão de resultados, com um plano de ação focado no orçamento de vendas.
3. Qualificações Necessárias
Para ser um gerente de vendas de seminovos, é importante ter vontade de vender e ser motivado por novos desafios. Além disso, a experiência no segmento de veículos e com gestão de pessoas é essencial. A orientação para resultados, formação superior completa ou cursando e conhecimento no Pacote Office são outros requisitos importantes.
4. Ambiente de Trabalho
Na empresa, você encontrará um ambiente descontraído, simples e ágil. Como a empresa está em expansão, há muito aprendizado, desenvolvimento e desafios.
4.1 Benefícios
Além do salário, a empresa oferece remuneração variável, Gympass e veículo.
5. Diversidade e Inclusão
A empresa não faz qualquer restrição ao ingresso de pessoas de diferentes nacionalidades, raças, sexo, idade, origem étnica, religião, saúde, deficiência, estado civil, orientação sexual, opiniões políticas ou filosóficas, filiação sindical ou outras características protegidas pela legislação em vigor.
Conclusão
Ser um gerente de vendas de seminovos é uma posição desafiadora e recompensadora. Com as habilidades certas e a mentalidade certa, você pode prosperar nesse papel e fazer uma diferença significativa para a empresa e para sua carreira.
> ‘O sucesso é a soma de pequenos esforços repetidos dia após dia.’ – Robert Collier
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Nota: Este artigo é apenas para fins informativos e não deve ser considerado como aconselhamento profissional.
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