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Unilever amplia prazo para inscrições no Programa de Estágio 2024 Unilever amplia prazo para inscrições no Programa de Estágio 2024

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Unilever amplia prazo para inscrições no Programa de Estágio 2024

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Unilever, a gigante multinacional de produtos de consumo, decidiu prorrogar o período de inscrições para o seu Programa de Estágio 2024 até 15 de setembro. Este programa, conhecido por sua abordagem totalmente inclusiva, tem como objetivo atrair talentos diversificados para refletir a pluralidade da sociedade dentro da empresa.

Uma campanha inclusiva

O Programa de Estágio da Unilever é reconhecido por ser 100% inclusivo, o que significa que não exige o conhecimento da língua inglesa como pré-requisito. Este aspecto do programa visa a atrair uma gama ampla e diversificada de talentos para a empresa.

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Diversidade e inclusão em foco

Os programas da Unilever têm sido catalisadores significativos para a promoção da equidade, diversidade e inclusão. O Programa de Estágio, em particular, tem servido como uma ferramenta fundamental para a geração de um grupo de talentos diversificados.

Na última edição do programa, por exemplo, 66% dos estagiários que foram admitidos eram afro-brasileiros, um índice que vem crescendo ano após ano. Para a próxima edição do programa, a Unilever disponibiliza 105 vagas e espera aumentar este número priorizando a contratação de pessoas com deficiência e autodeclaradas negras, sejam pardas ou pretas.

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Efetivação de estagiários

Nos últimos anos, a Unilever efetivou em média mais de 50% dos estagiários em diferentes posições dentro da empresa. Este é mais um aspecto que diferencia a Unilever de muitas outras empresas.

Além disso, a Unilever faz parte de um compromisso global de apoiar o desenvolvimento de 10 milhões de jovens para novas oportunidades de trabalho até 2030.

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Acelerando as carreiras

Como parte deste compromisso, a Unilever oferece assinaturas na plataforma de aceleração de carreiras da C-Mov, uma ferramenta impulsionadora para qualificar os candidatos – incluindo aqueles que não passarem no processo seletivo.

Este é o segundo ano consecutivo de parceria entre a Unilever e a C-MOV, que juntas oferecem essa trilha de aprendizagem sob demanda. A plataforma inclui testes vocacionais, avaliações de competências e comportamentos, além de conselhos personalizados para o desenvolvimento de cada candidato.

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Benefícios do programa

Além do auxílio bolsa, o Programa de Estágio da Unilever oferece diversos benefícios, como suporte à alimentação, transporte, plano de saúde e odontológico, Gympass, férias remuneradas, política de apoio a pessoas trans, plataforma de desenvolvimento de idiomas, Programa Crescer (apoio ao cuidado com a saúde física e mental) e Vale-Natal.

Requisitos para inscrição

Os candidatos devem estar cursando o penúltimo ou último ano do ensino superior (Bacharelado, Tecnólogo e Licenciatura), com formação prevista para dezembro de 2024, ou dezembro de 2025. Não há exigência de cursos ou de idiomas.

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Inscrições

As inscrições para o Programa de Estágio 2024 estão abertas até o dia 15 de setembro e podem ser feitas através do site da Unilever: www.chegajuntounilever.com.br

Início do programa

O programa terá início em fevereiro de 2024.

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Localidades das vagas

As vagas estão disponíveis em diversas localidades do Brasil, incluindo Brasília (DF), Pouso Alegre (MG), Igarassu e Recife (PE), Curitiba (PR), Aguai, Indaiatuba, Valinhos, Vinhedo e São Paulo, (SP), além do Rio de Janeiro (RJ).

Áreas de atuação

As vagas estão disponíveis em diversas áreas da empresa, incluindo Comercial e Desenvolvimento de Negócios, Compras, Comunicação Institucional, Finanças, Jurídico, Logística, Marketing, Pesquisa e Desenvolvimento, Qualidade, Recursos Humanos, Supply Chain, Tecnologia da Informação, e Trade Marketing.

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> ‘O Programa de Estágio da Unilever não é só uma porta de entrada para o mercado de trabalho, mas também um agente de transformação social que reflete os princípios do modelo de negócio da companhia na busca por um futuro mais equânime, proporcionando mais chances para grupos ainda sub-representados nas organizações se desenvolverem profissionalmente.’ – Ana Paula Franzoti, Diretora de Cultura e Equidade, Diversidade & Inclusão da Unilever Brasil.

Para mais informações, acesse: Unilever Brasil cria fundo de R$17 milhões para acelerar inclusão racial dentro e fora da companhia

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Para informações adicionais, acesse o site

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