Evitando Erros Comuns no LinkedIn que Podem Prejudicar Suas Chances de Conseguir um Emprego

Foto: LinkedIn / Reprodução

O LinkedIn é uma ferramenta poderosa para profissionais que buscam novas oportunidades de emprego. Contudo, um erro comum pode ser um obstáculo para seus objetivos profissionais. Neste artigo, compartilharemos insights de Andrew McCaskill, especialista em carreiras do LinkedIn, para ajudá-lo a otimizar seu perfil e evitar erros comuns.

> ‘Se você não incluir as habilidades ou palavras-chave que os gerentes de contratação estão procurando em seu perfil do LinkedIn, automaticamente estará se excluindo dessas oportunidades’, explica Andrew McCaskill.

A Importância das Habilidades no LinkedIn

Segundo o Jobscan, 87% dos recrutadores utilizam o LinkedIn para buscar e avaliar candidatos a emprego. Perfis com cinco ou mais habilidades listadas recebem até 33 vezes mais contatos de recrutadores e outros membros do LinkedIn, além de receberem 17 vezes mais visualizações de perfil.

O que os recrutadores buscam

Os recrutadores geralmente buscam candidatos no LinkedIn por localização, habilidades e outras palavras-chave na descrição do cargo. Se você tiver menos de cinco habilidades listadas ou não atualizar essa seção há muito tempo, provavelmente não aparecerá nos resultados da pesquisa do recrutador.

Como otimizar o algoritmo de recrutamento do LinkedIn

Você pode adicionar até 50 habilidades ao seu perfil do LinkedIn, mas as primeiras 10 são as mais importantes, pois aparecem no topo da seção de habilidades do seu perfil. Endossos de habilidades, embora não sejam obrigatórios, podem ajudá-lo a se classificar mais alto nos resultados de pesquisa do LinkedIn.

> ‘Embora endossos de habilidades não sejam obrigatórios, eles podem ajudar você a se classificar mais alto nos resultados de pesquisa do LinkedIn’, diz McCaskill.

Como conseguir endossos

Uma maneira de obter endossos é endossar outras pessoas por habilidades que você sabe que elas possuem. Outra maneira é pedir a um colega de trabalho, a um amigo que trabalha em sua indústria ou a um cliente com quem você tenha um relacionamento de trabalho positivo, que faça um endosso de habilidades.

Personalizando a seção de habilidades

É importante personalizar a seção de habilidades em seu perfil do LinkedIn para que ela corresponda às habilidades listadas nas descrições de empregos para os cargos aos quais você está se candidatando. Os recrutadores têm mais probabilidade de entrar em contato com você se você tiver as habilidades exatas que eles estão contratando.

Habilidades mais procuradas

Algumas das habilidades mais procuradas pelas empresas incluem comunicação, gerenciamento de projetos, liderança, análise de dados e IA, de acordo com dados do LinkedIn e do Resume Genius.

Atualizar regularmente as habilidades em seu perfil do LinkedIn não apenas facilita a localização por parte dos recrutadores. ‘Isso oferece às pessoas uma imagem melhor do que, exatamente, você pode trazer para a mesa e quais são seus pontos fortes’, diz McCaskill.

‘Você quer ser capaz de contar uma história completa sobre sua carreira, e suas habilidades são o fio que une todas as suas experiências de trabalho’, finaliza ele.

Fonte: CNBC Make It

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