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O Impacto da Inteligência Artificial no Mercado de Trabalho
As revoluções tecnológicas têm transformado o mundo desde a Revolução Industrial, e a inteligência artificial (IA) não é diferente. No entanto, a IA tem potencial para redefinir o mercado de trabalho de maneira sem precedente, atraindo a atenção de empresas, governos e trabalhadores ao redor do mundo.
A Influência da IA no Futuro do Trabalho
Diversos estudos têm tentado prever a extensão do impacto da IA no mercado de trabalho. Alguns, como os pesquisadores Frey e Osbourne, sugerem que quase 50% das ocupações atuais podem ser substituídas pela IA. Outros, como a OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico), são mais otimistas e estimam apenas 10%.
> ‘A IA tem o potencial de assumir atividades repetitivas e menos dependentes da criação humana. Mas também está ampliando a possibilidade de assumir atividades intelectuais, da educação à comunicação.’, explica o pesquisador brasileiro Jonas Valente.
Resistência e Adaptação
Em Hollywood, atores e roteiristas entraram em greve em protesto contra o uso de IA, um exemplo de resistência no campo das comunicações e da cultura. Segundo Valente, a greve reflete uma crescente conscientização sobre como a IA pode custar empregos e comprometer as condições de trabalho.
> ‘No entanto, não precisaríamos chegar a esse ponto. É possível construir mudanças que gerem ganhos econômicos sem prejudicar os direitos trabalhistas.’, argumenta Valente.
O Impacto nas Plataformas Digitais
A discussão sobre a IA e o futuro do trabalho tem se concentrado principalmente no trabalho em plataformas digitais. Iniciativas como a Diretiva da União Europeia e políticas em países como o Chile estão tentando definir limites para demissões ou medidas para a substituição de funções por IA.
> ‘Ainda temos um longo caminho a percorrer para que temas como limites para demissões ou medidas para a substituição de funções sejam inseridos no debate público e gerem propostas.’, diz Valente.
Movimento Sindical e Regulamentação
O movimento sindical internacional está começando a se dar conta do impacto da IA, mas ainda de maneira insuficiente. Valente afirma que não viu até agora esforços significativos para a regulamentação da IA no campo trabalhista.
> ‘Propostas de regulamentação da tecnologia, como o PL em tramitação no Brasil, focam mais em governança e proteção de dados.’, explica Valente.
Transparência no Uso de Dados
Um tema que tem ganhado destaque é a transparência no uso de dados em sistemas automatizados. Ainda assim, a discussão está muito focada em algoritmos e não aborda os desafios da adoção de sistemas de IA.
Riscos para a Reputação das Empresas
As empresas precisam estar cientes de que a adoção da IA pode prejudicar suas reputações se resultar na precarização dos ambientes de trabalho ou na coleta abusiva e excessiva de dados.
> ‘O projeto da Fundação Fairwork acompanha essas questões. Avaliamos plataformas digitais de trabalho à luz de cinco princípios, em uma escala de 0 a 10. Fazemos relatórios por país sobre plataformas baseadas na localidade (como as de transporte, entrega e serviços domésticos) e divulgamos as notas de cada plataforma.’, diz Valente.
Caminho a Percorrer
Embora a preocupação com a IA e o trabalho esteja crescendo, ainda estamos longe de uma realidade em que plataformas e empresas usuárias de IA assegurem parâmetros básicos de trabalho decente.
> Este artigo faz parte do Especial ‘Os desafios da ESG na era da Inteligência Artificial‘.
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