O Futuro do Varejo e o Papel do Jovem Aprendiz

Segundo o Guia Salarial da Robert Half(https://www.roberthalf.com.br/guia-salarial/home) em sua 15ª edição, o varejo é um dos setores que mais irá gerar empregos em 2023. Neste contexto, o investimento em inovação e capacitação de profissionais é fundamental para impulsionar o crescimento do setor.

A Importância do Jovem Aprendiz no Varejo

A contratação de jovens aprendizes(https://rhpravoce.com.br/colab/alteracoes-nas-regras-da-cota-de-aprendizes/) é uma excelente estratégia para preparar novos profissionais para o varejo. O Programa Jovem Aprendiz permite o desenvolvimento de técnicas de atendimento e de trabalho na área, ao mesmo tempo em que proporciona ao aprendiz uma formação pessoal e qualificação profissional.

Atividades de um Jovem Aprendiz no Varejo

Um jovem aprendiz de varejo(https://rhpravoce.com.br/redacao/salario-minimo-remuneracao-de-jovem-aprendiz/) pode desempenhar diversas funções, seja em uma loja, mercado ou outro estabelecimento comercial. Algumas das atividades incluem:

1. Receber pagamentos de vendas de produtos e serviços,
2. Controlar numerários e valores,
3. Atender o público em agências postais,
4. Receber contas e tributos, processar remessas e pagamentos,
5. Vender ingressos em locais de diversão,
6. Vender bilhetes no transporte urbano e interurbano,
7. Fazer reservas e emissões de passagens aéreas e terrestres,
8. Prestar informações ao público,
9. Preencher formulários e relatórios administrativos,
10. Vender mercadorias, auxiliando os clientes na escolha,
11. Registrar entrada e saída de mercadorias,
12. Promover a venda de mercadorias, demonstrando seu funcionamento,
13. Expor mercadorias de forma atrativa, em pontos estratégicos de vendas,
14. Prestar serviços aos clientes, como troca de mercadorias,
15. Fazer inventário de mercadorias para reposição,
16. Elaborar relatórios de vendas, promoções, demonstrações e pesquisa de preços,
17. Embalar produtos e acessórios,
18. Separar, conferir, pesar e prensar produtos.

Salário de um Jovem Aprendiz no Varejo

A legislação da aprendizagem estabelece que o aprendiz deve receber o salário mínimo hora, o salário mínimo regional fixado em lei ou o piso da categoria previsto em instrumento normativo.

Vantagens de Contratar um Jovem Aprendiz no Varejo

A contratação de jovem aprendiz no varejo oferece várias vantagens, como:

– Qualificação de novos talentos para expansão da empresa,
– Profissionais integrados com a cultura organizacional,
– Rejuvenescimento e motivação no ambiente de trabalho,
– Inclusão social de jovens no mercado de trabalho,
– Recolhimento de apenas 2% de FGTS.

A contratação de jovens aprendizes no varejo é uma estratégia que vai além do cumprimento da cota legal da Lei da Aprendizagem 10.097/2000. É uma maneira de capacitar novos talentos, rejuvenescer o ambiente de trabalho e promover a inclusão social dos jovens no mercado de trabalho.

Para mais informações sobre o primeiro emprego, ouça o PodCast do RHPraVoce(https://materiais.rhpravoce.com.br/), episódio 50, ‘Raio-x do primeiro emprego‘ com Marcelo Gallo.

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