Reconhecimento do InterContinental Lisboa como Marca Entidade Empregadora Inclusiva de Excelência””

O InterContinental Lisbon foi recentemente destacado pelo IEFP- Instituto de Emprego e Formação Profissional devido às suas práticas exemplares de gestão em relação a pessoas com deficiência e incapacidade. O hotel recebeu o selo máximo desta iniciativa, sendo nomeado como ‘ Marca Entidade Empregadora Inclusiva de Excelência‘.

Uma distinção de prestígio

Num universo de 165 candidatos, apenas 54 marcas foram destacadas, sendo que somente sete conseguiram o reconhecimento de excelência. O InterContinental Lisbon orgulha-se de ser a única unidade hoteleira a conquistar esta certificação do IEFP.

Valores sociais e práticas inclusivas

A distinção atribuída ao InterContinental Lisbon é um reconhecimento às políticas e práticas de gestão inclusivas que a unidade tem implementado em relação às pessoas com deficiência e incapacidade. Segundo Vitor Silva, Diretor de Recursos Humanos do InterContinental Lisbon:

> ‘No leque das nossas estratégias e dinâmicas de gestão de pessoas, priorizamos a promoção da diversidade e a não discriminação no âmbito profissional.’

Parcerias para a inclusão

A unidade hoteleira tem estabelecido várias parcerias com escolas, comunidades locais e cooperativas de educação com o intuito de promover a integração social e profissional de pessoas com deficiência.

CERCI Lisboa

O InterContinental Lisbon tem trabalhado em conjunto com a CERCI Lisboa para proporcionar competências de empregabilidade e inserção no mercado de trabalho a pessoas com deficiência e incapacidades.

Agrupamento de Escolas António Gedeão

Em parceria com o Agrupamento de Escolas António Gedeão, o InterContinental Lisbon comprometeu-se a apoiar a Educação Inclusiva, promovendo assim a equidade e a igualdade de oportunidades na frequência e progressão ao longo da escolaridade obrigatória.

Promoção da diversidade e não discriminação

O InterContinental Lisbon faz parte do grupo de trabalho da APPDI, ‘Divers@s e Ativ@s’ na Promoção da Diversidade e Não Discriminação no Âmbito Profissional. No âmbito deste grupo, foram desenvolvidos os ‘Guias de Formação de Pessoas Formadoras’, que estão disponíveis à sociedade em geral.

Alinhamento com os objetivos da IHG

O InterContinental Lisbon está alinhado com os objetivos da IHG a nível mundial, tendo desenvolvido vários projetos em prol da comunidade. Maarten P. Drenth, Area General Manager Portugal, declarou:

> ‘Tenho muito orgulho nos projetos que temos vindo a desenvolver em prol da comunidade e espero que a nossa hospitalidade e as nossas iniciativas sejam um exemplo a seguir.’

Reconhecimento reforçado

O InterContinental Lisbon reforçou a sua distinção como ‘Marca Entidade Empregadora Inclusiva’, com Menção de Excelência, sendo o único hotel a ser reconhecido pelo IEFP.

Conclusão

A distinção atribuída ao InterContinental Lisbon pelo IEFP é um claro reconhecimento do compromisso da unidade hoteleira com a inclusão e a diversidade, assim como das suas práticas de gestão inclusivas. A unidade é um exemplo a ser seguido por outras empresas na promoção da inclusão e da não discriminação, tanto no âmbito profissional como na sociedade em geral.

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